Treaba ta te face absolut mizerabil. Dar, așteaptă doar un minut. Este de fapt munca ta - sau este angajatorul tău?
Nu există nicio îndoială în acest sens - cele două pot fi ușor confundate. Cu toate acestea, înainte de a vă convinge că aveți nevoie de o carieră totală 180, veți dori să apăsați butonul de pauză și să luați ceva timp pentru a evalua. Este ceea ce faceți că vă displace atât de puternic sau pentru cine faceți asta?
Credeți-mă, știu că să ne gândim la asta nu este întotdeauna ușor. Așadar, puneți-vă aceste patru întrebări și sunteți sigur că veți obține o anumită claritate și veți determina cel mai bun curs de acțiune.
1. Care este partea mea preferată a jobului meu actual? Care este partea mea favorită absolută?
Mai întâi, să luăm o lupa la concertul existent. Acest lucru este crucial pentru a determina ceea ce funcționează pentru tine, precum și ceea ce nu este.
Stai jos, gândește-te zi de zi și zonează ceea ce îți place cel mai mult despre ceea ce faci în acest moment. Poate că este o responsabilitate esențială pe care o ai sau un proiect mare la care ai lucrat. Oricare ar fi, găsește acel lucru pe care îl adori cel mai mult despre meseria ta curentă.
Pe flipside, veți dori, de asemenea, să luați ceva timp pentru a identifica lucrul pe care îl ignorați incontestabil. Ce parte din poziția ta te face să gemeti incontrolabil și să suspini nesfârșite exasperate? Să crezi că, cu siguranță, nu este la fel de distractiv, dar este totuși important.
Deci, unde te primește exact această întrebare? Să o dărâmăm. Dacă nu aveți probleme să vă gândiți la un aspect al poziției dvs. care vă face să vă simțiți îndeplinit, acesta este probabil un indicator bun că sunteți pe calea cea bună în cariera dvs. Și, de cealaltă parte a acelei monede? Dacă îți creezi cu adevărat creierul doar pentru a ajunge în cele din urmă pe planul tău dentar decent, ca cea mai bună parte a muncii tale? S-ar putea să fie momentul să faci unele schimbări.
Întrebarea despre aspectul cel mai puțin preferat funcționează la fel. Aceste părți îngrozitoare ale jobului dvs. sunt mai mult bazate pe angajator - cum ar fi prea puține zile de vacanță sau bârfe, colaboratori nepoliticos? Sau este ceva specific legat de poziția dvs.? Și asta poate străluci ceva ce trebuie să faci în continuare.
2. Ce trei cuvinte aș folosi pentru a descrie șeful meu? Ce zici de colegii mei?
Știu cum este să-ți faci creierul să te simți atât de întunecat încât să nu știi care este calea. Și, inutil să spun, că starea sufletească confuză nu poate face decât ca situația ta să fie mult mai dură.
Deci, acum, în loc să vă concentrați doar pe ceea ce faceți, este timpul să transformați lumina reflectoarelor cu cine faceți acest lucru. Prindeți un bloc de notițe și notează primele trei cuvinte care vin în minte atunci când te gândești la supraveghetorul tău, apoi fă același lucru pentru colegii tăi.
Aruncă o privire la ce ai scris. Vedeți mai ales cuvinte pozitive, cum ar fi „de susținere” sau „motivant?” Sau, ați enumerat în principal lucruri precum „supraîncredere” sau „de încredere?”
Mediul în care lucrați poate avea un impact imens asupra modului în care vă simțiți despre cariera dvs. în general. Așadar, să-ți faci timp pentru a evalua ceea ce gândești cu adevărat despre oamenii cu care lucrezi te va ajuta să te concentrezi asupra a ceea ce te deranjează cu privire la poziția ta actuală.
3. Cum aș descrie angajatorul meu perfect?
Da, știind ce nu doriți poate fi, fără îndoială, dezvăluire - nu mă voi certa cu asta. Cu toate acestea, nu vă puteți concentra doar pe lucrurile pe care doriți să le evitați. De asemenea, ar trebui să fiți bine informați despre caracteristicile pe care le căutați de fapt.
Gândește-te ce calități ar alcătui angajatorul tău perfect. Poate compania dvs. de vis are o atmosferă cu adevărat relaxată, cu orar flexibil și un cod vestimentar relaxat. Sau, poate căutați ceva ceva mai rigid și mai structurat. Îți plac așteptările ridicate și organizarea formală - te menține în topul jocului tău.
După ce ați stabilit ce calități ar avea angajatorul dvs. ideal, este timpul să vă potriviți compania actuală împotriva lor. Lista dvs. seamănă strâns cu locul în care lucrați acum? Sau ai descris ceva drastic diferit?
Dacă compania dvs. actuală pare să se încadreze destul de îndeaproape cu ceea ce căutați într-un angajator, acest lucru ar putea însemna că munca dvs. nu îndeplinește destul de mult așteptările dvs. - s-ar putea să fie momentul să vă explorați opțiunile. Dar, dacă ideea dvs. de un loc de muncă perfect este o diferență de noapte și zi față de locul în care lucrați acum? Sunt dispus să pariez că nu este meseria pe care o dezamăgiți - este compania.
4. Am făcut acest job în altă parte? Cum m-am simțit despre asta acolo?
Puteți învăța multe din experiențele dvs. trecute, iar reflectarea la acestea poate fi deosebit de utilă atunci când vă simțiți confuz în legătură cu situația dvs. actuală.
Privește înapoi pozițiile anterioare. Ați îndeplinit o muncă similară în altă parte? Ați fost atunci mulțumit de îndatoririle și responsabilitățile generale? Sau, erai încă mai puțin încântat și te-ai gândit că schimbarea companiilor (și poate chiar obținerea unui pic de salariu) ar putea îmbunătăți perspectivele asupra carierei tale?
Nu vrei să mai sări din tigaie în foc. Și, dacă te gândești la orice experiență anterioară pe care ai avut-o în același rol (sau chiar la oarecum similară), te va ajuta să îți tragi zgomotul, să-ți ștergi gândurile și să identifici ceea ce te face într-adevăr nefericit.
Luați-l de la cineva care a fost acolo - a stabili dacă nu sunteți nemulțumit de jobul dvs. sau de angajatorul dvs. (sau, în unele cazuri, ambele) poate fi un pic de teaser cerebral. Când cele două sunt atât de strâns legate între ele, poate fi greu să le separi și să scoți piesele care nu cad în loc.
Așadar, puneți-vă aceste patru întrebări cheie pentru a obține o anumită claritate și treceți la următorii pași cu încredere și cu un nivel de cap.
