Nu există nimic asemănător zvonului concedierilor care să transforme un birou plăcut într-un câmp de luptă asemănător Domnului al zboărilor. Dintr-o dată, toți sunt la marginea locului, fabrica de bârfă funcționează ore suplimentare și, în mod normal, colaboratorii prietenoși încep să caute modalități de a se arăta bine - chiar și cu costul de a face pe altcineva să arate rău.
Vremurile pot fi grele, dar nu este nevoie să intrați în panică. Știind să vă pregătiți și să profitați la maximum de relațiile de muncă, vă puteți crește șansele de a rămâne în echipă sau, cel puțin, să faceți trecerea la un nou loc de muncă cât mai nedureros.
Pasul 1: Fiți pregătit
În primul rând, pregătește-te pentru un potențial scenariu. Nu, nu vă sfătuim să începeți să ascundeți materialele de birou și să vă mutați înapoi în casa părinților. Însă ar trebui să vă gândiți la ce ați face dacă compania ar fi să vă lase să vă poziționați și să vă poziționați pentru a putea reveni cât mai repede. Doar să știi că ești pregătit pentru orice îți vine, te va ajuta să dormi mai bine noaptea.
O parte din acest lucru înseamnă să vă asigurați că sunteți actualizat profesional. Țineți minte profilul de LinkedIn pe care nu l-ați verificat în doi ani? Ei bine, acum este un moment bun pentru a-l actualiza, împreună cu toate celelalte rețele de socializare. Dacă vă pierdeți locul de muncă, va fi în avantajul dvs. să vă conectați deja la prieteni și asociați care vă pot ajuta să vă orientați către o nouă poziție.
De asemenea, ar trebui să aruncați o privire asupra abilităților dvs. și să vă dați seama ce trebuie să faceți pentru a vă face competitiv la locul de muncă de astăzi. Ar putea fi la fel de simplu ca trecerea de la un CV în hârtie la un portofoliu online, să te abuzezi de abilitățile tale de comunicare sau să iei o clasă online sau două în domeniul tău pentru a te asigura că ești la curent cu toate ultimele progrese.
Pregătirea pentru cele mai rele înseamnă, de asemenea, să domnești în finanțele tale. Până când viitorul locului de muncă va fi mai stabil, este o idee bună să reduceți cheltuielile neesențiale și să renunțați la achiziții mari. Să fii responsabil cu venitul tău îți va oferi liniștea sufletească care îți vine să știi că, dacă este mai rău, este cel mai rău, nu va trebui să încasezi banii 401 (k) pentru a plăti facturile cardului tău de credit.
Pasul 2: rămâneți deasupra frații
Când disponibilizările sunt la orizont, relațiile de birou pot deveni urâte mai repede decât puteți spune „linia șomajului”. Nivelurile de stres ale colegilor dvs. vor fi la un nivel constant, și este inevitabil ca oamenii să înceapă să speculeze despre cine o va face. faceți tăierea și cine va fi (sau ar trebui) primul care va merge.
Deși poate părea tentant să aruncă puțin abur cu o ședință de bârfă de birou, încearcă să rămâi departe de conversațiile negative sau răuvoitoare. Discutarea reducerilor viitoare nu va face decât să îți ridice propriile niveluri de anxietate, iar înstrăinarea colegilor nu este în interesul tău - nici acum sau niciodată. Gândiți-vă la asta în felul acesta: colegul despre care vorbești astăzi ar putea fi persoana care va trebui să ceri o referință la locul de muncă mâine.
De asemenea, poate fi tentant să te conectezi constant cu șeful tău despre starea procesului de disponibilizare. Nu te. Este posibil ca șeful tău să nu fi auzit, sau să i se fi cerut să păstreze informațiile confidențiale, iar deranjarea lui nu va face decât să înrăutățească procesul tuturor.
În cele din urmă, alăturarea în ședințe de bârfă sau înfățișarea cu privire la un doam iminent nu te va distrage decât de la prioritatea ta numărul unu - munca ta.
Pasul 3: Câștigă-ți păstrarea (și anunță-i pe șeful tău)
Dacă a existat vreodată un moment pentru a pune nasul pe piatră de măcinat și a dovedi că merită salariul, acesta este. Cel mai bun lucru pe care îl puteți face pentru a atenua stresul din jurul biroului - și asigurați-vă că vor să vă păstreze în jur - este să vă asigurați că totul continuă să funcționeze fără probleme. Asigurați-vă că munca dvs. este completă și finalizată la timp și apoi luați inițiativa de a prelua sarcini suplimentare (în special cele care vă fac viața șefului mai ușoară).
Și în timp ce îți aduci jocul A, vei dori să te asiguri că toată această muncă grea nu trece neobservată. Dacă dvs. și șeful dvs. vă întâlniți în mod regulat, asigurați-vă că menționați ceva nou pe care l-ați luat. Puteți chiar să vă oferiți să oferiți șefului dvs. o imagine de proiecte pe care le-ați realizat sau de bani pe care i-ați adus în companie, în cazul în care acesta trebuie să îți justifice salariul și poziția în favoarea celor mai mari companii. Știu, s-ar putea să fii reticent în a-ți drena propriul corn - dar, de cele mai multe ori, cel mai bun mod de a-ți păstra un loc de muncă este de a demonstra că compania profită prin păstrarea ta.
Când companiile decid ce angajați trebuie să păstreze și care să le dea drumul, intră în joc o mulțime de factori. Nu le poți controla pe toate, dar te poți pregăti și folosi relațiile de muncă în avantajul tău. Cu o muncă grea (și puțin noroc), îți poți păstra atât munca, cât și sănătatea în timpul concedierii.
