Ahh, bucuria părinților. Nu asta se întâmplă prin mintea părinților care lucrează toată ziua cât sunt la birou?
În timp ce părinția este uimitoare și veselă, iar viața în carieră poate fi plină de satisfacție și interesantă, combinarea celor doi vine cu o mulțime de provocări. Șeful dintre ei nu se simte înțeles la serviciu. Un studiu din 2014 a descoperit că 48% dintre părinții care lucrează sunt preocupați de responsabilitățile lor de familie ar putea să-i concedieze, iar într-un raport din 2011, aproape jumătate dintre mame muncitoare au spus că colegii lor fără copii nu înțeleg stresorii din viața lor.
A fi părinte care lucrează nu este în niciun fel un handicap, dar noi acționăm într-un mediu de lucru cu restricții și realități diferite decât cea a colegilor noștri fără copii.
Vrei colegi mai fericiți? Cu puțină înțelegere, colegii părinților muncitori pot ajuta la crearea unui birou puțin mai stresant - un efort pe care părinții te va iubi pentru că faci. Iată o listă cu câteva lucruri pe care le-am fi dorit să le știe colegii care nu sunt părinți.
Mutarea acelei întâlniri ar putea fi o afacere mare
Programul unui părinte care lucrează este o casă de cărți. Și atunci când o ședință este anulată sau reprogramată, întreaga casă s-ar putea cădea.
„Simpla realizare a acestei întâlniri de dimineață sau angajarea la un eveniment după muncă necesită mai multă coordonare și planificare pentru mine în culise”, spune Melissa Polsky, părinte și conducător analitic pentru împrumuturile pentru acasă Veterans United.
Știm, toată lumea are o viață în afara muncii. Dar reorganizarea sitter-urilor și îngrijirea de zi și transportul pentru copii este dificilă și stresantă când se împletesc cu munca. Aproape 40% dintre părinți spun că sunt nervoși când trebuie să-i spună unui șef că trebuie să rateze un eveniment de muncă din cauza obligațiilor familiei.
Înțelegem că lucrurile se întâmplă și programele se schimbă. Uneori, acest lucru este inevitabil. Dar, încercați să oferiți mai multe modificări cât mai curând posibil și să oferiți opțiuni la distanță, dacă un părinte pur și simplu nu poate obține o persoană care participă la persoană. Acest lucru va face o situație dificilă mult mai ușor de gestionat.
Pomparea nu este o pauză de cafea
Este incomod. Se îmbracă pe hainele noastre. Și între monitorizarea fiecărei uncii și ștergerea obsesivă și igienizarea fiecărei bucăți a întregii contracții, mamele încearcă să își verifice e-mailurile și să asculte apelurile conferinței.
Permiteți noilor mame să blocheze timpul neîntrerupt la programul lor de pompare. Sprijinul și încurajarea dvs. vă pot ajuta, de fapt, să-i mențineți alăptarea mai mult timp. Și nu contați acest lucru spre pauza lor zilnică de prânz. Nu este timp să mănânci sau să faci ceva în afară de ei, bine, pompezi în timp ce pompezi.
Concediul pentru copii este concediul pentru copii
Din păcate, concediul pentru creșterea copilului nu este de fapt o vacanță gratuită! Sună distractiv, dar ceea ce învață părinții în primele săptămâni este că bebelușii lucrează mult. Adăugați la asta presiunea de a ști că construiți fundamentul pentru legătură și dinamica familiei pentru restul vieții copilului. Nu exact o lună la spa.
„Ca tată, vă pot spune că concediul de paternitate, oricât de scurt, a fost de neprețuit pentru mine, soția mea și copilul meu nou-născut”, spune Harrison Brady, specialist în comunicații la Frontier și tatăl unui copil de șapte luni. „Și timpul meu de îngrijire pentru copilul meu a fost, pentru mine, o experiență uimitoare, deși foarte obositoare, ”.
Părinții se simt în special judecați pentru luarea concediului pentru creșterea copilului. În ciuda numeroaselor beneficii ale concediului de paternitate pentru familii, un sondaj Deloitte din 2016 a constatat că 57% dintre bărbați au simțit că îl vor face să pară că nu s-au angajat în muncă.
Așteptați-vă și încurajați-i pe fiecare părinte să își ia tot timpul pe care îl poate cu familia, după ce va veni un nou copil - și să-i aplaude când vor face acest lucru. Nimic nu putea însemna mai mult.
Uneori, avem nevoie doar de un alt adult pentru a-l asculta
Ca toți ceilalți, părinții muncitori trebuie să se descarce uneori. Încercați tot posibilul să vă împrumutați urechea și țineți sfatul. În momentul acesta, acest părinte poate avea nevoie de un alt adult care să-i audă. Copiii sunt grozavi și toți, dar nu întotdeauna cea mai simpatică ureche.
"Când transmiteți o poveste despre motivul pentru care întârziați să lucrați, deoarece îngrijirea de zi a fost închisă, copilul dvs. s-a îmbolnăvit toată noaptea sau au ajuns atât de dezordonat încât au trebuit să fie duși acasă, nu facem scuze, căutăm doar un un pic de simpatie din partea unui alt adult ", spune Colton De Vos, un tată și un specialist în comunicații de la Resolute Technology Solutions.
La fel ca atunci când transmiteți prietenilor problemele tale, uneori oamenii trebuie doar să fie auziți. Și pentru un părinte care lucrează, colegii de muncă pot fi singurii adulți cu care ajung să interacționeze într-o zi. E în regulă dacă, în calitate de non-părinte, este posibil să nu știi exact prin ce trecem. Doar să asculți fără să-l arunci pe Cheerios la noi este suficient.
Lucrăm mai greu decât până acum
Nu vă împiedicăm să luăm un prânz liniștit la pupitre sau să omitem chit-chat-ul de dinainte de lucru. Părinții care lucrează adesea dezvoltă o stare de concentrare și eficiență mai profundă. Noi trebuie sa.
„A avea copii acasă care mă așteaptă în fiecare seară și a mă baza pe mine înseamnă că sunt mai motivat ca oricând să plec la muncă la timp și nu trebuie să mă gândesc la asta după ore”, spune un consilier și o mamă a doi din Columbia, Missouri. „Prin urmare, m-am împins să devin cât mai eficient și am învățat să fiu mult mai atent, așa că mă pot arunca pe deplin în fiecare lucru pe care îl fac”.
Acesta este și motivul pentru care, chiar și când ieșim la ușă la ora 17:01 sau ajungem târziu după conferințele de părinți-profesori, nu ne ridicăm sarcinile. Îl acoperim.
Jurăm, colegii părinți și cei care nu sunt părinți pot coexista. De fapt, lucrul într-un loc de muncă prietenos cu părinții poate face ca părinții și munca să fie mai puțin stresanți. Într-un mediu adecvat, biroul poate fi chiar undeva părinții care se pot simți ca ei înșiși, fără copii. Oricât de mult ne iubim copiii, acel fel de pauză mentală se simte destul de frumos din când în când. Și din moment ce colegii mai fericiți îți fac viața mai bună pentru tine, merită cu siguranță efortul.
