Ei bine, ai plecat și ai făcut-o. Ai debarcat o nouă slujbă (felicitări!), Iar acum ești mai mult decât pregătit să pornești lumea pe foc. Grozav - cu excepția, a mai rămas un lucru: trebuie să-ți dai demisia de la locul de muncă actual. (Și asta te face să te simți un pic mai neinstruit.)
Cum vă asigurați calm și profesional că primiți dreptul de ieșire atunci când renunțați la locul de muncă și vă depuneți rămas bun de la angajatorul dvs. actual? Luați în considerare acești pași pentru a vă asigura că ieșirea dvs. seamănă mult mai mult cu un sashay grațios decât cu o neplăcere grea.
1. Gândiți-vă la reacția și reacția probabilă
Într-o lume perfectă, veți da politicos o notificare de două săptămâni, sugerați un timp rezonabil în timpul căruia veți rămâne să încheiați proiecte și, probabil, să antrenați un înlocuitor. Și în curând să fii fost angajator va îmbrățișa cu bucurie acest plan.
În lumea reală, de multe ori nu se joacă atât de înotător. În special, uneori, șeful tău îți va mulțumi pentru munca depusă, îți va cere să redai laptopul, telefonul și ecusonul de identificare și apoi să-ți arate ușa. Înainte de a vă da demisia, pregătiți-vă (mental și logistic) pentru posibilitatea ca oferta dvs. de preaviz de două săptămâni să fie refuzată. Puneți casetele în așteptare, doar în caz că trebuie să părăsiți cât mai repede.
2. Urmați lanțul drept de comandă când anunțați
Dacă compania dvs. are o procedură formală pentru demisie, cunoașteți-o și urmați-o. Chiar dacă nu, asigurați-vă și avertizați mai întâi persoana sau persoanele potrivite, deoarece știrile călătoresc aproape întotdeauna ca focul sălbatic atunci când cineva renunță. În general, trebuie să spuneți mai întâi supraveghetorului dumneavoastră imediat, în privat și, dacă este practic, într-o întâlnire pe care ați programat-o în avans. Nimănui nu iubește să fie ambuscată cu vești neașteptate. Și șeful tău cu siguranță nu va aprecia să-l audă prin viță de vie.
3. Clarificați și formalizați intențiile, în scris
Chiar dacă lucrați într-un birou mic, casual, solidificați-vă intenția de a demisiona în scris. Clarificați data dorită de plecare și apoi prezentați cum vă propuneți să folosiți zilele sau săptămânile finale. Aveți un proiect de terminat? Stabiliți cum veți face asta aici. Vă oferim să antrenați un înlocuitor? Spune. Trebuie să faceți câteva vizite ale clienților finali? Afirmați-vă intențiile în această scrisoare.
Angajatorul tău nu va dori întotdeauna să folosești timpul în modul exact pe care ți-l oferi, dar arăți atât profesioniști, cât și cum ai avea actul tău împreună atunci când prezinți o scrisoare de demisie puternică și atentă (iată un șablon pe care îl poți folosi) .
4. Fii prudent cu privire la contraofere
Când îți dai demisia, poți foarte bine să îți arunci o minge de curbă - sub forma unei contraoferte. Uneori, mai ales când sunteți un atu vital pentru o anumită companie, proiect sau cont de client, contraofertul va fi puternic tentant. (Ați auzit vreodată expresia „aruncați bani la problemă?” Aceasta este adesea exact ceea ce fac angajatorii în panică.)
Deși nu există niciodată un răspuns alb-negru absolut la „Ar trebui să iau o contraofensivă?” Realizați că angajatorii pot fi ușurați pentru o clipă dacă acceptați să rămâneți, dar pe termen lung resentimentați. De asemenea, puteți deveni cunoscut sub denumirea de risc de zbor al companiei sau departamentului și acesta nu este aproape niciodată un lucru bun, mai ales dacă angajatorul dvs. se confruntă cu reduceri bugetare sau disponibilizări. Ghici cine este cel mai ușor de tăiat atunci? Dacă nu sunteți mental acolo, terminați procesul și plecați conform planificării. (Iată câteva lecturi suplimentare asupra contraofertelor.)
5. Legați capetele libere
Nu vrei să fii cunoscut ca tipul care a părăsit locul în dezastru, nu? Desigur că nu. Așa că ordonați-vă fișierele și afacerile înainte de a porni la drum. Faceți lucrurile cât mai ușor pentru angajatorul dvs. și pentru succesorul dvs. Acest lucru va merge mult, atât din punct de vedere logistic pe termen scurt, cât și în ceea ce privește reputația dvs. pe termen lung.
6. Lăsați puternic
Acest lucru se leagă de reputația dvs. pe termen lung și este un ultim pas important atunci când vă dați demisia și treceți la o nouă oportunitate de angajare. Lasă puternic. Nu spun furtună într-o strălucire de glorie, deloc. Spun plecați cu încredere.
Fii milostiv și apreciat pentru supraveghetorul și colegii tăi. Fii constructiv și sincer (dar nu plăcut) în interviul tău de ieșire. Nu simțiți că trebuie să explicați excesiv tuturor de ce plecați și unde plecați dacă nu doriți, dar cu siguranță spuneți la revedere.
Închideți elegant acest capitol și apoi - sărbătoriți tot ce urmează.
