Muse a aplicat Y Combinator în toamna anului 2011 și a fost acceptat în lotul de iarnă 2012. În spiritul de a împărtăși ceea ce a funcționat pentru noi, publicăm cererea noastră pentru a încuraja mai multe femei și candidați non-tradiționale să aplice.
Nu credeam că suntem ceea ce căutam YC, dar am aplicat oricum și ne-au dovedit greșit.
Aplicați aici pentru următorul lot de Y Combinator.
Numele dvs. de utilizator YC:
KMinshew
Numele Companiei:
The Daily Muze
Adresa URL a companiei, dacă este cazul:
http://thedailymuse.com
Vă rugăm să introduceți URL-ul Posterous al unui videoclip de 1 minut în care să prezentați fondatorii.
Numele de utilizator YC al tuturor fondatorilor, inclusiv dvs., KMinshew, despărțiți de spații.
KMinshew ACavoulacos MMCreery
Numele de utilizator YC al tuturor fondatorilor, inclusiv dvs., KMinshew, care va locui în Golful ianuarie până în martie, dacă vă finanțăm.
KMinshew ACavoulacos MMCreery
Ce va face compania dvs.?
Daily Muse construiește o comunitate masivă de femei care caută un loc de muncă pentru a rivaliza cu The Ladders. Curatăm oportunități de muncă în cache ridicate pe domenii care reflectă interesele variate ale profesioniștilor de astăzi: finanțe, start-up, tehnologie, media, modă și sănătate publică globală, doar pentru a numi câteva. În plus față de oportunitățile de plată către post, oferim conținut inteligent și curând vor fi lansate cursuri de dezvoltare profesională. Vrem să colțăm „cariera” pentru femeile profesionale.
Pentru fiecare fondator, vă rugăm să enumerați: numele de utilizator YC; numele; vârsta; anul de absolvire, școala, gradul și subiectul pentru fiecare diplomă; adresa de e-mail; url personal, url github, id facebook, identitate twitter; angajator și titlu (dacă există). Pune grade neterminate în parens. Enumerați primul contact principal. Fondatori separați cu linii goale.
-
KMinshew; 25; absolvit 2008; Duke University; BA în relații internaționale și BA în franceză; [email protected]; http://www.tumblr.com/tumblelog/nyctokigali; facebook.com/minshew; @ KMinshew1; The Daily Muse, CEO
-
ACavoulacos; 25 de ani; absolvit 2008; Universitatea Yale; Licență în Științe Politice; [email protected]; facebook.com/acavoulacos; Twitter ID: @acavoulacos; Angajator și titlu: The Daily Muse, COO
-
MMcCreery: 25 de ani; absolvit 2008; Universitatea Harvard, Chimie și fizică BA; (Universitatea din California San Francisco; doctorat în științe biomedicale); [email protected]; http://www.facebook.com/profile.php? id = 14623; @melissa_quino; Angajator și titlu: The Daily Muse, redactor șef
Vă rugăm să ne spuneți într-una sau două propoziții despre cel mai impresionant altceva decât această pornire pe care fiecare fondator a construit-o sau obținut-o.
-
În 2010, KMinshew a lucrat la planul strategic național pentru introducerea Vaccinului HPV pentru Guvernul Rwanda, inclusiv elaborarea unui plan cuprinzător pentru depistarea și tratarea cancerului de col uterin. Ca parte a rolului ei, a susținut negocierile dintre Ministerul Sănătății din Rwanda și Merck, care au dus la o cvadruplare a cantității de vaccin donate de Merck, de la 500.000 de doze la 2 milioane și introducerea vaccinului în Rwanda în aprilie 2011 ca prima țară africană subsahariană care a oferit-o prin intermediul sistemului public de sănătate.
