Te simți vinovat de fiecare dată când renunți la ceva?
Sunteți în continuare în organizații sociale unde nu vă place să socializați? Voluntariat undeva dacă te îndoiești că ajungi cu adevărat? Mai rău, ești într-un loc de muncă care nu-ți place - și rămâi, pentru că, bine, hei, asta e treaba ta?
Lumea muncii pentru adulți nu este ca o trupă de liceu, unde nu-ți place foarte mult să joci oboe, dar o faci din obligație, deoarece părinții tăi te-au cumpărat. Nu. Câștigătorii ies din timp și des.
Dacă nu sunteți pe o cale de a avansa la compania dvs. sau dacă compania dvs. nu este unde doriți să fiți - ar trebui să vă vânați de locuri de muncă. Vânătoarea de locuri de muncă este cea mai ușoară atunci când sunteți angajat.
Câștigătorii au renunțat tot timpul. Iată de câteva ori când de obicei câștigătorii au renunțat la primul - și ar trebui, de asemenea.
Compania a cumpărat?
Dacă compania dvs. este cumpărată și pare cam proastă - cum ar fi blogul de modă pe care îl editați este cumpărat de Bro Body Douche - fie primiți o parte din prădări, fie ieșiți.
În timp ce achizițiile sunt asociate de obicei cu concedieri, uneori creează câteva locuri de muncă noi. Ca și în „Acum, când integrăm Compania X și Compania Y, avem nevoie de un ultra-șef al departamentului de publicitate care să le lege șefii departamentelor de publicitate mai mici.” Dacă acesta este cazul și doriți să rămâneți, puteți să vă angajați pentru un astfel de loc de muncă sau să creați un nou rol sau un domeniu de responsabilitate pentru dvs. care să vină cu o majorare fie acum, fie la următoarea dvs. revizuire
De asemenea, concentrările provoacă aproape întotdeauna plecarea unor superstaruri. Uneori, pentru că meseria pe care au crezut-o a fost pentru ei nu va mai exista. Uneori, pentru că managerul de la Compania Y a primit poziția de ultra-șef în locul lor. Uneori, superstarurile pleacă doar pentru că pot vedea că totul va începe să sugă - de exemplu, când o nouă pornire interesantă este cumpărată de un concurent mare, plictisitor.
Deci fie fie superstarul care pleacă, fie ia locul de muncă al acelei persoane când pleacă . Utilizați mișcarea pentru a vă obține un fel de pas.
Orice ai face, nu stai doar pe spate și privește ce se întâmplă. Timpurile de agitație sunt perioade pentru a vă împinge drumul prin fisuri.
Loc de muncă toxic?
Spuneți că aveți un nou șef teribil, care acum conduce (și strică) totul. Sau mai rău, compania și-a extins echipa de patru oameni, pentru a include șapte persoane noi, toate angajate direct de la frica fraternitate a managerului de angajare! Ce are 14 degetele mari și LOVESTE glume despre hazing? TOȚI COLEGIATORII TĂI.
Obține. Out. Acum. Poate este posibilă o mutare în cadrul aceleiași companii. Poate că există un șef cu gânduri corecte cu care poți vorbi despre cultura muncii toxice. Dar poate nu.
Iată chestia. Dacă îți părăsești locul de muncă din cauza sexismului sau din cauza unui șef de intimidare sau doar din cauza unei forme de cultură proastă, se va schimba modul în care răspunzi la inevitabilă întrebare a interviului: De ce ai părăsit ultima ta slujbă?
Dacă îți părăsești locul de muncă după o lună de groază toxică, poți răspunde la această întrebare rămânând deasupra tuturor. „Compania merge într-o direcție diferită cu conducerea sa, și prefer cu adevărat să lucrez într-un mediu de susținere, de colaborare”, ați putea spune.
Dar dacă suferiți un abuz emoțional într-o gaură toxică timp de un an și jumătate , va fi dificil să răspundeți la această întrebare, fără a obține un pic personal. S-ar putea să doriți să plângeți, ceea ce în general nu este cel mai bun în interviuri. Și performanța dvs. de muncă pentru ultimul an și jumătate, probabil, nu va fi atât de impresionantă. Și referințele tale? Îndoielnic.
Nu ești căpitanul, așa că nu coborâți cu nava. Nu există niciun premiu pentru suferință mai mult decât oamenii care au ieșit. Nu este virtuos să-l iei afară. Nu va fi mai bine. Este o moarte lentă. Faceți tot ce puteți pentru a rămâne mai presus de toate.
Viața în general Obținând o mică poveste?
Este o lume mare. Aveți mai multe opțiuni decât au avut vreodată majoritatea oamenilor (și mai ales majoritatea femeilor) în orice moment și în orice loc de-a lungul istoriei umane.
Așadar, începe să vânați pentru un loc de muncă mai bun, chiar dacă cel pe care îl aveți este „în regulă.” Și aceeași abordare funcționează pentru multe alte lucruri - precum acele haine care au funcționat pentru tine, dar nu pentru noi.
Ai voie să renunți la o poziție de voluntar sau la un club. Nu aveți nevoie de nicio scuză - încercați, „am câștigat cu adevărat multe lucrând cu dvs. și sper că am contribuit cu ceva valoare. Voi da prioritate gradului meu / o cauză importantă / noua mea carieră pentru restul anului, așa că îmi părăsesc poziția aici. Multumesc pentru tot!"
Călătorii nu câștigă niciodată, iar câștigătorii nu renunță niciodată? Metaforele sportive în afaceri sunt de obicei prosti. Viața nu este fotbal. Viața ar fi ceva mai mult ca fotbalul dacă s-ar întâmpla un joc de fotbal pe fiecare bloc și ai putea să renunți să joci o poziție într-un singur joc de fotbal și să mergi să aplici pentru a te alătura altor jocuri de fotbal până ai găsi un joc de fotbal în care te-ai încadra bine și fiți respectați și obțineți un contract lucrativ și fiți considerați serios pentru quarterback.
Dar aici în această lume non-fotbalistică? Renunțarea este permisă. Renunțarea este necesară pentru a merge mai departe.
