O scrisoare de întâmpinare grozavă ar trebui să facă mai multe lucruri.
În primul rând, ar trebui să facă o primă impresie fantastică - și rapidă. La urma urmei, aceasta este adesea prima interacțiune pe care o vei avea cu persoana care îți citește cererea de muncă.
În al doilea rând, veți dori să lămuriți de ce vă aplicați la acest loc de muncă, nu la orice alt lucru pe care l-ați găsit pe internet. Pentru că, ca oricine, angajarea managerilor le place să simtă că ai pus ceva timp și efort în ei.
Și în sfârșit, ar trebui să arătați că sunteți persoana care poate veni corect și să răspundă nevoilor companiei.
Acum, poate fi greu să strângeți toate aceste informații în câteva paragrafe. Însă astăzi vă facilităm, cu un șablon pe care îl puteți adapta oricărui loc de muncă pe care îl solicitați.
O numim Formula Story + Competențe . Și arată așa:
Povestea
În primul rând, deschideți scrisoarea de întâmpinare cu o poveste scurtă și captivantă. Despre ce, întrebi? Poate că veți explica cum ați găsit compania sau de ce ați dori să lucrați acolo. Ați putea vorbi despre motivul pentru care v-ați atras calea carierei. Sau, puteți evidenția o piesă cheie din experiența dvs. despre care doriți ca compania să știe imediat.
Indiferent ce alegeți, faceți-o simplă (nu trebuie să fie cuvinte), convingătoare (din nou, primele impresii contează!) Și evident că v-ați făcut cercetarea cu privire la companie sau rol.
Ai nevoie de inspirație? Iată o listă mare de exemple, precum și trei dintre preferatele noastre:
- Când aveam șapte ani, am vrut să fiu gecko GEICO când am crescut. Până la urmă mi-am dat seama că nu era o opțiune, dar îți poți imagina emoția când am întâlnit funcția de manager de evenimente, care m-ar face să colaborez cot la cot cu mascota mea preferată.
- Ultimul meu șef mi-a spus odată că modul meu de telefonie ar putea probabil să dezamăgească o situație de ostatic internațional. Întotdeauna am avut o experiență de comunicare cu oamenii - ușoară și dificilă deopotrivă - și mi-ar plăcea să aduc acea abilitate în funcția de manager de birou la Shutterstock.
- În decembrie trecut, l-am eliminat pe cel mai mare vânzător al companiei noastre de la locul lui - și nu l-a mai văzut de atunci. Ceea ce înseamnă că sunt pregătit pentru următoarea mea mare provocare, iar rolul de manager de vânzări la compania dvs. ar putea fi acesta.
Îndemânările
Acum, că le-ați atras atenția, este timpul să spuneți managerului de angajare de ce sunteți cel care lucrează. În această secțiune, veți dori să alegeți două sau trei abilități, precum și să susțineți fapte sau povești care să prezinte aceste calificări.
Ce abilități ar trebui să alegeți? Veți dori să comunicați cele mai convingătoare informații despre fundalul dvs. posibil, astfel încât acestea să fie ușor diferite pentru fiecare rol pe care îl aplicați. Aruncați o privire la fișa postului (sau, mai bine, găsiți pe cineva din interior care vă poate oferi adevărata scoatere). De ce are nevoie cel mai mult managerul de angajare la persoana care ocupă această funcție și ce anume aduceți la masă? Această suprapunere este acolo unde doriți să vă concentrați.
Spuneți, de exemplu, candidați pentru un loc de muncă în calitate de manager de vânzări, cu elementele cheie ale rolului, inclusiv îndrumarea angajaților tineri și eficientizarea operațiunilor. Această secțiune ar putea arăta astfel:
- 5+ ani echipe de conducere și transformare: În ultimul meu rol de lider de echipă de vânzări, am antrenat și am îndrumat șapte directori de cont juniori care se chinuiau să-și îndeplinească cota. În termen de un an de la asumarea acestui rol și reînnoirea programului de pregătire, fiecare dintre ei și-a îndeplinit sau și-a depășit obiectivul, iar patru dintre ei au fost promovați la nivelul următor.
- Excelență operațională dovedită: majoritatea managerilor de vânzări încearcă să stea departe de operațiuni, dar este unul dintre lucrurile care îmi plac cel mai mult. La compania anterioară, am eficientizat modul în care am urmărit clienții din Salesforce, economisind echipa noastră de 30 de persoane mai mult de 10 ore în fiecare lună. De atunci, am fost solicitat de alte trei startup-uri să se consulte cu privire la operațiunile lor de vânzare.
The Wrap-Up
Le-ați atras atenția, ați vorbit despre abilitățile dvs., iar acum este timpul să le redați toate împreună cu o înfășurare rapidă care rezumă toate cele de mai sus.
De asemenea, puteți utiliza această secțiune pentru a oferi managerului de angajare orice alte informații care nu sunt evidente din aplicația dvs. (De exemplu, dacă solicitați un loc de muncă într-un alt oraș decât cel în care trăiți în prezent, puteți include câteva rânduri despre motivul pentru care vă mutați) sau reiterați-vă emoția pentru companie sau rol.
Acest lucru poate fi scurt și dulce, ceva de genul:
Mi-ar plăcea să vorbesc despre modul în care experiența mea la startup-urile cu creștere înaltă ar putea ajuta WeWork să crească și să extindă operațiile. Ca cineva care prosperă într-un mediu antreprenorial cu ritm rapid - ca să nu mai vorbim de un spațiu de lucru frumos ca WeWork - mi-ar plăcea să fac parte din echipa care transformă modul de funcționare a startup-urilor.
Aduceți totul laolaltă și aveți o scrisoare de întâmpinare convingătoare care trebuie să atragă atenția unui manager de angajare.
