Ai încuiat interviul, ai negociat salariul și tocmai ai semnat pe linia punctată pentru a-ți accepta noua slujbă. Acum, există un singur lucru minuscul care stă în calea ta și dulcea ta nouă concert: cel vechi.
Când vindeți un loc de muncă, aveți tendința să vă gândiți foarte mult la ceea ce este nevoie pentru a obține o poziție nouă, dar este foarte important să luați în considerare și cea pe care o părăsiți. Chiar dacă v-ar plăcea să-i oferiți șefului o bucată de minte sau să sperați în secret că colegii dvs. vor ajunge pe o insulă pustie după următoarea lor croazieră, este important să vă lăsați locul de muncă pe o notă pozitivă și profesională. Iată cum se face:
Dă o notificare amplă
După ce știi că pleci, stabilește o întâlnire cu șeful tău pentru a-ți prezenta notificarea oficială. (Și da, spuneți șefului dumneavoastră înainte de a spune altcuiva!) Deși două săptămâni este standard (dacă contractul dvs. nu spune altfel), este un gest bun să acordați mai mult timp dacă știți exact data pe care o veți lăsa mai departe. De cele mai multe ori, șeful tău va fi apreciat că îți lasă mult timp pentru a-ți încheia proiectele.
Indicație: Dacă ați văzut angajații companiei de escortare chiar pe ușă odată ce își dau demisia, nu mai dați o notificare mai mare decât două săptămâni. În acest caz, este mai bine să vă pregătiți bine în avans, legând capete libere (adică descărcând fișiere importante) înainte de a face anunțul.
Joacă-l cool
Cu excepția cazului în care tocmai ați lovit Powerball-ul, există șanse mari să aveți o viață lungă de muncă înaintea voastră. Ceea ce înseamnă că, la un moment dat, calea ta se va încrucișa din nou cu mulți dintre oamenii cu care lucrezi.
Deci, oricât de fericit ești de noua ta slujbă, nu o poți arăta. În primul rând, nimănui nu-i place un bragger (mai ales dacă încearcă să iasă și de acolo). În al doilea rând, există șanse mari să ai nevoie să folosești compania actuală ca referință în viitor. Îți dorești cu adevărat că șeful tău îți amintește că ai făcut Moonwalk pe hol, din pură distracție în ultima săptămână? Probabil ca nu.
Conectați-vă cu colaboratorii dvs.
Acestea fiind spuse, odată ce i-ai spus șefului tău, ar trebui să anunți plecarea tuturor colaboratorilor cu care lucrezi - atât pentru a-i lăsa să se pregătească pentru tranziție, cât și pentru a rămâne în legătură cu ei după plecare. Este potrivit să trimiteți un e-mail de adio masiv - unul specific clienților și unul pentru colaboratori - anunțându-le unde vă veți deplasa și informațiile de contact relevante. Nu trebuie să le oferiți adresei de domiciliu sau zilei de naștere, dar o adresă personală de e-mail sau profilul LinkedIn unde puteți ajunge este o modalitate excelentă de a arăta că, chiar dacă plecați, nu rupeți legăturile.
Înfășurați lucrurile
Indiferent ce proiecte se întâmplă să lucrezi, asigură-te că le completezi. Chiar dacă finalizarea a ceea ce este în prezent pe placa necesită mai multe ore decât doriți să cheltuiți pentru munca curentă, este responsabilitatea dvs. să nu lăsați capete libere (sau, dacă într - adevăr, nu poate fi învelit în două săptămâni, să plecați) instrucțiuni detaliate). Nu numai de dragul persoanei care vă va înlocui, ci pentru că este important pentru reputația dvs. profesională să lăsați un loc de muncă pe o notă înaltă și pozitivă. Nimic nu arată recunoștință și responsabilitate, ca o treabă făcută bine - și terminată.
Ofertă pentru instruirea înlocuirii tale
Nu știe nimic pe care un șef îl urăște mai mult decât să treacă prin procesul de angajare - cu excepția faptului că trebuie să antreneze acel nou angajat. Și sincer, probabil nu știe poziția ta la fel de bine ca tine. Așadar, dacă poți ajuta cu această parte a ieșirii tale, atunci câștigi puncte peste tot. Oferați-vă pentru a vă ajuta ecranul șefului să reia, să stea la interviuri, să lucreze cu noul angajat sau să creeze un manual de instruire pentru jobul tău. Va merge mult până la părăsirea ei cu o impresie bună, odată ce ai plecat.
Solicitați un interviu de ieșire
Chiar dacă politica companiei dvs. nu include un interviu de ieșire, cereți șefului dvs. oricum. Apoi, folosește acest timp pentru a-ți arăta recunoștința pentru oportunitățile pe care le-ai primit, pentru a împărtăși ceea ce ai învățat și pentru a oferi feedback pentru următoarea persoană care îți va îndeplini rolul. Va arăta că nu numai că ți-ai luat treaba în serios, dar și că ești recunoscător pentru experiență.
Pat Yourself on the Back
După ce stai destul de bine în noua ta slujbă și încă în vorbă cu toate părțile implicate, atunci poți să iei o respirație și să te feliciti. Tu ai făcut-o! Pur și simplu asigurați-vă că veți trimite vechea ta slujbă o notă de mulțumire dacă au fost suficient de amabili pentru a vă trimite cu un coș de plecare și cu cupcakes. Afișarea recunoștinței, manierelor și profesionalismului se vor asigura că îți vor aminti cu drag (indiferent că poți spune același lucru pentru ei).
