Se presupune că un intern vă va ușura viața, nu?
Dar, trecerea prin procesul de angajare a unuia pentru prima dată poate fi atât de confuză încât ai putea începe să simți că ar trebui doar să renunți și să lucrezi singur.
Sunt sigur. În cazul meu, am căutat un intern manager de administrare care să mă ajute cu eforturile mele în social media. Dar, ca un spectacol de o singură femeie și un angajat, nu știam cu adevărat să navighez în proces. Și, după cum se dovedește, au fost o mulțime de lucruri pe care am crezut despre aducerea unui intern care au fost complet și complet incorecte.
Dar, am făcut-o prin proces și am ieșit din cealaltă parte cu un nou intern și o mulțime de cunoștințe pe care nu le aveam înainte. Citiți mai departe cele mai mari concepții greșite care m-au împiedicat să obțin ajutor, astfel încât să puteți avansa mai repede decât am găsit setul perfect de mâini în plus.
Concepția greșită # 1: Am nevoie de o afacere înregistrată pentru a avea un stagiar
Spune cine? Asta am învățat.
Din anumite motive (probabil, deoarece problemele juridice sunt adesea ape murdare, intimidându-i pe cei care nu au mers la facultatea de drept), noii antreprenori tind să creadă că ceva oficial este faptul că este o companie înregistrată sau că are un site cu drepturi de autor este o caracteristică necesară în pentru a prelua legal un intern oficial.
Dar, după ce am petrecut prea mult timp trăgându-mi picioarele pentru a angaja pe cineva pentru că am crezut că acest lucru este adevărat, am aflat că nu este absolut.
Am trimis un e-mail prin care m-am îngrijorat câteva femei cu site-uri similare cu ale mele, care au stagiari și le-am rugat să le dea. (Ne ajutăm reciproc din când în când, împărtășind scurtături pe care ne-am dori ca cineva le-ar fi împărtășit cu noi.) Majoritatea se chicoteau la întrebările mele cu: „Oh, Megan! Ești un astfel de luptător. ”Dar, ei au recunoscut că și ei au întrebat despre același lucru la început.
În esență, ceea ce am învățat este că oricine dorește să-i îndrume și să instruiască un stagiar poate lua unul mai departe. Există numai reguli de urmat dacă stagiarul dvs. solicită credit colegial, ceea ce ar însemna că ar trebui să urmați liniile directoare ale curriculum-ului universității respective (unii necesită, de exemplu, să aveți o afacere înregistrată). Și, dacă oferiți o despăgubire, trebuie să fiți sigur că plătiți salariul minim (mai mult pe asta într-un pic).
Deci, știți că opțiunea de a obține un stagiar există indiferent dacă site-ul sau afacerea dvs. este „oficială”. Programul dvs. de internship va fi la fel de oficial pe cât îl faceți.
Pentru a adăuga un pic de credibilitate suplimentară, încercați să urmați procedurile standard utilizate de majoritatea programelor de internship aprobate de universitate, cum ar fi să setați ședințe săptămânale de statut și să luați timp pentru a oferi mentorat stagiarului dvs. pentru dezvoltarea profesională generală. De asemenea, puteți să furnizați materiale la bord în prealabil pentru a-ți elibera stagiul pe piciorul drept - pentru mine, a fost în regulă o foaie de stil cu o listă de limbaje și aspecte, precum o foaie de calcul cu numele de utilizator și parolele de conectare pentru social media pagini. În cele din urmă, efectuați o evaluare a performanței după încheierea sesiunii de internship.
Concepția greșită # 2: Dacă nu pot să-mi plătesc stagiul, trebuie să ofer credit de colegiu
Aceasta este cu siguranță o opțiune, dar cu siguranță nu este o cerință. Cel mai bun sfat pe care l-am primit în acest sens de la un mentor al meu este să fii deschis să acordi credit de colegiu - mai ales dacă nu poți plăti -, dar să nu îi faci o cerință a stagiului (limitând astfel grupul tău de candidați la doar studenții de la colegiu). în căutarea creditului).
Dacă persoana pe care te gândești să o angajezi caută un credit la facultate, fii pregătit să urmezi programa individuală a colegiului atunci când planifici sarcinile stagiarului. Cerințele de internship ale fiecărei universități sunt diferite, așa că, înainte de a lua un stagiar care necesită credit de colegiu, cereți să vedeți programa. Este posibil să fie anumite sarcini pe care stagiarul dvs. trebuie să le îndeplinească pentru ca stagiul să se califice, precum și rapoarte pe care va trebui să le scrieți evaluând performanța muncii a stagiarului pe tot parcursul semestrului.
Dacă stagiarul dvs. nu dorește creditul universitar și nu vă puteți permite să îl plătiți, trebuie să aveți grijă să nu profitați doar de munca gratuită - există cerințe legale în legătură cu ceea ce ar trebui să facă un stagiu neplătit și nu ar trebui să implice. Cameron Smith a pus la dispoziție un set minunat de ghiduri legale și etice, pe care trebuie să le iei în considerare atunci când decizi cum să îți plătești indivizii, dar ar trebui, de asemenea, să te asiguri că studiezi legile statului și local.
Concepția greșită # 3: Mi-a lipsit începutul semestrului, așa că trebuie să aștept să găsesc un intern
După ce am început căutarea cu o lună în vară, am fost încântat să aflu că acest lucru nu este adevărat. De fapt, am colegi care postează deschideri pentru stagiari pe tot parcursul anului.
Mai ales când sunteți în căutarea unor poziții precum scriitori de conținut, este posibil să aveți succes în a găsi pe cineva indiferent de perioada din an - majorele de scriere creativă, de exemplu, au nevoie adesea de stagii, iar posturile de redacție și scriere sunt greu de obținut. aceste zile. Oferirea de flexibilitate în număr de ore de lucru sau în locația de lucru (adică, oportunități de muncă practic) vă va ajuta, de asemenea, dacă sunteți în căutarea cuiva în afara sezonului. Primul meu intern lucrează de la distanță și am setat o oră și o zi pe săptămână pentru a vă conecta prin telefon pentru a compensa lipsa timpului de față.
De asemenea, merită să ne amintim că tot mai mulți absolvenți de facultate caută în continuare stagii post-grad pentru a le oferi tangibile pentru a adăuga la portofoliile sau CV-urile lor înainte de a intra pe piața locurilor de muncă. Întrucât nu mai sunt la școală, începutul și finalizarea semestrelor sunt la fel de importante pentru ei, deoarece Spring Break este pentru noi adulții plictisitori.
Deci, ce vă spun? Aveți vreo înțelegere suplimentară cu privire la angajarea unui intern? Sunt fericit să răspund la oricare dintre întrebările voastre. Sau aveți experiențe similare pe care doriți să le împărtășiți? Povestește-mi despre asta mai jos! Îmi place să citesc comentariile tale: este o oportunitate atât de grozavă pentru noi toți să schimbăm informații și să ne sprijinim reciproc.