-
După ce milioane de americani și-au pierdut economiile la pensie în declinul economic din 2008, ACavoulacos a creat primul model holistic care a calculat în funcție de vârstă și grup de venituri cât de departe de securitatea pensionării va fi fiecare segment demografic în ziua în care s-au pensionat. Cu acea imagine completă în viitorul nostru (neplăcut), ea a fost capabilă să modeleze efectele a 10 legi potențiale luate în considerare de către un lobby din DC, pentru a se asigura că proiectele de lege prezentate parlamentarilor vor avea efectiv impactul pozitiv asupra țării noastre. . Cei mai buni dintre aceștia o fac în prezent prin Congres.
-
Sub conducerea MMcCreery, noua noastră pornire PYP Media a fost numită Forbes 'Top Web for Women și a lăudat pentru conținutul tăiat și avid după ce a câștigat. Ea a fost, de asemenea, fostul editor executiv al Criminal Harvard.
Vă rugăm să ne spuneți despre momentul în care, KMinshew, ați piratat cu succes un sistem (necomputer) în avantajul dvs.
Am petrecut 77 de zile călătorind în toată lumea și am plătit doar o cameră de hotel o singură dată; în schimb, am rămas cu prieteni din anul petrecut în străinătate, foști colegi din timpul meu care lucrează la ONU, familii pe care le-am cunoscut pe traseu și câteva împărtășite cămine de pensiuni când primele 3 opțiuni au căzut. Am petrecut timp în Oman, China și Ecuador, precum și în Franța, Australia și Suedia și o mulțime de locuri între ele. În Belize, am reușit odată să vorbesc cu un avion care a plecat la 12 minute după ce am ajuns la aeroport. Călătoria ușoară și ieftină înseamnă totul despre sistemele de hacking, găsirea soluțiilor de rezolvare, transformarea străinilor în aliați și a nu renunța, indiferent de cum ajung lucrurile zan. Am iubit chestiile astea.
Vă rugăm să ne spuneți despre un proiect interesant, de preferință în afara clasei sau a muncii, pe care doi sau mai mulți dintre voi l-ați creat împreună. Includeți adresele URL, dacă este posibil.
Timp de câteva luni în 2009 și 2010, toți cei trei cofondatori au condus o echipă care s-a ocupat de revizuirea strategică de zece ani pentru producția sud-africană a Sesame Workshop (numită Sesame Street), Sesal Takalani. Am creat un proiect de strategie și operațiuni care s-a concentrat pe punctele forte și punctele slabe ale partenerilor organizației (radiodifuziune, producție și finanțare), precum și domenii pentru creșterea Takalani în viitor.
Începând din septembrie 2010, toți cei trei cofondatori au început să lucreze la o acțiune numită PYP Media, care a fost predecesorul The Daily Muse. Am avut doi co-fondatori la acea vreme, care nu erau prea potriviți, ceea ce a dus la o despărțire în iulie 2011, după care am format The Daily Muse (vezi mai jos).
Cât timp s-au cunoscut fondatorii și cum v-ați întâlnit? Nu s-a întâlnit vreunul dintre fondatori în persoană?
Toți cei trei fondatori s-au întâlnit în timp ce lucrau împreună la McKinsey & Company în vara anului 2008. Am lucrat împreună la numeroase proiecte legate de McKinsey pe parcursul anilor 2008, 2009 și 2010, culminând cu planificarea și revizuirea strategică de 10 ani a Sesalului Takalani descrise mai sus.
În septembrie 2010, KMinshew și ACavoulacos au fondat împreună prima lor companie, PYP Media, cu alte două foste femei McKinsey. Am adus rapid MMcCreery ca prim angajat și Managing Editor. PYP a crescut rapid și a câștigat un premiu Forbes pentru Top Websites for Women, sub conducerea lui Kathryn și Alex și direcția editorială a Melissa, dar unele jocuri de joc pentru controlul fondatorilor # 3-4 au dus la desființarea echipei fondatoare (prefinanțare) și a formarea The Daily Muse în iulie 2011, cu KMinshew, ACavoulacos și MMcCreery în calitate de cofondatori. A fost o experiență de învățare dureroasă și scumpă, dar una bună pentru noi să avem atât de devreme. Inutil să spun, am învățat câteva lecții incredibile din eșecul primei noastre companii.
