În miez de noapte, mi-am încuiat ușa apartamentului. Gențile mi-au fost împachetate și am ținut un bilet de avion în mână - fugisem din viața în străinătate pe care o stabilisem.
În acel moment, nu am avut de ales decât să-mi părăsesc locul de muncă atunci când managerul meu mi-a cerut să fac ceva lipsit de etică și am aflat că această încălcare a eticii a fost larg acceptată până la vârful organizației. Nu a fost timp să lupt „lupta bună” pentru ceea ce a fost corect - a trebuit să recunosc că aceasta nu era țara mea și că nu aveam voce în organizația mea. Și asta a fost ideea mea să plec.
În locurile noastre de muncă, stagii și burse, acasă și în străinătate, avem tendința de a ne împinge cu adevărat din greu, uneori prea greu uneori, fără șanse ca acesta să dea rezultate. Am văzut atât de mulți prieteni din toată lumea slogan prin condiții de muncă proaste, exploatare și boli, în speranța că pozițiile lor în străinătate vor duce la ceva mai bun. Dar, uneori, trebuie să cântărești costurile și beneficiile și s-ar putea să descoperi că situația ta pur și simplu nu merită.
Dacă poziția ta de vis în străinătate nu este potrivită pentru tine, știi că este în regulă. Iată momentele în care este inteligent să ia în considerare renunțarea la.
Atunci când acele chestii străine devin toxice
"Colegul meu a ascuns din nou compania de vanzare și i-a spus managerului că am uitat unde am parcat-o", mi-a spus odată un prieten care lucra la un ONG din Cambodgia. „Sunt înființat.”
În SUA, acest tip de comportament nu ar fi acceptabil, dar în multe țări există un climat cultural diferit care acceptă un fel de „hazard”, în special în rândul personalului superior celor celor mai tineri. Și sigur, poate părea drăguț și amuzant la început că ofițerii tăi vorbește despre noul străin din oraș, dar este important să realizăm diferența dintre colegii care joacă glume inofensive - și colegii cu răzbunare.
Mulți dintre prietenii mei mărturisesc că sunt maltratate în mod similar în pozițiile lor și nu este vorba doar de o comunicare greșită culturală. Unii au experimentat comentarii cu privire la aspectul lor și la cantitatea de muncă pe care o depun, iar alții, în special în cadrul școlilor, se regăsesc în drama liceului unde se instalează sau se împlinesc (da, la birou).
Dacă aceste incidente sunt ceva de care nu mai poți râde sau te vei teme ce surprize ai putea găsi în biroul tău, atunci ar fi timpul să te îndrepți. Este important să fii realist în ceea ce privește diferențele culturale, dar nu trebuie să suporte abuzuri sau stres suplimentar din cauza unui mediu de lucru toxic.
Când sănătatea ta suferă
Îmi amintesc că am lucrat la o poveste în Africa, simțindu-mă greață tot timpul. Încă nu-l știam, dar aveam un parazit nediagnosticat pândind în sistemul meu. Și chiar dacă întorceam 50 de nuanțe de verde în fața colegilor mei, am continuat să înaintez, dorind să-mi duc treaba la bun sfârșit. După o lună de când m-am simțit într-adevăr bolnav și l-am demis ca pe o eroare tropicală, am sfârșit trecând fața mai întâi în vasul meu de pho la o recepție la cină și ajungând în sfârșit la medic.
Câțiva dintre prietenii mei au avut experiențe similare, unde, chiar dacă aveau ceva serios precum dengue sau malarie, încercau să-l împingă. Și da, cu ajutorul tratamentului, ambele afecțiuni trec în cele din urmă, dar pot avea impact pe termen lung.
La fel de important este să abordăm și să ne ocupăm de timp pentru problemele de sănătate mintală. Am avut un prieten care s-a luptat cu depresia în timp ce ea era în România. Ea a avut o perioadă foarte grea, dar a crezut că plecarea va renunța, astfel că situația ei s-a înrăutățit mult, mult mai mult.
