În timp ce logodnicul meu și-a dat drumul în căutarea unui loc de muncă, i-am amintit cu ușurință că sunt aici dacă avea nevoie de îndrumări. El m-a preluat la oferta mea și am lucrat împreună la reamenajarea CV-ului și a scrisorii de întâmpinare, împreună cu profilul său de LinkedIn.
Mulțumit de produsele finale, a fost gata să înceapă să aplice pentru rolurile de care era interesat. „Cred că l-am primit de aici”, mi-a spus el, și așa i-am oferit spațiu pentru a trimite aplicații într-o gaură neagră. Zeci de scrisori de întâmpinare personalizate mai târziu și nu un peep.
„Căutarea de locuri de muncă este la naștere”, a spus el, incredibil (și de înțeles) frustrat.
Ca antrenor de carieră și consultant în căutarea de locuri de muncă, știu că un CV actualizat este esențial, dar cu 85% din joburile critice completate prin rețea, știu, de asemenea, că cea mai eficientă șansă de a deține un interviu este prin construirea conexiunilor.
După ce i-am explicat acest lucru, era gata să adopte o nouă abordare a căutării sale.
Tehnicile pe care i-am prezentat-o au dat mai multe rezultate într-o zi decât le văzuse încă. Este cu totul posibil să găsești un loc de muncă fără să aplici la o postare la un loc de muncă ca sute sau mii de alți candidați.
O tehnică simplă și eficientă pentru a deschide mai multe oportunități este folosirea mijloacelor de socializare. Ca solicitant de locuri de muncă, poți câștiga multă tracțiune prin faptul că ești proactiv în a-ți plăcea, a face comentarii și a ajunge la alți angajatori de pe LinkedIn. Iată ce trebuie să știți pentru a începe.
Puterea căutărilor booleane pe LinkedIn
LinkedIn este deosebit de puternic atunci când este folosit cu elementele de bază ale căutării booleane. Nu am auzit niciodata de asta?
Permiteți-mi să vă explic: de multe ori veți obține mii de rezultate potrivite dacă introduceți doar un cuvânt cheie simplu. Căutarea booleană permite utilizatorilor să combine cuvinte cheie cu modificatori pentru a oferi cele mai relevante rezultate. Făcând acest lucru, puteți adăuga cu ușurință rezultate de calitate care se aliniează fundalului dvs.
Partenerul meu a descoperit că acest tip de căutare i-a crescut productivitatea și și-a micșorat timpul de căutare, întrucât nu mai avea nevoie să ceteze prin pagini de poziții irelevante.
Așadar, de exemplu, să spunem că căutați un rol de management de proiect, dar nu unul care necesită un cadru tehnic. Pentru a evita să vezi o inundație de poziții la care nu te califici, ar trebui să cauți astfel:
Făcând acest pas mai departe, puteți vedea acum actualizările recente de stare care arată persoanele care angajează pentru un rol specific în zona dvs. geografică vizată. Acest lucru ar arăta astfel:
Ce spune: Vă rugăm să-mi arătați toate rolurile de manager de proiect non-IT din Los Angeles, care sunt deschise. Când faceți clic pe fila Postări, veți începe să vedeți actualizări de stare ale noilor oportunități - adesea de la angajarea managerilor, a recrutorilor corporativi sau a recrutatorilor de firme de căutare.
Partenerul meu a considerat acest pas simplu incredibil de eficient din două motive: i-a permis să vadă angajarea managerilor și a recrutorilor care au oportunități care se potriveau cu specificul său specific și a deschis un canal de comunicare direct pentru a încuraja implicarea cu managerii de angajare.
Acest lucru i-a permis în cele din urmă să sară abordarea „aplica și se roagă” pe care o folosise anterior, fără noroc, urmând una dintre cele două opțiuni:
Opțiunea 1: Comentați public (dacă sunteți șomer)
Dacă găsiți o actualizare a stării care vă intrigă, puteți să comentați și să „vă place” starea pentru a vă exprima interesul. Aceasta este o abordare excelentă dacă sunteți în prezent șomer și confortabil cu rețeaua dvs. văzând interacțiunea. Când afișul este notificat despre „like-ul” dvs. și comentează, vor fi curioși și vor face clic pe profilul dvs. pentru a vedea dacă interesul este reciproc.
Iată un exemplu:
Ca solicitant de locuri de muncă șomer, aceasta este abordarea pe care mi-a luat-o logodnicul meu. Comentariile sale publice au însemnat că alți recrutori care au căutat în mod similar au intrat adesea în comentarii. Afișele au urmat comentariul său cu un mesaj direct (InMail) pentru a continua conversația, solicitându-i să-și trimită CV-ul pentru revizuirea lor.
Opțiunea 2: ajungeți direct (dacă sunteți angajat în prezent)
Este important să ne amintim că tot ce este postat în comentarii este vizibil publicului. Dacă în prezent sunteți angajat și nu doriți ca rețeaua și angajatorul dvs. să învețe că sunteți interesat de oportunități noi, vă recomand să faceți clic pe profilul afișului și să le trimiteți un InMail sau o invitație de conectare directă.
Un mesaj de exemplu poate arăta astfel:
Am găsit recent solicitarea de actualizare a stării dvs. După ce am analizat descrierea postului și am citit mai multe detalii, aș dori să aflu și să aflu mai multe despre rolul pentru a stabili dacă este o potrivire bună pentru industria mea.
Aștept cu nerăbdare să mă conectez. Mulțumesc.
Din nou, aceasta este o tehnică eficientă pentru a deschide un dialog direct cu afișul care notifică noilor oportunități. Este important să rețineți în ambele opțiuni, un profil LinkedIn clar și interesant este incredibil de important, deoarece servește ca CV-ul dvs. provizoriu. Așadar, dacă doriți câteva sfaturi pentru a vă asigura că este cât se poate de bun, iată 31 de idei care să o ajute să iasă în evidență.
Pe măsură ce săptămânile au avansat, logodnicul meu a continuat interviurile din runda finală cu două companii - niciuna dintre care a aplicat la online. Ar fi primit un interviu (și o ofertă!) Dacă ar fi aplicat la aceste companii direct prin intermediul site-ului? Cred că nu vom ști niciodată.
Dar prezicerea mea este că a bătut câțiva alți candidați ale căror CV-uri nu vor primi niciodată atât de mult ca a doua privire.
