Acum că te-ai instalat confortabil în stagiul de vară, următorul lucru important pe lista ta de activități este, probabil, asigurarea acestei oferte cu normă întreagă. Cu din ce în ce mai multe companii care folosesc stagii ca o modalitate de a analiza talentul, aveți un avantaj uriaș odată ce vă aflați pe uși ca stagiar.
Dar cum treceți ultimul pas și mergeți la achiziționarea râvnitei ofertă cu normă întreagă? Dincolo de a face o treabă excelentă în sarcinile tale, iată câteva modalități de a te cufunda în echipă, de a obține atenția de la cei mai înalți și de a te asigura că compania nu va putea trăi fără tine. Pagina „Faceți cunoștință cu echipa”.
1. Obțineți un sponsor
Nu vrei să fii acel intern care aleargă în jurul veacului propriu, în încercarea de a-ți atrage atenția (ceilalți interni ar putea să te resenteze, iar conducerea probabil nu va crede că ești un jucător de echipă foarte bun). O abordare mai bună? Găsește pe cineva care să o facă pentru tine.
Sarcina numărul unu pentru vară este să vă dați seama care dintre colaboratorii dvs. vorbește în mod natural despre toată lumea. Fiecare loc de muncă are câte unul - dăruitor de compliment pentru birou. De obicei, el sau ea merge de la birou la birou întrebând cum a fost weekendul tuturor și, spre deosebire de toți ceilalți, pare de fapt că îi pasă.
După ce îți dai seama cine este această persoană, obiectivul tău este să te asiguri că el sau ea știu cât de bine te descurci. Lasă pe altcineva să răspândească veștile realizărilor tale în această vară. Nu trebuie să-ți iei singur gâtul și oricum va suna mai bine venind de la altcineva.
2. Ia cunoștință tuturor
Desigur, va fi nevoie de mai multe persoane de partea ta când va veni momentul să stabilești dacă vei primi sau nu o ofertă - vei dori să faci cumpărare de la cât mai multe persoane.
Jumătate de luptă este să le permită oamenilor să știe ce doriți, astfel încât să vă poată ajuta. Așa că, pe măsură ce te ocupi de îndatoririle tale de zi cu zi, asigură-te că colegii tăi știu că ești încântat de munca ta și caută să rămâi în jur. Faceți din punct de vedere să vă întâlniți cu cât mai multe persoane la începutul stagiului. Stabiliți scurte întâlniri de jumătate de oră sau pauze de cafea și folosiți acest timp pentru a afla despre rolurile fiecăruia și unde văd compania condusă. Oamenii vor dori să afle și despre fundalul dvs., așa că asigurați-vă că aveți pregătit elevatorul.
Acesta este, de asemenea, un moment bun pentru a cere oamenilor sfatul lor despre cum să-și asigure cel mai bine o poziție cu normă întreagă. Solicitarea de sfaturi are beneficiul dublu de a primi câteva nuggets utile de înțelepciune și de a anunța oamenii că speri să rămâi cu compania.
3. Luați inițiativa și rămâneți ocupat
Cu excepția cazului în care vă aflați într-un stagiu deosebit de bine, probabil că veți avea un timp scăzut, când nu aveți prea multe de făcut. Dar mai degrabă decât să înveți arta frumoasă despre cum să arăți ocupat, încearcă, știi, să fii ocupat.
Pentru a face acest lucru, ieșiți din calea dvs. și luați inițiativa fie pentru a cere mai multă muncă, fie pentru a vă propune propriile proiecte. Întrebați-vă și vedeți dacă există unele proiecte secundare pe care oamenii s-au gândit să le facă, dar nu s-au apropiat. Acesta ar putea fi chiar un subiect care să fie prezentat atunci când vă întâlniți cu restul personalului. Asigurați-vă că o încadrați ca „Mi-ar plăcea să ajut …”, mai degrabă decât „Nu am nimic mai bun de făcut, deci…” Luarea inițiativei este o modalitate excelentă de a vă arăta entuziasmul pentru a lucra la companie - și că veți fi un avantaj imens pentru echipă dacă este angajat.
4. Gestionează
Nu în ultimul rând, dar nu în ultimul rând, va trebui să comunicați în mod regulat cu managerul dumneavoastră. În cele din urmă, va fi cuvântul managerului dvs. care va avea cea mai mare greutate atunci când va veni momentul să vă evaluați performanța, deci faceți-o prioritate să îndepliniți obiectivele managerului dvs. și să solicitați frecvent feedback.
Pentru a face acest lucru, asigurați-vă că aveți posibilitatea de a face check-in-ul regulat, astfel încât managerul dvs. să știe ce aveți de gând. Și nu uitați să verificați dacă aveți sprijin din partea supraveghetorului dvs. înainte de a merge pentru a face proiecte diferite. Să fii pe aceeași pagină cu managerul tău te va ajuta să fii privit ca un stagiar stelar, mai degrabă decât unul rebel. Dacă întâlnirea săptămânală nu este o opțiune, începe să trimiteți un rezumat al lucrărilor la care lucrați și realizările dvs. la începutul sau la sfârșitul fiecărei săptămâni.
Când vine vorba de aceasta, vara aceasta este, în esență, un interviu extins pentru o ofertă cu normă întreagă, așa că tratați-o ca atare. Obțineți jocul, întâlniți și salutați personalul și faceți-vă managerul să arate bine. Cu un pic de noroc și o muncă mult mai grea, vei pleca din stagiul tău cu o ofertă de a te întoarce.