Problemele medicale ar trebui să fie întotdeauna luate în serios, dar, din anumite motive, încercăm să parem ca și cum am fi invincibili în străinătate. Și da, dacă aveți stomacul supărat sau chiar o eroare pe termen scurt, puteți continua cu siguranță, dar când sunteți într-adevăr bolnav (și mai ales dacă treaba dvs. se înrăutățește), este bine să faceți o pauză. De asemenea, este bine să cântărești costurile și beneficiile obținerii de ajutor pe teren sau chiar să renunți la postul tău. Nu este un semn al slăbiciunii; a ști când este timpul să ai grijă de tine este important.
Când nu există loc pentru creștere
După ce faza de lună de miere de a fi într-o țară nouă s-a încheiat, este ușor să cadă în modul de viață al cafenelelor și latturilor Wi-Fi și să dezvolți într-adevăr o nouă zonă de confort. (Crede-mă, știam fiecare cafenea din sud-estul Asiei până la Triunghiul de Aur). Și este în regulă, dar dacă nu înveți neapărat lucruri noi sau nu îți faci progrese în atingerea obiectivelor tale, să te simți confortabil îți poate încuraja creșterea profesională.
De exemplu, predarea limbii engleze este excelentă pentru o perioadă, iar unii oameni își fac o carieră excelentă. Dar dacă sunteți abia plecat de la facultate și intenționați doar să învățați să câștigați ceva experiență până la școala absolută, asigurați-vă că luați în considerare cât timp doriți să stați - și să rămâneți la el. Acest lucru este valabil și pentru multe alte profesii. Pentru străinii care lucrează pentru instituții locale, traseele de carieră sunt adesea orizontale, nu ascendente, astfel încât s-ar putea să obțineți o creștere, dar niciodată să nu fiți promovați. Din acest motiv, pentru mulți expați profesioniști, doi ani reprezintă linia de sosire până la următorul post sau îndreptarea înapoi acasă.
Dacă simțiți că ați învățat tot ce puteți ieși dintr-o poziție, luați în considerare ieșirea din zona de confort pe care ați stabilit-o și avansați în următoarea oportunitate.
Când te ocupi de prea mult pentru prea puțin
Un stagiu în America de Sud care lucrează la birou timp de 12 ore pe zi, șapte zile pe săptămână fără plata, sună grozav, nu? Hei, cel puțin ești în America de Sud!
Ei bine, nu exact. Sub pretextul acumulării de experiență internațională, mulți dintre noi adoptăm poziții care ne fac cu adevărat să muncim prea mult prea puțin - și nu aduc beneficii comunității, organizației sau dezvoltării noastre personale. Nu sunt sigur de ce suntem de acord cu ei în primul rând (da, am făcut-o și eu) - indiferent dacă simțim că nu facem destul de mult în afara școlii și lucrăm sau pur și simplu nu putem rămâne la un loc pentru prea mult timp mult timp, dar nu uitați că chiar și oportunitățile de voluntariat trebuie să fie echilibrate și trebuie să vă ajute să vă atingeți obiectivele pe termen lung.
Există o mulțime de experiențe care pot acoperi cel puțin locuințe și mâncare și poate chiar să aibă câteva clase de limbi străine, așa că nu trebuie să vă mulțumiți cu nimic care vă va duce în străinătate. Dacă nu este o formă potrivită, organizația va avea de suferit, la fel și tu - cu atât mai mult pentru că este pe cheltuiala ta.
Între generația noastră, există o presiune pentru a face ceva interesant. Și în timp ce acest lucru poate părea automat atunci când lucrați în străinătate din cauza factorului exotic în străinătate - acesta nu este întotdeauna cazul. Voi încuraja mereu oamenii să călătorească și să încerce experiențe noi, dar este important să vă recunoașteți valoarea profesională atunci când călătoriți în străinătate pentru muncă.
Doar pentru că sunteți într-o țară diferită, nu înseamnă că trebuie să suferiți, să stagnați sau să vă mulțumiți cu mai puțin. Și dacă munca ta în străinătate nu funcționează, este în regulă. Nu este un eșec, este doar un bilet de avion acasă pentru a te odihni și regrupa - și o șansă de a găsi ceva nou. Vorbesc din experiență: dacă nu mi-aș părăsi locul de muncă la punctul pe care l-am făcut, nu aș fi găsit toate oportunitățile uimitoare pe care le am acum.
