Îți petreci o bună majoritate din timp la birou. Deci, este foarte firesc să stabiliți prietenii cu oamenii cu care lucrați. Și, având o relație grozavă cu colegii de muncă, puteți face zi de zi muncă mult mai plăcută!
Dar, când dezvolți o legătură strânsă cu șeful tău? Ei bine, această dinamică poate deveni un pic mai complicată.
Pe de o parte, o relație cu superiorul tău poate duce la o comunicare sporită și o intensificare a moralului. Cu toate acestea, liniile încețoșate dintre viața ta personală și cea profesională pot complica și lucrurile din biroul tău.
Iată, așadar, șapte doze și nu trebuie să fiți strâns cu supraveghetorul dumneavoastră de lucru.
Sugestie: nu vreți niciodată să faceți glume despre abilitățile sale de management teribil. Dar, deja știai multe - sper.
Nu uitați întotdeauna de autoritatea dvs. de șef
Desigur, poate tu și șeful dvs. luați băuturi împreună într-o zi de vineri sau vă cumpărați reciproc cadouri pentru aniversări. Dar asta nu înseamnă că ar trebui să uiți vreodată că șeful tău este într-adevăr superiorul tău la locul de muncă.
Așadar, chiar dacă te gândești la managerul tău ca prieten, vrei să exerciți un anumit nivel de control și cenzură atunci când vine vorba de interacțiunile tale în afara biroului. Regula generală este că el sau ea este șeful dumneavoastră în primul rând, iar cel de-al doilea.
Nu te plânge la nesfârșit de îndatoririle funcției tale. Nu faceți glume despre care dintre colegii dvs. ar trebui concediați. Și, vă rog, nu vă îmbătați - sau chiar în stare de ebrietate. Da, sunteți prieteni. Dar, ar trebui totuși să depuneți un efort pentru a vă menține reputația profesională. La urma urmei, „prietenul” tău te poate concedia.
Nu vă flăcați prietenia în birou
Ați rămas vreodată cu doi prieteni apropiați, care au petrecut tot timpul amintind despre povești din care nu faceți parte, vorbind despre oameni pe care nu i-ați cunoscut și spunând glume în care știau că nu veți înțelege? A fost enervant, nu-i așa?
Acum, imaginează-ți cum se vor simți colegii tăi față de tine și de șeful tău, dacă ești așa în fiecare zi la birou. Trebuie să existe o anumită tensiune și animozitate.
Inutil să spun, este important să nu vă amăgiți prietenia la birou. Poate fi destul de plăcut pentru toți ceilalți colegi și chiar să stârnești niște bârfe uriașe de birou!
Deși nu trebuie să-ți ascunzi niciodată relația, nu vrei să-ți freci legătura în fața tuturor - mai ales dacă managerul tău nu are aceeași relație cu ceilalți membri ai echipei. Dacă o faci, s-ar putea să rămâi cu o relație minunată cu managerul tău, dar îți poți săruta prietenia cu adio colegii.
Fii exclusiv
Doar pentru că ai o relație grozavă cu șeful tău, nu înseamnă că vrei să formezi această clica exclusivă de birou pe care niciun alt coleg nu o poate pătrunde. Pentru a evita orice conflict sau sentimente rănite, faceți un efort pentru a include pe alții la birou.
Dacă plecați la o oră fericită după muncă, extindeți invitația la toți ceilalți cu care lucrați. Făcând acest lucru, nu numai că va consolida faptul că relația este corectă și legitimă, dar va reduce și observațiile și judecata de la colegii dumneavoastră.
Nu vă faceți prea confortabil pe rețelele de socializare
Relațiile de muncă trebuie să fi fost atât de ușoare înainte ca rețelele de socializare să fie o afacere mare. Dar, acum suntem cu toții însărcinați cu decizia copleșitoare de a accepta sau nu acea temută solicitare a prietenului de la șeful nostru.
Lovirea „acceptării” se reduce într-adevăr la preferințele personale. Cu toate acestea, indiferent de ceea ce decideți, cel mai bine este să nu vă familiarizați prea bine sau să vă vedeți superiorul în conturile dvs. de socializare. De ce? Ei bine, introduce un element personal cu totul nou (și posibil chiar o nevoie de cenzură!) În relația dvs. deja complicată.
În plus, acele tweet-uri frecvente înainte și înapoi între dvs. și managerul dvs. pot face ca ceilalți colaboratori să se simtă inconfortabili sau chiar părăsiți.
Evitați Office Gossip
Bârfa de birou este o idee proastă în orice circumstanță. Dar, când are loc între un manager și un subordonat? Ei bine, asta este doar o rețetă pentru dezastru.
Ca o practică optimă, tu și supraveghetorul dvs. ar trebui să stați departe de discuțiile despre orice lucru legat de muncă atunci când sunteți în afara biroului. Nu servește decât pentru a-ți extinde zona gri și a complica și mai mult relația deja delicată.
În plus, trebuie să rețineți că această persoană este în continuare șeful dumneavoastră (vă amintiți părerea mea despre recunoașterea constantă a autorității?). La urma urmei, aparenta ta inofensivă ar putea fi foarte bine periculoasă pentru colegul de care te plângi.
Nu vă împrieteniți prietenia pentru un tratament special
Acest lucru ar trebui să se înțeleagă, dar nu ar trebui să folosești niciodată relația personală pentru a atrage un scenariu profesional. La birou, șeful tău ar trebui să te trateze așa cum face sau orice alt angajat - și ar trebui să te aștepți la asta de la el sau ea.
Nu te-ai înfuria dacă ai fi întotdeauna să stabilești o întâlnire cu supraveghetorul tău, în timp ce un alt angajat ar putea pur și simplu să adune în biroul său ori de câte ori dorește? Este o modalitate sigură de a face pe cineva să se simtă inferior și lipsit de respect, indiferent dacă aceasta este sau nu intenția ta.
Comunică deschis
Echilibrarea relației personale și profesionale este complicată, astfel încât tu și superiorul dvs. trebuie să faceți un efort pentru a comunica întotdeauna deschis unul cu altul despre orice probleme, îngrijorari sau conflicte.
De asemenea, nu este o idee proastă pentru tine și șeful tău să te așezi și să vorbești despre câteva reguli fundamentale destul de devreme în prietenia ta - pe cât de penibilă și formală ar părea. Acest lucru stabilește limitele pe care le puteți respecta atât în birou, cât și în afara biroului, precum și face ca ambele așteptări să fie clare chiar de la început.
Nu există nicio îndoială în acest sens - navigarea unei prietenii cu șeful tău implică o gândire serioasă și o considerație serioasă. Cu toate acestea, este cu siguranță viabil, și chiar surprinzător de comun! Exersați aceste „dos” și evitați „nu face” pentru o prietenie etică, onestă și fără speranță!