De ce ai ales această idee pentru a lucra? Aveți expertiză în domeniu în acest domeniu? De unde știi că oamenii au nevoie de ceea ce faci?
Am ales această idee pentru că suntem clienții noștri: femei ambițioase și sigure, care nu doresc să-și găsească următorul nostru loc de muncă pe Monster.com, care sunt la fel de probabil să considere o pornire tehnologică ca Fundația Gates ca un fond de acoperire; căutarea de conținut inteligent care nu elimină problemele legate de carieră pentru femei.
Printre membrii echipei fondatoare avem expertiză de domeniu în recrutare, în crearea și promovarea conținutului și în implicarea directă cu femei între 20 și 35 de ani. Mai mult, am lucrat în acest domeniu specific (oportunități de muncă și sfaturi de carieră pentru femei profesionale) pentru ultimul an, iar răspunsul femeilor a fost de necrezut. Mărturiile utilizatorilor noștri se bazează uneori pe fanatic.
Ce este nou despre ceea ce faci? La ce înlocuiesc oamenii pentru că încă nu există (sau nu știu despre asta)?
Membrii demograficului nostru țintă găsesc în prezent locuri de muncă în principal prin conexiuni personale și, ocazional, prin intermediul unor recrutori cu atingere ridicată, care percep 20% din salariul inițial pe închiriere; o minoritate mică folosește site-uri precum Scările și un procent și mai mic apelează la Monster.com, SimplyHired și altele asemenea.
Raporturile variate între bărbați și femei de pe aceste site-uri reflectă cercetările privind rețelele bazate pe relații tranzacționale și bazate pe relații, motiv pentru care grupul The Daily Muse este extrem de important pentru atragerea și păstrarea unui grup mare de femei calificate.
În prezent, nimeni nu abordează spațiul „conținut inteligent pentru femei” și este unul pe care îl putem începe să surprindem cu avantajul alergătorului. Marie Claire lansează un număr special despre carieră, despre care ne consultă, iar site-uri precum ForbesWomen și Excelle de la Monster.com încearcă cu disperare să surprindă tinerii demografici. Îl avem și creștem rapid.
Cine sunt concurenții dvs. și cine ar putea deveni concurenți? De cine te temi cel mai mult?
LinkedIn va fi întotdeauna un jucător înfricoșător în spațiul de recrutare, dar abordarea și interfața sa vor lăsa întotdeauna loc altor jucători din spațiu. The Ladders este un alt concurent probabil, deși credem că sunt limitate de brandul bancher-esque pe care l-au creat și de faptul că mulți tineri profesioniști nu se definesc doar prin capacitatea de a câștiga peste un anumit salariu; din ce în ce mai multe persoane fizice sunt atrase de startup-uri tehnologice sau de dezvoltare globală, pe lângă strategia corporativă.
În ceea ce privește mass-media, Marie Claire se îndreaptă brusc în direcția noastră (femei profesionale, conținut de carieră), însă, din cauza strategiei sale și a limitărilor modelului său de piață de masă, axat pe tipărire, este probabil să devină mai mult un aliat decât un concurent. Suntem în contact frecvent cu editorii lui Marie Claire pentru a vorbi despre cum putem lucra împreună.
LearnVest este un alt concurent potențial, dacă ar trebui să decidem să ne mutăm în finanțe personale sau dacă ar trebui să se mute puternic în carieră.
Ce înțelegeți despre afacerea dvs. pe care alte companii din aceasta nu o primesc?
