Mulți oameni cred că deținerea unui loc de muncă bun în această economie este o realizare. Așadar, să obțineți o ofertă de muncă atunci când nici nu ați căutat? Asta este o mică minune!
Ei bine, nu este de fapt - cu cât progresezi mai departe în cariera ta, cu atât vei întâlni mai multe persoane și cu atât vei fi mai comercializabil pentru alte companii. Deci, fie că primiți un apel de la un headhunter pe LinkedIn sau o ofertă de la vechiul dvs. șef pentru a lucra la noua companie, este complet posibil ca o nouă oportunitate de muncă să vă poată cădea în poală în mod neașteptat.
O ofertă surpriză înseamnă că trebuie să gândești serios și repede. Și oricât de emoționat sunteți de perspectiva sau cât de puțin timp aveți de luat pentru a lua o decizie, noua ofertă nu trebuie luată ușor. Dacă te regăsești în această barcă, iată o problemă care trebuie luată în considerare înainte de a merge mai departe.
Cât timp ai fost la locul de muncă actual?
Chiar dacă așteptarea de a rămâne la un loc de muncă timp de șapte ani este acum totală (în mod serios - cine a venit cu această regulă?), Funcția este absolut importantă. În funcție de cât timp ați fost în poziția dvs. actuală și de cât de des v-ați deplasat în domeniul dvs., ar putea fi înțelept să renunțați la o nouă oportunitate dacă aveți nevoie să construiți mai multă experiență în rolul dvs. actual.
Cât de fericit ești?
Luați-vă puțin timp pentru a reflecta despre cum v-ați simțit despre meseria dvs. actuală înainte de a veni noua ofertă. În general sunteți fericiți? Ești provocat și înveți lucruri noi? Sau oricum te pregătești pentru o schimbare în câteva luni?
Gândiți-vă, de asemenea, la modul în care se raportează noul loc de muncă la planurile dvs. generale de carieră. Este într-adevăr o potrivire bună sau sunteți ispitit doar de gândul la ceva nou? Gândește-te cum te vei simți despre noua oportunitate de acum un an - odată ce emoția se va stinge.
Ce avantaje vei câștiga sau renunța?
Gândiți-vă la avantajele fiecărui concert - nu doar asigurarea de sănătate și zilele de vacanță, ci lucrurile care vă fac viața mult mai ușoară. De exemplu, aveți voie să telecomutați la locul de muncă curent? Noul birou ar avea funcții precum îngrijirea de zi sau o cantină? Acestea sunt tipurile de lucruri pe care tindem să le uităm atunci când cântărim posibilitățile - dar sunt factori importanți în fericirea dvs. generală și ar trebui să fie luați în considerare alături de salariul și fișa postului.
Noul loc de muncă va fi stabil?
Piața locurilor de muncă se recuperează, dar este departe de a fi stabilă. Primirea unei noi oferte de muncă este un semn încurajator al performanței unei companii, dar căutați resurse precum raportul lor anual și comunicatele de presă recente pentru a vă oferi o idee mai bună despre cât de sigur ar fi noul dvs. loc de muncă. De asemenea, nu uitați că este nevoie de timp pentru a vă construi într-o nouă poziție. Dacă ați fost la locul de muncă actual pentru o perioadă, este ușor să analizați provocările cu care v-ați confruntat în primele luni de a vă face un nume.
Este într-adevăr momentul și locul potrivit?
În timp ce urmăriți este drăguț, nu este un motiv să acceptați o ofertă de muncă dacă nu este cea potrivită pentru dvs. Gândește-ți lucrurile cât mai atent și asigură-te că faci o mișcare pentru că vrei - nu pentru că altcineva te vrea.
De asemenea, sunt un mare credincios în încrederea instinctelor tale - dacă o oportunitate se simte chiar din toate unghiurile, probabil că este. Și, în timp ce noua companie s-ar putea să nu vă ofere mult timp pentru a lua o decizie, veți avea oportunități de a pune întrebări pe tot parcursul procesului. Dacă decideți că iarba de pe cealaltă parte a scării corporative nu este cu adevărat mai ecologică, este foarte bine să renunțați la ofertă. La urma urmei, s-ar putea să existe altul chiar după colț.
Ceea ce înseamnă - fii pregătit! Desigur, nu știi niciodată când îți va veni o ofertă surpriză, dar există anumite lucruri pe care le poți face în mod regulat pentru a te pregăti pentru succes, dacă îți dorești treaba. Păstrați-vă întotdeauna CV-ul la curent, știți cine sunt referințele dvs. și aveți cel puțin o idee despre ce tipuri de poziții vi se va deschide.
