Este posibil să fi auzit de un consultant în management și chiar puteți avea prieteni cu titlul. Aceștia pot vorbi despre călătorii, clienți, prezentări și foi de calcul, dar, ce fac de fapt toată ziua? Cum au debarcat rolul pentru a începe? Și, cel mai important, ar putea fi un loc de muncă potrivit pentru tine?
Pentru a afla, am apelat la experți: foști și actuali consultanți.
Deși fiecare firmă poate varia în funcție de abordarea lor asupra locului de muncă, un consultant în management poate fi definit în linii mari drept „a fi o soluționare a problemelor pentru unele dintre cele mai complexe structuri de afaceri și organe de acolo”, a declarat Brad Helfand, actual consultant. „Cineva care lucrează la o gamă largă de proiecte - potențial concentrat pe industrie”, adaugă Rob Midelton, fost consultant.
În timp ce mulți consultanți se concentrează pe un domeniu de expertiză specifică, consultanții în management sunt concentrați să ajute conducerea unei organizații să îmbunătățească performanțele și operațiunile generale. Consultanții în management se ocupă adesea cu directorii de nivel C-Suite și lucrează la probleme complexe.
Unele firme de consultanță se concentrează pe o singură industrie, precum asistența medicală, IT sau marketing, în timp ce altele adoptă o abordare largă sau se concentrează pe o mână de probleme de afaceri, cum ar fi implicarea angajaților sau conformitatea cu reglementările.
Deci, ce fac ei toată ziua?
A fi consultant în management înseamnă să ai un „cuțit al armatei elvețiene de soluții pe care le poți folosi pentru a lucra cu un client”, spune Brad. Majoritatea consultanților lucrează la doar câteva proiecte simultan (și uneori doar un singur proiect, în funcție de cât de mare este clientul), astfel încât să se poată concentra cu adevărat pe nevoia clientului lor.
La începutul unui proiect, o mare parte din timp este petrecut pentru a cunoaște afacerile clientului, care includ interviuri angajaților și colectarea datelor. Consultanții (în funcție de nivelul lor) sunt adesea responsabili și pentru analiza datelor, preluând datele pe care le adună și transformându-le în informații digerabile pentru a le împărtăși companiei. (Altfel cunoscut sub numele de Excel pentru a reuni foile de calcul și PowerPoint pentru a dezvolta prezentări.)
Și după cum probabil ați ghicit, o mare parte din a fi consultant se deplasează pe site-ul clientului. Pentru unii consultanți, acest lucru este la fel de necesar, pentru alții, acest lucru înseamnă adoptarea unui stil de viață de luni până joi. Cu toate acestea, nu merită nimic, în general, firmele mai mari necesită călătorii săptămânale, în timp ce cele mai mici tind să ofere mai mult echilibru. Andrew Conrad, un consultant independent, s-a bucurat cu adevărat de acea parte a meseriei. „A fost frumos să ai un grup de colegi cu care să poți lucra și să petreci timp cu social”, spune el.
Dar poate face o zi lungă. Deși este posibil să aveți timp pentru mese cu echipa dvs. sau cu clientul, nu există timp de oprire suficient pe drum. „Orele sunt lungi, intri deseori înainte de sosirea clientului și rămâi după ce clientul pleacă”, spune Rob. „După cină petreci adesea o parte din noapte continuând să lucrezi la livrări”, adaugă el.
De ce abilități aveți nevoie?
A fi consultant are un set unic de abilități care echilibrează abilitățile analitice și comunicarea stelară. O mare parte a timpului dvs. în calitate de consultant va implica analizarea datelor și colectarea unei povești și, în cele din urmă, recomandări pentru client. Cu toate acestea, o bucată uriașă a proiectului va implica intervievarea angajaților, prezentarea informațiilor unui grup de directori și convingerea jucătorilor cheie că recomandările dvs. sunt solide.
"O mare parte din ea este ca elementele de bază ale psihologiei organizaționale", spune Brad. "Este nevoie de timp pentru a asculta și a înțelege elemente ale situației și a descompunerii acestora pentru a face un lucru inteligibil pentru un grup care face un acord bazat pe consens pentru a înainta afacerea înainte."
Aceasta înseamnă să ai un facilitator excelent și abilități de ascultare. Și dezvoltarea importantă a relațiilor este importantă - este mult mai ușor să convingi un executiv superior de recomandările tale dacă îți plac și ai încredere în ceea ce spui.
Cum pot obține un loc de muncă de consultanță?
Firmele consultante angajează adesea chiar din programele de licență și școli de afaceri, astfel încât cercetarea dvs. despre ce tip de firmă v-ar interesa este un prim pas minunat. Dacă este o firmă mare pe care o ai cu ochiul, aruncă o privire la școlile care de obicei se alimentează, astfel încât să poți începe să parcurgi pașii pe care trebuie să îi faci.
Sau, dacă firma are tendința de a angaja profesioniști de la mijlocul carierei, puteți adopta alte abordări. De exemplu, știți deja puterea de conectare cu oamenii potriviți! S-ar putea să găsești un elev al școlii tale care a lucrat la firma de consultanță de care ești interesat și să-și aleagă creierul cu privire la ceea ce este nevoie pentru a intra.
De asemenea, Brad recomandă să vă familiarizați cu studii de caz. Adesea, firmele de consultanță vor folosi un studiu de caz în interviul lor. Realizarea academică și o personalitate flexibilă vă vor duce, de asemenea, mult timp.
Deci, acum când știți ce este un consultant și mai precis un consultant în management, în fiecare zi este timpul să luați o decizie. Crezi că este treaba pentru tine?
