Aproape fiecare listă de locuri de muncă are un set de cerințe de calificare. Pentru un rol de inginerie, poate fi necesar să cunoașteți Python sau Javascript; pentru un rol de marketing, poate fi o experiență profundă cu SEO sau Google Analytics. Apoi există abilitățile generale, care ar trebui să se aplice oricărui angajat. Flexibilitate! Lucru in echipa! Comunicare!
Cu toate acestea, există un teren de mijloc: abilități specifice pentru locuri de muncă, care probabil nu sunt listate, dar care vor afecta succesul dvs. în orice rol. Și acest lucru este valabil mai ales la startup-uri, unde este obligatoriu să se înscrie pentru „alte îndatoriri, așa cum sunt atribuite”, nu este o excepție.
Indiferent de rolul tău și de cerințele sale, iată patru abilități deosebite pe care să le ai, care te vor face mai buni la aproape orice job.
1. Excel (sau foi de calcul Google)
Indiferent dacă faceți parte din echipa de inginerie sau echipa de asistență, datele ar trebui să ghideze multe dintre deciziile pe care le luați. Este posibil să nu fie sexy (sau super distractiv), dar să știi cum să scrâșnești numerele în Excel sau Google Spreadsheets va veni la îndemână din nou. Vrei să ceri mai multe resurse de inginerie? Utilizați datele pentru a arăta modul în care un proiect existent ajută la păstrarea utilizatorilor sau la conducerea înregistrărilor. Încercați să justificați un buget mai mare pentru departamentul dvs.? Fii gata să proiectezi ce bugetul mai mare îți va permite să faci.
Nu orice angajat la început trebuie să fie o cantitate, dar cunoașterea elementelor de bază ale Excel vă va ajuta să economisiți timp și să luați decizii mai bune și mai inteligente.
2. Filtru electric
Wireframing oferă proiectanților și inginerilor ceva de care să funcționeze atunci când construiesc un nou produs - este modelul pentru cum ar trebui să arate o funcție nouă și cum ar trebui să acționeze.
Deși cele mai multe filme sunt create de managerii de produse și de designerii UX, nu sunt singurele persoane care proiectează produse. Marketerii, de exemplu, creează programe de trimitere socială, iar specialiștii în servicii pentru clienți proiectează experiențe de feedback. Să știi cum să folosești un serviciu precum Balsamiq poate ajuta ne-designerii să-și contureze mai bine, să transmită și să comunice ideile lor și, ca urmare, să le faciliteze punerea în aplicare.
3. Redactare
Aproape toată lumea a văzut lorum ipsum înainte, textul latin pe care îl vedeți adesea în machete înainte de a fi scris textul final. La InstaEDU și la majoritatea celorlalte startup-uri de dimensiunea noastră, doi dintre noi scriem majoritatea copiei atât pe site-ul nostru, cât și pe site-ul nostru, ceea ce poate fi bun, deoarece ne permite să păstrăm limbajul și stilul.
Dar doar pentru că ești un inginer sau un designer și nu un coordonator de comunicații sau un manager de conținut, nu înseamnă că ar trebui să te bazezi pe o copie de la locație atunci când creezi un produs. Utilizarea textului real poate ajuta la ghidarea unui produs în faza sa de început. Și, te obligă să proiectezi în jurul constrângerilor de text. Dacă alcătuiți text implicit pentru fiecare element dintr-o pagină dată, este posibil să nu vă dați seama că vă dați de două ori mai mult spațiu necesar.
Există, de asemenea, locuri în care poate fi util ca persoana care a proiectat sau construit o caracteristică să scrie copia finală (ghiduri de depanare, de exemplu). Poate face acest lucru singur vă poate ajuta munca să iasă pe ușă cu câteva cicluri.
4. QA
Companiile mari de tehnologie au sute de angajați dedicați QA (asigurarea calității) - angajați tehnici care ajută să se asigure că orice produs sau caracteristică nouă va funcționa fără cusur atunci când este pus în fața utilizatorilor reali. Însă la micile startup-uri, inginerii QA sunt puțini și mai departe; ca urmare, fiecare membru al echipei ar trebui să fie gata să ajute la testare.
Fiind grozav la QA în primul rând, trebuie să acorde o atenție strictă detaliilor. (Acest buton a arătat diferit în pagina precedentă lucrează, astfel încât să poți identifica cu ușurință dacă ceva nu este chiar corect și capacitatea de a-ți urmări și explica pașii printr-un produs, astfel încât un alt angajat să poată reproduce eventualele erori pe care le-ai putea găsi. Cu alte cuvinte, abilitățile și calitățile pe care le poate dezvolta oricine, indiferent de rol.
Nu există o modalitate corectă de a construi aceste abilități, dar toate pot fi învățate abordând problemele din viața reală. Dacă sunteți deja la început, faceți voluntar pentru a ajuta o altă echipă. Dacă te gândești să faci o tranziție, vezi dacă poți ajuta un prieten cu site-ul său. Vestea bună este că, odată ce veți avea bazele acestor abilități, acestea vor crește natural de-a lungul carierei dvs. pe măsură ce vă asumați noi provocări și vor contribui la demararea dvs.
