Dacă ați fost în lumea muncii de câțiva ani, probabil v-ați dat seama ce este nevoie pentru a merge mai departe. Faceți treabă bună; seful tau va observa; atunci poate că la sfârșitul anului veți fi răsplătit cu o promoție sau cu o plată.
Aceasta este, în general, tendința - până când, bine, nu este așa. În etapele de mijloc ale carierei tale, poate fi mai greu - și să durezi mult mai mult - să urci scara din treapta pe care o ai acum în acea poziție de conducere la nivelul următor.
Deci, ce este nevoie pentru a ieși în evidență printre ceilalți la nivelul tău, atât în interiorul, cât și în afara companiei tale, și pentru ca compania ta să realizeze că ești material de management? Sugestie: în această etapă a carierei tale, nu este vorba doar de a face o treabă bună, ci de a te poziționa strategic ca lider.
Citiți mai departe câteva lucruri pe care le puteți implementa, începând de astăzi, care vor arăta care sunt cele mai mari rezultate pe care le aveți pentru următorul mare pas (și aveți șansa de a câștiga un premiu care stimulează cariera de la The Muse și TUMI) .
Introduceți pentru a câștiga
Sunteți gata să vă duceți cariera la nivelul următor? Trimiteți acest formular cu adresa de e-mail și veți primi un premiu de la The Muse și TUMI. Trei cititori norocoși vor câștiga:
- Până la 1.250 USD în mărfuri TUMI, selectate manual pentru dvs.
- O oră de antrenor în carieră cu Christie Mims de la The Revolutionary Club, un antrenor de carieră profesional certificat, cu un site web Forbes Top 100 pentru cariere, pentru a vă ajuta să faceți pași acționabili către visele dvs. profesionale. (Dacă doriți cu adevărat să găsiți o muncă pe care o iubiți, apucați-i cartea de lucru gratuită pentru pantaloni în cele 6 pași simpli pentru a găsi un lucru care vă face fericit.)
Câștigătorii (3) vor fi aleși la întâmplare și notificați prin e-mail. Toate înscrierile trebuie depuse până miercuri, 17 februarie la 23:59 EST. Nu există nicio taxă de înscriere și nici o achiziție necesară pentru a participa la această competiție. Trebuie să ai peste 18 ani pentru a intra. Prin înscrierea la acest concurs, sunteți de acord cu termenii și condițiile prezentate aici și să primiți e-mailuri de la The Muse și TUMI în viitor.
1. Cunoaște-ți nișa
Ați auzit termenul de „marcă personală” ad nauseam, dar se repetă faptul că ar trebui să știți - și să puteți comunica - ceea ce vă face să vă separați de ceilalți în linia de lucru. La ce te pricepi, dacă vrei. Antreprenoarea serială Tina Roth Eisenberg are o teorie conform căreia toți oamenii de succes își cunosc „superputerea” sau exact la ce sunt cei mai buni. Explică scriitoarea Sarah Chang: „John Maeda, care a condus MIT Media Lab și Rhode Island School of Design, a răspuns cu„ curiozitate ”. Maria Popova, care se ocupă de popularul blog Brain Pickings, a spus „pericol”. Propria superputere a lui Eisenberg este entuziasmul. ”
Puteți afla mai multe despre cum să găsiți propria dvs. putere, aici sau să lucrați prin această carte de lucru personală de branding de la Pricewaterhousecoopers. Dar, dincolo de asta, este important să te gândești la care sunt valorile tale de carieră. Pe măsură ce îți propui să treci la următoarea etapă din cariera ta, ce cauți în ceea ce privește impactul personal? Cultură? Colegi de munca? Găsirea locului tău dulce atât în nișa personală, cât și în mediul tău extern este esențială pentru avansarea în carieră pe termen lung și, cel mai important, fericirea.
- Reabilitare personală de marcă: Cum să redefiniți modul în care sunteți perceput la locul de muncă
- La o singură întrebare, toți oamenii de succes pot răspunde imediat
- Cunoaște-ți nișa: 4 secrete pentru a-ți găsi cariera dulce
2. Deveniți lider în birou
Să te promovezi într-o poziție de conducere la nivel înalt înseamnă că nu îți vei elimina în mod necesar propriul dosar dintr-o listă - vei fi motivant, inspirat, încurajator și ajutând pe ceilalți în activitatea lor. Așadar, indiferent dacă sunteți sau nu un manager tehnic, este important să arătați că sunteți gata pentru responsabilitatea și oportunitatea conducerii.
Cum faceți asta, dacă nu gestionați în prezent oamenii? Pentru unul, căutați modalități de a arăta că sunteți capabil de mai multe. De exemplu, dacă în prezent gestionați unul sau doi stagiari, faceți voluntar pentru a derula programul complet de instruire intern al departamentului. Acest lucru se aplică și proiectelor sau clienților - dacă în prezent desfășori evenimente lunare mai mici de donatori pentru nonprofit, trimiteți-vă șeful la planificarea galei anuale.
