Ai inima unui voluntar, dar când vine vorba de calea ta profesională, nu ești vândut total la o carieră la un ONG.
Am luat. Echilibrarea muncii în comunitate cu nevoia de a plăti chiria la timp este grea. Deși munca nonprofit poate fi răsplătitoare în multe moduri, astăzi există alte opțiuni pentru persoanele care doresc să aibă un impact social în 9 - 5.
Multe dintre aceste roluri sunt incluse în numele gospodăriilor (a se vedea: joburi precum noul șef al diversității și filosofia Netflix despre cultura companiei). Acestea dau din cap incluziunii, diversității și - avertizare: un volum mare de cuvinte cheie înainte - impactul social sunt dovezi că companiile dedică dolari pentru a face locul de muncă și îndrăznesc să spunem lumea, un loc mai bun pentru a trăi.
Margaret George, manager de responsabilitate corporativă la Caesars Entertainment, este un exemplu primordial pentru a transforma pasiunea pentru impactul pozitiv într-o carieră viabilă. Are un picior în lumea corporativă și un altul în tranșeele binelui social. Dacă acest lucru pare să fie tipul de carieră pe care îl căutați, avem câteva sfaturi despre cum să începeți și la ce să vă așteptați.
Aflați Layout of the Land
Termenul de „responsabilitate corporativă” este o completare relativ nouă la titlurile postului. În epoca întunecată (în urmă cu aproximativ 15 ani), doar aproximativ 10% din companiile Fortune 500 au raportat despre impactul lor asupra mediului sau progresul social. Astăzi, este o practică obișnuită.
Care este motivul tendinței? Pentru a atrage talentul de top, companiile caută dincolo de propriile linii de fundal către un set de valori mai nobile, inclusiv durabilitatea și impactul comunității. Ba mai mult, vor să-și facă amprenta asupra lumii în moduri semnificative, în special cu „împlinirea” devenind un element important în lista de verificare a locurilor de muncă de la milenii. Și, companiile încep să conștientizeze că sunt doar o nedreptate socială în afara unei furtuni de Twitter și a rezultatului negativ al consumatorilor.
Roluri precum Margaret sunt în creștere, dar sunt, de asemenea, foarte competitive. Primul pas pentru a deține un rol în responsabilitatea socială corporativă este învățarea terminologiei. Titlurile de locuri de muncă pot include orice combinație de termeni ambigue, cum ar fi divulgarea comunității, cetățenia corporativă, voluntariatul angajaților … lista continuă. Concluzia: este mai mult decât o simplă filantropie.
Rolul CSR va include probabil o distrugere a diferitelor responsabilități care intră sub umbrela de a avea un impact pozitiv. Echipele tind să fie pe partea mică (întregul departament CSR al lui Caesars este format din doar șapte persoane), ceea ce înseamnă că trebuie să fii confortabil pentru a lucra la o echipă strânsă, a purta o mulțime de pălării și a-ți asuma responsabilitățile de conducere. Sugestie: Dacă aveți anecdote specifice despre experiențele cu aceste lucruri, acestea ar fi mai bine în scrisoarea dvs. de întâmpinare.
Obisnuieste-te cu toate palariile pe care le vei purta
Pentru a obține o perspectivă interioară despre ceea ce ar putea face un manager de responsabilitate corporativă în fiecare zi, Margaret a detaliat multe responsabilități în cele 36 de inițiative ale cazinourilor din SUA
Câteva din îndatoririle sale includ supravegherea concursurilor anuale care beneficiază persoanele în vârstă, lucrul cu organizații notabile precum Relay for Life și American Cancer Society și contribuind la gestionarea eforturilor de mediu. Ea lucrează îndeaproape cu echipe interne precum CodeGreen, care se concentrează pe sustenabilitate, și HEROs, brațul voluntar al angajaților companiei. În plus față de îndatoririle sale în funcție, George se află pe mai multe consilii axate pe mediu și pe sustenabilitate, cum ar fi consiliul pentru Green Chips și Autoritatea de Apă din sudul Nevada.