Înțelegem demografia, din interior și din exterior. Majoritatea oamenilor care încearcă să angajeze aceste femei, să le facă piață și să le distreze sunt în afara ei. Este posibil să aibă „sfaturile pentru modă pentru femei” în jos, dar avem o înțelegere profundă și nuanțată a profesionistului ambițios care îi face fanii rabiți și vocea noastră distinctă.
Cum faci sau vei face bani? Cât ai putea face? (Ne dăm seama că nu puteți ști cu exactitate, dar dați cea mai bună estimare.)
Avem un sens clar pas cu pas al modului în care am putea face 40 de milioane de dolari pe an și date de piață care sugerează o oportunitate mult mai mare dacă putem da seama cum să o monetizăm. În prezent, ne interesează:
-Exemple de aici includ conținut marcat de campania de stimă de sine a lui Dove; sponsorizarea verticală a „Finanțelor” de către CitiCards sau un Simpozion pentru femei sponsorizat de AmEx și Dell
Dacă ați început deja să lucrați la ea, cât timp lucrați și câte linii de cod (dacă este cazul) ați scris?
Site-ul nostru beta funcționează pe site-ul http://www.thedailymuse.com cu un produs viabil minim bazat pe atragerea bazei de utilizare necesare pentru a atinge terenul cu produsele noastre de lucru. Lansăm miercuri primul nostru buletin informativ despre carieră cu un plasament plătit de către Uber și lucrăm la schițele pentru produsele noastre predictive pentru locuri de muncă.
Cat de departe esti? Aveți încă o versiune beta? Dacă nu, când vei face? Ești lansat? Dacă da, câți utilizatori aveți? Aveți venituri? Dacă da, cât de mult? Dacă ești lansat, care este rata ta de creștere lunară (la utilizatori sau venituri sau ambele)?
Am avut 22.000 de utilizatori la beta în septembrie, cu 25-30% de creștere prevăzută pentru luna octombrie. Am făcut prima noastră tranzacție de venituri, un contact de recrutare cu Uber, care a fost o taxă forfetară pentru postarea de locuri de muncă / buletinul „Carieră Concierge”, plus un bonus de performanță pentru fiecare angajare obținută prin The Daily Muse. Buletinul informatic și contractul respectiv încep a doua zi (12/12/11).
Dacă aveți o demo online, care este adresa URL? (Vă rugăm să nu o protejați prin parolă; folosiți doar un URL obscur.)
Încă nu avem o demo online pentru produsele noastre mai sofisticate; sunt încă în stadiul de tablă.
Cum veți obține utilizatori? Dacă ideea dvs. este tipul care se confruntă cu o problemă de pui și ouă, în sensul că nu va fi atractiv pentru utilizatori până când nu are o mulțime de utilizatori (de exemplu, o piață, un site de întâlnire, o rețea publicitară), cum va ai depășit asta?
Folosim conținutul ca gen principal pentru a atrage utilizatori: conținutul nostru este în prezent sindicalizat prin intermediul Huffington Post, Forbes, Business Insider și Inc și lucrăm la închiderea unei tranzacții video cu HuffPost care va readuce mii de utilizatori înapoi la site-ul nostru Una dintre strategiile noastre care a avut un mare succes a fost ca femeile inspirate și influente să scrie conținut original pentru The Daily Muse.
Arianna Huffington a scris articolul principal pentru lansarea noastră în septembrie, iar ea a fost urmată de femei care variază de la Cindy Gallop și Rachel Sklar la șeful Studiului Geologic al SUA. Marissa Mayer de la Google și Nicole Lapin de la CNBC au convenit să scrie și ei.
De asemenea, am convenit la un parteneriat cu Refinery29, un buletin informativ global despre 500.000 de abonați, pentru a furniza informații și fișe pentru The Daily Muse tuturor subs-urilor lor în noiembrie, în schimbul unui conținut minunat de carieră de la noi. Dacă merge bine, intenționăm să o extindem.
Dacă vă finanțăm, care dintre fondatori se va angaja să lucreze exclusiv (fără școală, fără alte locuri de muncă) la acest proiect pentru anul următor?
