Roma! Paris! Barcelona! Copenhaga! Europa deține o emoție și un mister care îi inspiră pe mulți să-și pună bagajele. Indiferent dacă este vorba de mâncare, accente, arhitectură veche sau ușurința de a jalni între mai multe țări, există ceva inconfundabil de atrăgător în cealaltă parte a Atlanticului.
În urmă cu doi ani, noutatea a fost cea mai bună dintre mine. Am lăsat un loc de muncă stabil în Los Angeles pentru a urma un master în Spania și, în cele din urmă, o carieră în Olanda, unde acum locuiesc și lucrez. Mutarea în Europa a fost o tranziție uriașă și înfricoșătoare la vremea respectivă, dar este o decizie pe care aș recomanda-o cuiva tuturor celor care se ocupă de idee.
Desigur, a visa și a face sunt două lucruri separate, iar dacă vă gândiți serios la mutarea în străinătate, găsirea unui loc de muncă va trebui să fie unul dintre primii dvs. pași. Asigurarea ocupării forței de muncă pe un alt continent poate fi descurajantă și consumă timp, dar este departe de a fi imposibil - dacă știi de unde să începi. Iată cinci sfaturi pentru a începe căutarea.
1. Alege țara potrivită
Cu riscul de a afirma ceea ce este evident, Europa este un continent vast, format din mai multe limbi, culturi de muncă și tradiții sociale. A spune „Vreau să mă mut în Europa” este ca și cum ai anunța că vrei să mănânci ceva de mâncare. Va trebui să fii ceva mai specific.
Faceți cercetarea dinainte. Cu ce țări vă identificați? Ce limbi străine vorbești (sau vrei să vorbești)? Aveți contacte în străinătate care v-ar putea ajuta să găsiți un loc de muncă?
Am ales Spania pentru că am avut o (deși ruginită) înțelegere a spaniolei, datorită cursurilor de limbi din facultate. Știam, de asemenea, că iubesc mâncarea, tradițiile colorate și ospitalitatea caldă mediteraneană - mutarea într-o țară precum Germania ar fi fost un șoc brusc pentru mine.
Odată ce am identificat Spania drept destinația mea de alegere, am putut începe să mă ocup de logistică.
2. Lucrează-ți rețeaua
Multe companii americane au sucursale cu sediul în orașele europene, iar transferul la un birou internațional din cadrul companiei dvs. este o modalitate excelentă de a face o tranziție ușoară. În multe cazuri, compania dvs. vă poate acoperi costurile de relocare, cum ar fi transportul aerian și transportul bunurilor dvs. Unele contracte ex-pat vor plăti și pentru un bilet de avion anual acasă, astfel încât să puteți să vă întoarceți pentru vacanțe, evenimente speciale sau acele perioade inevitabile de rău.
Dacă compania dvs. nu are un birou internațional, încercați să vă conectați cu alții care au trăit sau au lucrat în străinătate prin intermediul rețelei de studenți de la colegiu, prieteni, colegi precedenți sau mentori. La sosirea într-un oraș și țară unde nu știi lângă nimeni, această rețea valoroasă vă va deschide cele mai multe uși.
3. Caută agenții Ex-pat
Când m-am mutat în Olanda, am descoperit o serie de agenții internaționale de recrutare care lucrau în mod special cu foști-pats. Aceste agenții sunt comune în multe țări, adesea furnizând anumite industrii, naționalități sau niveluri de experiență.
Dacă ajungeți într-o țară cu o rețea mică și nu aveți locuri de muncă reale, adresați-vă recrutorilor care se specializează în mediul dvs. Te vor face să te conectezi la perspectivele de angajare mult mai rapid decât vor face site-urile web sau forumurile.
4. Apreciază-ți rădăcinile
În loc să-i permiți americanismului să te marcheze ca un străin incomod, gândește-te la modalități prin care îți poți poziționa experiența într-un mod care să atragă angajatorii. Pentru mine, evidențierea experiențelor mele în marketing digital în Los Angeles mi-a permis să mă disting ca având un fond mai larg decât majoritatea solicitanților locali.
Și poate părea contraintuitiv, dar abilitatea dvs. de a vorbi în limba engleză poate fi un beneficiu în căutarea dvs. europeană de locuri de muncă, în special în industrii precum marketing și comunicații. Engleza servește adesea ca limbă de lucru în organizații mari, chiar dacă cultura companiei rămâne în limba maternă.
Așa că, evidențiați faptul că sunteți un vorbitor nativ în CV-ul dvs. și asigurați-vă, de asemenea, că menționați orice alte limbi de care aveți cunoștințe de lucru.
5. Actualizați-vă CV-ul
Totuși, nu vă așteptați ca CV-ul american să vă deschidă singur ușile. De fapt, un CV standard european arată foarte diferit decât un CV din SUA. Pe noul CV, va trebui să includeți data nașterii și naționalitatea dvs., plus o fotografie în dimensiunea pașaportului într-unul din colțurile de sus. În timp ce în state, solicitarea unor astfel de informații (în afara industriei modelării) ar putea fi considerată discriminare, este încă o practică obișnuită în cealaltă parte a Atlanticului.
Nu am reușit să includ niciuna dintre aceste completări atunci când am început să depun candidatura în străinătate și nu mi-am dat seama de greșeala mea până la un interviu în care managerul de angajare mi-a spus că CV-ul meu a făcut să pară că ascund ceva! Ceea ce americanii ar considera un CV tipic nu s-a tradus bine în cultura locală.
Dacă doriți să lucrați în Europa, nu vă lăsați intimidați de ocean între dvs. și potențialii dvs. angajatori. Căutarea unui loc de muncă poate dura ceva mai mult legături decât înapoi acasă, dar poate duce, de asemenea, la una dintre cele mai satisfacătoare și îmbogățitoare experiențe din viața ta.