Dacă sună ca un act de jonglerie, ai auzit corect.
Dar cu siguranță este una împlinitoare. De exemplu, anul trecut Margaret a condus un concurs care a susținut un parteneriat cu Clean the World pentru a oferi truse de igienă familiilor aflate în nevoie. De-a lungul inițiativei, gospodarii de la proprietățile Caesars au colectat săpun și produse de igienă lăsate în urmă de oaspeți. Produsele au fost apoi igienizate și livrate familiilor afectate de abuzuri domestice.
Ideea proiectului Clean the World a luat naștere departe de biroul Margaretei - angajații de menaj care lamentau că aruncau produse de igienă perfect utilizabile în fiecare zi a venit cu conceptul, iar ea a condus în final la execuția concursului.
"Realizările incredibile pe care le-am făcut ca companie nu ar exista fără programe conduse de membrii echipei care depășesc", spune ea. "Îmi place că ajung să îi ridic pe acești colegi entuziaști."
Biroul nostru
Știți unde să începeți
Veștile bune despre noua relativitate a acestei căi de carieră este că nu există o modalitate prescrisă de a deține unul dintre aceste locuri de muncă - și nici un fond „ideal”.
Candidații care caută un loc de muncă în responsabilitatea corporativă pot proveni din orice număr de medii educaționale sau de carieră - de la HR la jurnalism până la sociologie. Acest lucru înseamnă, de asemenea, că există o gamă largă de experiență de muncă anterioară sau chiar hobby-uri personale din care puteți trage în timp ce vă pregătiți tonul liftului. Cele trei săptămâni petrecute la o fermă durabilă în străinătate? Asta contează. Stagia ta de colegiu cu un non-profit? Un bun punct de discuție pentru un interviu din prima rundă. În plus, orice activitate de voluntariat sau de impact pro bono pe care ai făcut-o în afara rolului tău actual este considerată un bonus major.
Fundalul Margaretei este în jurnalismul de difuzare, care este locul în care a luat rădăcină afinitatea ei pentru responsabilitatea socială. Spune anii ei ca jurnalist, în special concentrându-se pe media și comportamentul consumatorilor, a ajutat-o să se pregătească pentru rolul său actual.
Să știi să spui povești este esențial în CSR - motiv pentru care un fundal precum Margaret sau un stint anterior la o lucrare de comunicare poate funcționa în avantajul tău. Abilitatea tehnică, cum ar fi experiența de analiză a datelor, este, de asemenea, un plus: rolurile CSR sunt adesea mai mult bazate pe analiză decât mulți cred. O parte din responsabilitățile lui Margaret includ monitorizarea programelor lunare de schimbare a comportamentului și trimiterea proprietăților săptămânale „scoruri de responsabilitate”.
„Mă gândesc la mine ca la un centru de informare / activare pentru ca liderii proprietății noastre să le folosească drept resursă”, explică ea.
Dacă căutați o schimbare de carieră sau un picior în ușă într-un rol CSR, încercați să căutați în locuri neașteptate - cum ar fi companiile cu nume mari pe care le-ați admirat întotdeauna, dar care nu strigă neapărat „impactul social” la început. privire. Poți fi surprins de tipurile de organizații care oferă locuri de muncă în acest sector: Până la urmă, voluntariatul probabil nu este primul lucru care îți vine în minte atunci când te gândești la marile cazinouri ale lui Caesars - și totuși, este o parte integrantă a companiei. cultură.
Cea mai bună parte a meseriei lui Margaret? Se dovedește că o lungă listă de responsabilități este mai mult decât niște cuvinte dintr-o pagină: Când reușește să vadă fructele IRL manifestului ei de muncă, ea vede o impact reală, tangibilă, care a atras-o la locul de muncă în primul rând. .
„Sunt capabil să mă extind dincolo de descrierea postului meu”, spune ea. „Ajung să împărtășesc experiențe care vor fi amintite o viață întreagă”.