Eu și ACavoulacos vom lucra exclusiv, fără alte angajamente, pentru anul viitor. Probabil în următorii cinci ani, indiferent dacă ne finanțați sau nu, dar sperăm că ne finanțați! MMcCreery își obține doctoratul în Științe Biomedicale și, prin urmare, este doar o jumătate de dată la companie, fapt care se reflectă în participația sa la capitaluri proprii. A fost fulltime pentru primele câteva luni și am văzut navigația lină cu combinația dintre ea ca redactor șef și unul dintre angajații noștri FT, Adrian, în calitate de redactor. Toți redactorii noștri asociați (8) și scriitorii (75-80) sunt voluntari.
Pentru fondatorii care nu pot, de ce nu? Ce nivel de angajament sunt dispuși să își asume?
Vezi deasupra. Melissa mai petrece 40 de ore pe săptămână rulând editorial pentru The Daily Muse, care mă eliberează pe mine și pe Alex pentru a mă concentra asupra tuturor celorlalte lucruri. În restul timpului, ea obține un doctorat în cercetarea cancerului la UCSF.
Unii fondatori au alte angajamente între ianuarie și martie 2012 inclusiv?
Nimic altceva decât descris anterior (MMcCreery).
Unii fondatori au angajamente în viitor (de ex., Termină facultatea, merg la școală), și dacă da, ce?
Nimic altceva decât descris anterior (MMcCreery). Altfel suntem toți!
Unde locuiți acum și unde ar avea sediul companiei după YC?
Locuim în New York, iar compania ar avea sediul aici după YC.
Există vreunul dintre fondatorii vizați de noncompetențe sau contracte de proprietate intelectuală care se suprapun proiectului dvs.? Va lucra cineva ca angajați sau consultanți pentru altcineva?
Nu, nu vom lucra ca angajați sau consultanți pentru nimeni altcineva și niciunul dintre noi nu este acoperit de noncompetete sau contracte de proprietate intelectuală.
A fost vreunul dintre codurile dvs. scris de cineva care nu este unul dintre fondatorii dvs.? Dacă da, cum îl poți folosi în siguranță? (Desigur, sursa deschisă este.)
Am adus pe echipa Alec Turnbull, un prieten apropiat al meu și un mare web dev, în echipa pentru a construi produsul nostru viabil minim. Este un tip grozav, dar în septembrie am decis reciproc că inima lui nu a rămas cu noi pe termen lung, așa că l-am ajutat să-și găsească următoarea mișcare și ne ajută să dezvoltăm interviuri. Am redus câmpul până la doi dezvoltatori de sex feminin extrem de minunați, dintre care am dori să o aducem imediat după încheierea unei runde. (Ne plac și devs-urile de sex masculin! Se întâmplă să găsim femele în acest moment).
Există vreuna dintre următoarele lucruri adevărate? (a) Sunteți singurul fondator. (b) Sunteți un student care s-ar putea întoarce la școală când începe următorul mandat. (c) Jumătate sau mai mult din grupul tău nu se poate muta în zona golfului. (d) Unul sau mai mulți fondatori își vor păstra locurile de muncă curente. (e) Niciunul dintre fondatori nu este programator. (Răspunsul da nu te descalifică. Este doar să ne reamintim să verificăm.)
E
Dacă aveți alte idei cu care ați considerat să aplicați, vă rugăm să le enumerați. Unul poate fi ceva ce am așteptat. Adesea, atunci când finanțăm oamenii, trebuie să facem ceva pe care îl enumeră aici și nu în aplicația principală.
Nu :)
Vă rugăm să ne spuneți ceva surprinzător sau amuzant pe care l-a descoperit unul dintre voi. (Răspunsul nu trebuie să fie legat de proiectul dvs.)
91% dintre femei consideră că reclamele nu le înțeleg.
De asemenea, blatul de miere nu-i pasă.
