În parteneriat cu Goldman Sachs, punem în evidență profesioniștii care întruchipează o misiune personală pentru a face lucrurile posibile. Mai jos, vorbim cu Funmilayo Oludaiye despre construirea de relații și despre cum pot beneficia de tine și de cariera ta. Nu ratați restul seriei, în curând.
Funmilayo Oludaiye ("Funmi") s-a îndrăgostit de codificarea în facultate și a fost agitat de atunci. Acum, femeia de 29 de ani, originară din Nigeria, este programator software la Goldman Sachs. „Am fost atrasă de această idee de a scrie cod din nimic și de a crea software din el”, spune ea.
Chiar și acum, atunci când gestionează oamenii se află în centrul activității sale ca vicepreședinte în tehnologie, își face timp să codifice și să învețe noile tehnologii. „A rămâne tehnic necesită mai mult decât o simplă codificare. Este deosebit de important să ții pasul cu evoluția instrumentelor și a limbilor din industria tehnologică. ”
Dar ceea ce definește cu adevărat experiența profesională unică a lui Funmi în calitate de inginer este la fel de mult despre oameni ca și despre domeniul digital. „O mare parte din ceea ce m-a dus până unde mă aflu acum este despre munca pe care am făcut-o”, spune ea, „dar este vorba și despre relații”.
Aducerea experiențelor în software
Lumea tehnologică, fără surprindere, necesită abilități tehnice. Dar experiențele de viață ale lui Funmi fac parte din beneficiile pe care le aduce echipei sale.
„Reprezentarea contează”, spune ea. „Dacă aveți o echipă fără diversitate - de fonduri, experiențe și perspective - veți ajunge la idei similare, nu la o mulțime de inovație.”
De exemplu, un proiect recent la care Funmi a lucrat permite consumatorilor să solicite împrumuturi printr-un instrument online. Echipa a trebuit să-și imagineze diferite moduri în care oamenii ar putea folosi instrumentul și un set divers de experiențe de viață a fost esențial pentru acest lucru. O persoană poate dori să ia un împrumut pentru a-și lua vacanța sau a cumpăra o barcă, dar o altă persoană ar putea dori să plătească pentru nunta lor sau să se mute în toată țara.
„Altcineva din cameră s-ar putea să nu se gândească nici la ideea asta”, spune Funmi. „Așa că terminăm cu un produs cu o funcționalitate mult mai bogată.”
Dorința de a avea voci mai diverse în industrie este motivul pentru care Funmi este implicat în programe care sprijină și încurajează femeile și oamenii de culoare să intre în câmpurile STEM.
Valoarea relațiilor
De la organizarea de întâlniri pentru programe precum Fetele din STEM @ GS, până la participarea la evenimente de rețea din industrie, Funmi acordă prioritate creării de conexiuni cu persoane din domeniul ei - chiar dacă nu întotdeauna vine natural. „Sunt un introvert și nu-mi place foarte mult să merg la evenimente în rețea”, spune ea. „Dar a merge la evenimente de genul acesta și a construi relații este important pentru că nu știi niciodată de unde va veni următoarea oportunitate.”
Poziția actuală a lui Funmi este o mărturie a acestui lucru. În 2008, când făcea stagii cu Goldman Sachs, a participat la un eveniment de networking în cadrul căruia s-a conectat cu o femeie care lucra la o altă firmă. În anul următor, acea femeie a început să lucreze la Goldman Sachs, iar cei doi s-au reconectat, făcând legătura între ei de-a lungul anilor. În timpul unei capturi în urmă cu câțiva ani, femeia a menționat o echipă nouă la Goldman Sachs, care credea că ar putea fi o potrivire bună pentru Funmi. Ea avea dreptate.
„Aceasta a fost literalmente conexiunea care mi-a obținut locul de muncă actual și a fost cineva pe care l-am întâlnit ca intern în 2008”, spune ea. „Arată cu adevărat puterea relațiilor.”
O abordare personală a managementului
Doi ani în administrarea propriei sale echipe, Funmi își propune acum să fie acea relație critică din viața lor. A aflat multe despre tipul de lider pe care dorea să fie de la managerii trecuți, care s-au adăugat la creșterea profesională, ajutând-o să învețe cum să-și stabilească și să își îndeplinească obiectivele.
Dar ceea ce a învățat ca manager este că, deși stabilirea obiectivelor specifice este un motivator deosebit pentru ea, unele persoane operează diferit, așa că le întâlnește acolo unde sunt. „Încerc să variaz modul în care lucrez cu fiecare membru al echipei mele, în funcție de locul în care se află în cariera lor și de ceea ce caută”, spune ea.
O parte din sfaturile sale pentru membrii echipei sale și pentru oricine este în curs de dezvoltare de software - este de a valorifica și de a susține relațiile pe parcurs, de la manageri până la colegi din întreaga industrie.
Totuși, toate relațiile din lume nu pot ajuta decât inginerii care pun un lucru mai presus de orice altceva: Investirea timpului și a energiei în ambarcațiune, spune Funmi.
