Felicitări - ai o ofertă de muncă! Ești încântat - și ar trebui să fii - dar păstrează-ți cumpătul și nu popărește șampania încă.
Mulțumește companiei pentru ofertă, apoi ia-ți ceva timp pentru a o evalua cu adevărat înainte de a accepta. Nu uitați, acesta este un loc în care (sperăm) că veți fi pentru o perioadă, așa că doriți să vă luați timpul necesar pentru a stabili dacă acesta va fi cel mai potrivit pentru dvs.
La ce ar trebui să te gândești în acest moment? Iată o listă de verificare a întrebărilor pentru a vă pune înainte de a vă semna pe linia punctată.
Cele elementare
Pentru început, asigurați-vă că și angajatorul vă aflați pe aceeași pagină atunci când vine vorba despre elementele de bază ale jobului și cum va arăta succesul.
Intreaba-te pe tine insuti
Dacă nu aveți răspunsurile
Dacă nu aveți deja, cereți o copie a fișei postului și examinați toate așteptările și responsabilitățile. Dacă există diferențe între ceea ce ați discutat în interviu și ceea ce vedeți în fișa postului sau dacă aveți întrebări persistente, sună managerul de angajare pentru a obține clarificări. Probabil că el sau ea sunt la fel de dornici ca tine (dacă nu chiar mai mult) să te începi și ar fi fericit să-ți răspundă la întrebări.
Salariu și beneficii
Pachetul dvs. de salarii și beneficii este un factor crucial atunci când aveți în vedere o ofertă de muncă. Pentru unul, este mult mai ușor să negociați aceste articole înainte de a începe slujba decât va fi pe linie. În plus, beneficiile variază foarte mult de la companie la companie, așa că nu doriți să vă asumați nimic în acest domeniu.
Intreaba-te pe tine insuti
Dacă nu aveți răspunsurile
Cereți o scrisoare de ofertă formală, dacă nu aveți una, și asigurați-vă că salariul este pus în scris. Dacă aveți întrebări cu privire la compararea salariului dvs. în domeniul dvs., faceți câteva cercetări pe site-uri precum Salary.com și Payscale sau solicitați sfaturi prietenilor și persoanelor de contact. În ceea ce privește beneficiile, multe companii au un singur pager care detaliază pachetul de beneficii, inclusiv copagile, deductibilele și perioadele de eligibilitate. Nu aveți frică să o cereți sau să solicitați să vorbiți cu un specialist în beneficii dacă aveți întrebări.
Supervizorul tău
Un supraveghetor poate face sau rupe o poziție, deci asigurați-vă că sunteți confortabil cu șeful dumneavoastră de a fi.
Intreaba-te pe tine insuti
Dacă nu aveți răspunsurile
Dacă nu ați ajuns să petreceți mult timp cu supraveghetorul dvs. în timpul procesului de interviu, vedeți dacă puteți stabili o întâlnire de 20 de minute cu el sau ea înainte de a accepta poziția pentru a pune întrebări și a testa relația de muncă. Sau, întrebați dacă puteți vorbi cu un alt angajat care se raportează la același supraveghetor. Păstrează lucrurile ușoare, dar pune întrebări care ar putea arunca lumină noului tău șef, cum ar fi „Cum ai descrie stilul său de conducere?” Sau „Ce îți place cel mai bine să lucrezi pentru ea?”
Compania și colaboratorii
Petrecem mult prea mult timp la serviciu pentru a nu fi fericiți acolo. Și având în vedere cât de des veți interacționa cu colegii, este important ca noua dvs. companie și echipă să fie potrivită pentru dvs., înțelept personalitate.
Intreaba-te pe tine insuti
Dacă nu aveți răspunsurile
Vorbiți cu oricine cunoașteți în cadrul companiei (sau care a lucrat acolo înainte) despre cum este. Nu aveți contacte acolo? Citiți pe site-ul companiei, pe pagina de Facebook și noutăți curente pentru a vă face o idee despre cum ar putea să funcționeze acolo. De asemenea, puteți verifica recenzii pe Glassdoor - deși, ca în orice, luați recenzii nemulțumite cu un bob de sare. Un alt sfat privilegiat: Caută profiluri ale angajaților actuali și trecuți ai companiei pe LinkedIn. Oamenii stau de obicei ani întregi? Dacă compania are o cifră de afaceri ridicată, acest lucru ar putea fi evident.
Obiectivele tale
În cele din urmă, pe cât de emoționat ar putea fi despre obținerea unei oferte de muncă, este important să nu pierdeți din vedere obiectivele profesionale pe termen scurt și lung.
Intreaba-te pe tine insuti
Dacă nu aveți răspunsurile
Din păcate, nimic nu vă poate spune managerul care vă va răspunde la aceste întrebări. Așa că intenționați-vă să vă petreceți serios gândindu-vă care sunt obiectivele dvs. și modul în care această poziție se potrivește cu ele Nu vă temeți să cereți câteva zile pentru a lua în considerare oferta și să vă luați timpul necesar pentru a vă asigura că este potrivit.
După ce ați răspuns la aceste întrebări, puteți accepta poziția - sau nu - știind că ați luat cea mai informată decizie posibilă. Și amintiți-vă: oricât de sumbru ar arăta piața muncii, nu trebuie să luați doar nicio poziție care vă stă în cale. La urma urmei, merită să găsești un loc de muncă care să fie cu adevărat potrivit și care să nu te mai caute din nou câteva luni.
