În timp ce vă pregătiți pentru cel mai așteptat televizor al anului - dezbaterea prezidențială dintre Donald J. Trump și Hillary Rodham Clinton, bineînțeles - nu uitați că există multe alte lucruri care se dezbat. Pe măsură ce oponenții merg înainte și înapoi cu privire la problemele de politică externă, educație, politică economică, imigrare și drepturile femeilor, veți observa fără îndoială, fără să încercați nici măcar compunerea și limbajul corpului candidaților respectivi.
Și ca nu cumva să crezi că asta contează cu greu, permiteți-mi să vă atrag atenția asupra anului 2000, când candidații Al Gore și George W. Bush au combătut-o într-o dezbatere despre care unii spun că a fost un „factor decisiv” în alegerile prezidențiale din acel an. Indiferent dacă a fost prima sau a patra oară la vot, este greu să nu fii fascinat de faptul că strălucirea și expertiza unei persoane poate fi înlăturată de un limbaj teribil al corpului. The New York Times începe articolul care detaliază dezastruul lui Gore cu cuvinte de înțelepciune pentru Hillary Clinton: „Poți fi inteligent într-o dezbatere prezidențială, dar totuși sufle-o spectaculos.”
Ce înseamnă asta pentru tine? De ce, că poți fi la fel de inteligent pe măsură ce vin, ai repetat răspunsuri la interviu care ar impresiona chiar și publicul cel mai dificil și să fii cea mai bună persoană pentru acest loc de muncă, dar dacă limbajul tău corporal este oprit, te-ar putea răni cu adevărat. Dacă te descoperi ca fiind arogant, enervat, superior, fracționat, pus în siguranță, prea încrezător, de parcă ești atât de sigur că ai primit-o în geantă, ai putea pierde oferta înainte de a fi prezentat chiar din conferință cameră.
Nu contează dacă ai avut o călătorie la birou pentru interviu - ploaia se întâmplă, naveta proastă este o realitate, tastele sunt înlocuite greșit în momentele cele mai inoportune, iar tehnologia nu mai funcționează atunci când ai nevoie cel mai mult - trebuie să ajungeți la interviul dvs. care să apară neafectat și neatins dacă doriți să coborâți pe piciorul drept.
Pe flipside, dacă nu întâmpinați dificultăți, dar sunteți atât de pozitiv încât veți accepta interviul, acea atitudine se poate întoarce, de asemenea, să vă muște în fund. Desigur, angajarea managerilor dorește o persoană care este încrezătoare în abilitățile sale, dar există acea linie fină între aroganță și încredere și riscați să o traversați prima dată când transmiteți în tăcere că puteți conduce departamentul mai bine decât persoana care stă în in fața ta.
Treaba ta este să obții locul de muncă și să te bazezi pe abilitățile tale și să reiai singur nu este suficient. Da, intervievatorul dorește să se asigure că ești competent, dar și el dorește să obțină o senzație caldă de la tine. Cronicar și antreprenor de muză, Jeremy Schifeling explică modul în care o teorie a psihologiei sugerează că judecata flash se bazează pe ambele competențe: Ești bun la ceea ce faci? Și căldură: Îmi place?
Rețineți cum aceste trăsături vă afectează vizualizarea dezbaterii în această seară și luați acea educație cu voi data viitoare când vă îndreptați la un interviu sau chiar la o întâlnire mare cu șeful dvs., unde veți discuta dacă meritați această promoție. În timp ce știți că limbajul corpului începe cu o strângere de mână fermă, ar fi bine să vă amintiți că merge mult mai adânc decât atât.
