Skip to main content

Şomerii? modul corect (și greșit) de a te marca

Фатальна жінка (Iunie 2026)

Фатальна жінка (Iunie 2026)
Anonim

De curând am intrat în contact cu un fost director executiv în căutarea unui loc de muncă. Naviga într-o vânătoare îndelungată, frustrantă de locuri de muncă, și nu surprinzător, era nebun, deprimat și devenea oarecum panicat.

Știam asta despre el înainte de a discuta chiar, pentru că a trecut peste câteva grupuri de pe LinkedIn pe care le urmez, umblând lumea pentru că nu și-a dat seama cât de uimitor este.

Dar este interesant, când am vorbit cu el - pentru cât de tare a trecut prin intermediul rețelelor de socializare - nu părea deloc încrezător în ceea ce avea de oferit. El nu a fost clar pe piața lui țintă. Și cu siguranță nu-și ieșea din cale să obțină favoarea jucătorilor de tehnologie influenți din orașul său.

În schimb, solicitantul de locuri de muncă șomer se marca pe el însuși, pe Internet, ca un tip dificil, indignat, care ura ura de recrutare și de angajare a managerilor.

Acesta ar fi un exemplu primordial pentru cum să nu vă marcați când sunteți șomer.

Cum arată celălalt capăt al spectrului? Oricât de înfricoșător ar putea fi atunci când ești fără muncă, acesta nu este momentul să alergi pe dealuri sau să nu te dezlegi. În schimb, luați în considerare aceste strategii cheie pentru a vă ajuta să vă marcați bine.

1. Crede în valoarea ta

Dacă nu sunteți convins de propria valoare profesională, cum credeți că, pe pământ, vă veți marca ca un candidat încrezător și capabil? Nu vă opriți de la nimic pentru a crede în centrul dvs. că meritați oportunitățile pe care le urmăriți și că, în timp ce s-ar putea să vă aflați într-o situație dificilă, sunteți în continuare o ființă umană și profesională excepțională. Dacă nu puteți aduna acest lucru, nu veți avea timp ușor să-i convingi pe ceilalți.

2. Fiți atenți la modul în care vă prezentați pe rețelele de socializare

Văd cele mai mari încălcări ale „sabotajului personal al mărcii” în discuțiile grupului LinkedIn. Newsflash, solicitanți de locuri de muncă - subiectele de discuție în care săriți pentru a vă ridica situația? Da, angajatorii de manageri participăm la (sau cel puțin monitorizăm) la aceleași discuții. Brandul tău personal va fi mult mai puternic dacă folosești aceleași medii de socializare pentru a te prezenta pasionat și informat despre domeniul tău. Începe discuții interesante, împărtășește articole relevante și vorbește despre altceva decât în ​​căutarea unui loc de muncă.

3. Vino la evenimente în rețea cu obiective

Chiar dacă este dificil să aglomerezi energia pentru a participa la un eveniment de rețea, dacă vei investi timpul pentru a merge la unul, planifică în avans ceea ce vrei să transmiti, să realizezi și să ieși din afacere. Nu vă prezentați doar sperând că se va întâmpla ceva magic - magia este mult mai probabil să se întâmple dacă sunteți pregătit. Cum veți comunica cine sunteți și ce căutați? Cu cine vrei să fii sigur că vei întâlni? Cu ce ​​informații doriți să lăsați? Cei mai impresionanți oameni pe care i-am întâlnit la evenimentele din rețeaua de carieră au fost cei care au demonstrat zel, au fost clar despre misiunile lor și au depus un efort autentic pentru a se implica în eveniment și conversații.

4. Adăugați valoare altora (în special persoanelor care v-ar putea ajuta)

Când sunteți șomer, este absolut de înțeles dacă sunteți în modul „totul despre mine”. Dar vă veți servi mult mai bine dacă găsiți toate oportunitățile de a ajuta și de a adăuga valoare persoanelor care v-ar putea ajuta să aterizați următoarea oportunitate. Dă pentru a obține - dar cu adevărat, dă pentru a da. Se poate plăti frumos pe termen lung, uneori în cele mai neașteptate moduri. Împărtășește o idee, dă o mână sau fă o introducere care ar putea fi benefică pentru o altă persoană. Și urmăriți ce începe să se întâmple.

5. Știți când să plecați

În calitate de recrutor, când un solicitant de locuri de muncă mă sună sau trimite prin e-mail de 14 ori (după ce am spus că voi fi în legătură cu ea imediat ce am vreo știre), ea se numește candidată neatrăgătoare. Nu vrei asta. Cu siguranță, este corect să atingeți baza după orice perioadă de timp pe care ați convenit-o ca un recrutor sau un intervievator ca calendarul necesar procesului. Dar nu veți face altceva decât să vă stricați lovitura (și să vă marcați ca disperați) făcând o presă completă a instanței asupra factorilor de decizie. Dă-i totul, apoi dă-i drumul.

Navigarea prin șomaj poate necesita aproape fiecare ultimă celulă de energie și încredere pe care o ai. Dar, cu strategie, rezistență și o credință de nereușit că ești cu adevărat magnific în ceea ce faci, te poți marca drept o atelistă.

Căutați un concert nou? Vezi aceste companii care angajează acum!