Majoritatea oamenilor încearcă instinctiv să evite conflictele la locul de muncă. Este de înțeles - cine vrea să spună ceva care ar putea crea tensiune în rândul colegilor tăi sau poate chiar să te concedieze?
Dar te-ai gândit vreodată că, ținând capul în jos, s-ar putea să nu te progresezi pe tine și organizația ta? În această discuție TED, Margaret Heffernan, liderul afacerilor susține că conflictul este esențial pentru rezolvarea problemelor importante. De fapt, ea recomandă managerilor și liderilor să-și încurajeze angajații să împărtășească opinii diferite, abordând conflictul ca mod de a gândi împreună, mai degrabă ca opoziție.
video pentru mai multă înțelepciune despre modul în care puteți utiliza conflictul în mod pozitiv la locul de muncă.
