O prietenă care va rămâne fără nume a vorbit mult în ultima vreme despre cât de mult își iubește meseria, dar își urăște șeful. Cu siguranță, poveștile sale despre multe fapte greșite ale managerului ei provoacă o reacție oribilă în mine și mă simt înțeleg pentru a încuraja lucrurile să spun ca răspuns. Nu este o situație ușoară de navigat - dar care este alternativa? Plecați astăzi și luați joc de noroc că totul va alinia în altă parte?
Da, a avea un șef pe care îl urăști este un mare motiv pentru care oamenii să înceapă căutarea unui loc de muncă, dar nu este singurul mod de a rezolva problema. Și dacă obținerea unui concert nou nu este un lucru pe care doriți să-l luați în considerare în acest moment, atunci veți descoperi cum să faceți față scenariului imperfect: un loc de muncă grozav, șeful nebuniei.
1. Aruncați o privire bună
La tine, la șeful tău, la echipa ta și la departamentul din care faci parte, la munca pe care o faci. Acesta nu este tocmai un sfat nou, dar te-ai gândit dacă ești problema asta sau cel puțin o bucată din el? Ești fără îndoială un angajat fantastic și orice manager ar avea norocul să te lucreze pentru ea, dar totuși, nu doare să evaluezi motivele pentru care nu poți face față cu șeful tău oribil doar pentru a-ți exclude implicarea. Dacă te micromaniează, s-ar putea pentru că te transformi în produse incomplete spre creșteri mai mari? Sau, dacă nu a fost niciodată în preajmă să răspundă la întrebări, s-ar putea să vă fi dovedit că sunteți incredibil de încredere și nu știe că doriți mai multe feedback-uri?
Dă-ți seama exact despre ce este vorba de managerul tău care este problematic și stabilește dacă poți schimba sau adresa. Dacă nu există nimic (și este posibil!), Poate puteți ajusta modul în care reacționați la comportamentul ei, astfel încât să nu escaladați situațiile. De exemplu, dacă vă trimite un e-mail în mod constant la ore ciudate și se așteaptă la răspunsuri imediate, depinde de dvs. să setați cu ușurință ghiduri pentru rata de răspuns - mai degrabă decât să vă răspundă.
De asemenea, dacă există ceva, la toate ceea ce găsești răscumpărare despre ea, scrie-l și privește-l de fiecare dată când te face să vrei să renunți la fața locului. Ea susține politica de flexibilitate a companiei? Îți dă frâu liber în proiectele mari și cărnoase? Da, consideră-te norocos că ai autonomie. Sigur, este posibil ca șeful tău să nu fie cel mai bun manager, dar uită-te la imaginea cea mai mare și vezi cum este viziunea.
2. Amintește-ți de ce îți iubești slujba
Asta e corect. Continuați să obțineți strălucirea care există din simpla iubire a jobului. Faceți o listă cu toate lucrurile despre poziția pe care o săpați. Notează-ți totul, de la laptele organic nelimitat la biroul tău permanent până la a putea colabora strâns cu echipa de design grafic. Nimic nu este prea mic pentru această listă. Și dacă sunteți cu adevărat, sincer pasionat de poziția dvs., aceasta ar trebui să fie partea ușoară.
După ce ai lista ta, poți continua să-ți faci munca și să te bucuri de faptul că există atât de multe lucruri pe care le apreciezi și le prețuiești. Are sens să lase toate astea în urma unui șef rău? Foarte mulți oameni fac asta, dar dacă managerul tău îți provoacă anxietate severă sau te face să te temi că intri în birou în fiecare zi, încearcă să te descurci cu adevărat în părțile care funcționează bine. Evitați să vă lăsați pe șeful vostru cel rău să vă vadă zgârcit.
Dacă această persoană este la fel de nesigură sau incompetentă, trebuie să facă unul dintre rapoartele sale atât de mizerabile, nu îți va face niciun bine să-l lași să creadă că te-a înfocat. Încercați să rămâneți pozitiv în prezența sa, chiar dacă asta înseamnă să rânjiți și să o purtați în acest moment (și să dezlănțuiți mai târziu un rafinament celui mai bun prieten al vostru). Dacă îți iubești meseria, probabil înseamnă că faci o muncă bună, muncă de care te mândrești. Concentrați-vă să mențineți acest pas și poate - doar, poate - unele dintre frustrările dvs. vor începe să se disipeze.
3. Așteptați-l afară
Dacă ați examinat amănunțit situația și ați ajuns la concluzia că nu faceți nimic rău în ceea ce faceți, iar șeful dvs. este, într-adevăr, o persoană cu adevărat îngrozitoare, aveți încredere că nu sunteți singurul care o vede. Puțini indivizi cu adevărat îngrozitori pot păcăli pe alții foarte mult timp. Dacă managerul tău te subminează în mod regulat, dacă ia credit pentru munca pe care ai finalizat-o, dacă pune o față cu totul diferită în fața CEO-ului, fii sigur că este foarte puțin probabil să fii singurul care vede partea manipulatoare a ei . Oricât de multă laudă îi este oferită acum, este probabil că, la un moment dat (sper să fie aproape), altcineva va face cont de ceea ce se întâmplă și, în cele din urmă, va fi pus la locul ei. Se poate spera, nu?
În cazul în care nu este vorba doar de o personalitate brutală cu care vă confruntați - fișa postului nu a spus că a fi frumos a fost o cerință - asigurați-vă că documentați totul. Meritați un tratament echitabil și respect pentru munca pe care o desfășurați, iar dacă managerul dvs. este lipsit de respect și manipulare în e-mailuri, nu le ștergeți. Este o durere de cap, gândindu-mă la ceea ce ar însemna un traseu de hârtie, dar este mai bine să ai un efect de levier decât să nu.
Dar sincer, dacă situația dragostei mele-job-ură-ură-mea-șef nu se îmbunătățește în timp - nu poți face față, comportamentul ei se înrăutățește, nu primește botul, ci mai degrabă este promovat - poate ar trebui să mergi mai departe. În realitate, este probabil o utilizare mai bună a timpului tău pentru a începe căutarea unui loc de muncă decât pentru a convinge o persoană superioară sau o persoană umană de care șeful tău trebuie să meargă.
Dacă o mare parte din motivul pentru care îți adori locul de muncă este din cauza tipului de muncă în sine, uită-te la companii cu deschideri pentru poziții similare. Dacă, pe de altă parte, cultura companiei și toți oamenii care nu sunt șeful tău sunt motivele tale principale pentru a găsi fericirea la birou, atunci începeți să jucați un potențial transfer intern. În orice caz, meritați să lucrați cu oameni care dau tot ce este mai bun în voi - așa că nu lăsați o treabă grozavă să vă împiedice să lucrați cu un șef minunat. Undeva, afară, există o poziție care vă va oferi responsabilități grozave și un manager pe care îl veți iubi.