Mai mult, căutați modalități de a ieși în afara rolului dvs. și de a arăta echipei că puteți gândi dincolo de îndatoririle și departamentul dumneavoastră. „Liderii nu așteaptă doar să li se spună ce să facă, ci se gândesc strategic la ceea ce trebuie făcut și atunci o fac”, explică profesorul PR, Heather Schlichting. „Așa că, data viitoare vă confruntați cu o provocare, nu-i spuneți șefului dvs. despre problemă și așteptați o soluție. În schimb, spune-i lui sau ei cum o să o rezolvi. "
- 6 moduri de a vă pregăti pentru promovarea dvs. într-o zi
- 3 modalități de a dovedi că ești lider fără importanță care este poziția ta
- 4 modalități de a arăta că sunteți gata pentru management
3. Deveniți lider în afara biroului
Pe linii similare, doriți să le arătați oamenilor cu care lucrați că nu sunteți doar un lider în cadrul companiei dvs., de asemenea, sunteți văzut ca un lider în industria dvs. Da, acest lucru este mai ușor spus decât făcut, dar puteți începe mic. Participa la conferințe și evenimente din industrie. Mai bine, cereți să vorbiți pe un grup sau să luați o poziție de conducere la una dintre acele conferințe sau evenimente din industrie. Creați un articol sau o carte albă cu privire la ceva care vă interesează sau începeți un blog în care cântăriți în mod regulat despre lucruri interesante care se întâmplă în domeniul dvs. Și cu siguranță - știm, ai mai auzit-o - muncește din greu pentru a-ți extinde rețeaua. A avea un grup de oameni care vă cunosc, vă respectă și sunt dispuși să vă plătească pentru dvs. merge mult. (Mai multe despre asta într-un minut!)
- 4 modalități ușoare de a deveni expert în domeniul tău
- Organizații profesionale: mai valoroase decât ai știut
- 3 modalități de construire a rețelei în rutina ta zilnică
4. Obțineți un sponsor
„Dacă vrei să îți îndrepți cariera, să ai un îndrumător nu mai este suficient”, scrie recent antrenorul de conducere Jo Miller. „Dacă aspirați să urcați mai sus în acest climat modern și competitiv, veți avea nevoie și de un sponsor.” Sponsorii, continuă să explice, sunt oameni care își vor scoate gâtul pentru dvs. în lumea afacerilor: vă oferă. pentru promoții și proiecte sau oportunități excelente, care te vor face în fața factorilor de decizie și, în general, să facă lucrurile să se întâmple pentru cariera ta.
În timp ce, din păcate, nu poți cere exact oamenilor să devină sponsorul tău, există câteva lucruri pe care le poți face pentru a te poziționa bine, precum și genul de profesionist pe care oamenii influenți vor să-l ajute. Miller sugerează să știți cine sunt sponsorii buni din compania dvs. și să găsiți modalități de conectare cu ei (și să impresionați!), Făcând-o vizibilă ca angajat prin preluarea sarcinilor cu profil înalt și vorbind despre rezultatele dvs. și împărtășind obiectivele dvs. de carieră cu managerul tău și alte persoane superioare. Arătându-le altora că ai ceea ce este nevoie pentru a deveni lider, vor dori să fie oamenii care te ajută să ajungi acolo.
- Oamenii care pot deschide mai multe uși de carieră decât credeți că este posibil
- Calea leneșă de a te îndrepta la locul de muncă
- Nu aveți încă o ușă de deschidere mai mare pentru dvs.? Asta e ok
5. Construiți prezența executivă
Sfatul nostru final are foarte puțin de-a face cu munca pe care o depuneți și tot ce are de-a face cu potențialul de conducere pe care îl exonerați prin restul acțiunilor dvs. la locul de muncă - gândiți-vă cum vorbiți, interacționați cu ceilalți, chiar cum stați și mergeți ce purtați în fiecare zi. Se numește „prezență executivă” și, în timp ce unii oameni (cred că Sheryl Sandberg, Barack Obama sau CEO-ul tău) par să aibă, este mai mult decât probabil un lucru în care au muncit ani de zile să se dezvolte.
Începeți să acordați atenție modului în care persoanele admirate acționează la locul de muncă - când conduc ședințe, ascultați membrii echipei lor, conversează cu directorii - și căutați modalități mici de a reflecta mișcările lor. De asemenea, este util să te uiți în afara companiei tale: Urmărește câteva discuții TED pentru a vedea cât de adevărați oameni influenți comandă o cameră și își transmit mesajul și vezi dacă poți alege câțiva indicatori.
Și - desigur - începeți să vă îmbrăcați pentru meseria dorită. Pentru a începe, iată sugestiile TUMI pentru genți, consumabile și accesorii care te vor duce de unde te afli acum până exact unde vrei să mergi.
