La începutul carierei mele, o greșeală a sfârșit învățându-mi una dintre cele mai valoroase lecții de carieră pe care le-am învățat vreodată.
Am fost repartizat la un proiect global cu o echipă cu sediul în centrul orașului Chicago. Șeful șefului meu m-a rugat să particip la o întâlnire importantă, cu părțile interesate cheie care au loc într-o locație suburbană. Deși prezența mea era importantă, documentele pe care mi s-a cerut să le aduc cu mine au fost și mai multe.
Niciodată nu mai fusesem așa și nu reușisem să mă gândesc înainte și să planific pentru timpul necesar pentru a ajunge la gara din oraș. Povestea scurtă: mi-a fost dor de trenul meu și, deși am ajuns acolo până la urmă, lucrurile au scăzut la un început slab. Liderul meu nu a fost mulțumit, să spun cel mai puțin.
Mai târziu, un membru al echipei senior a venit la mine și mi-a spus: „Iată chestia: A fost o mare dor. Îți recomand să te gândești la ceea ce-ți ține șeful noaptea și să-l rezolvi și să nu lași o greșeală ca asta să se întâmple din nou. "
Ouch! Deși nu am vrut să recunosc asta, știam că sfaturile sale sunt corecte. Dacă m-aș fi întrebat ce stresează liderii, cum ar fi șeful șefului meu, probabil că aș fi putut veni cu răspunsul: să par nepregătit în fața unor oameni foarte importanți.
Până în acel moment, nu-mi dădusem seama de poziția penibilă în care proasta planificare o pusese.
În timp ce nu am putut reveni în acel moment (deși mi-am cerut scuze), am întrebat întrebarea „Ce te menține noaptea?” A noului meu manager când am început următorul meu rol. L-a surprins puțin, dar a răspuns cu: „Întrebare interesantă! În cadrul acestui proiect, să mă ocup de gestionarea cheltuielilor, înainte ca șeful meu să mă întrebe despre marja noastră. Te poți ajuta cu asta? ”
Această conversație l-a determinat să realizeze că intențiile mele erau să rezolv probleme, nu doar să îndeplinesc sarcini. Și de acolo, relația noastră a înflorit. Totul pentru că am pus o singură întrebare (pe care nimeni nu o mai pune niciodată) și am folosit-o pentru a mă ajuta să iau decizii de-a lungul timpului împreună.
Așadar, iată o provocare pentru tine: în următoarea întâlnire cu managerul tău, fă-ți timp să îndrepți direct: „Ce te ține la noapte?”
Răspunsul te poate surprinde sau poate confirma doar ceea ce știai deja. Oricum, poate schimba relația pe care o ai cu șeful tău și poate ajunge să te împingă înainte în rolul tău.
