Obținerea unei promoții este unul dintre graalele sfinte ale carierei moderne. Este cardul de raport post-universitar. Oferă angajaților un scop și un motiv pentru a lucra mai mult. Confera prestigiu și respect. Vine cu mai multă responsabilitate - și cu mai mulți bani.
Dar urmărirea promoțiilor are și efectele sale negative. De fapt, există suficiente dezavantaje pe care ar trebui să le luați în considerare să nu le urmăriți deloc.
Iată trei motive pentru care nu ar trebui să urmați o promoție - și cum puteți continua să înaintați cariera înainte.
1. Promoțiile nu intră sub controlul tău
Companiile oferă promoții angajaților pentru a-i determina să muncească mai mult. Nu pot avansa pe toată lumea, dar asta nu contează. Promisiunea unei majorari și a unui titlu mai prestigios îi va determina pe toți să muncească mai mult (în teorie), chiar dacă au doar fonduri pentru a promova câteva persoane. Nu este un complot sadic de productivitate conceput de personalul superior - este doar așa. Nu toată lumea poate fi VP.
Ce înseamnă asta pentru tine este că primirea unei promoții nu este în totalitate sub controlul tău. Cu siguranță este în influența ta. Vă puteți asigura că munca dvs. este de prim rang, să vă prezentați mai mult decât colegii dvs., să jucați jocul de politică de birou și să faceți orice altceva este nevoie.
Dar, în cele din urmă, capacitatea dvs. de a obține o promoție este limitată de oferta de poziții deschise și de opinia altcuiva. Și dacă nu primiți promoția, veți fi dezamăgiți. Veți fi cheltuit o tonă de energie care s-ar fi putut cheltui pentru ceva mai demn, ceva care vă stă sub control.
Ce ar trebui să faci în loc
Nu faceți lucrurile doar pentru a obține o promoție. În schimb, concentrați-vă pe activitățile pozitive, de construire a carierei pe care le puteți controla. Dezvoltați-vă relațiile profesionale. Dezvoltați-vă abilitățile. Fii un bun prieten și colaborator.
Deși acestea sună ca niște lucruri pe care le-ai face pentru a obține o promoție, diferența este în gândul tău. Veți găsi că aceste activități sunt în mod in mod satisfăcător și, mai important, în controlul dvs. Dacă aceste lucruri se întâmplă să conducă la o promovare, minunat! Dacă nu, sunteți în continuare mai bine profesional și psihologic.
2. Continuarea promoțiilor scade motivația
În 1973, psihologii Mark Lepper și David Greene au dorit să testeze efectele recompenselor asupra motivației. Au selectat copii de 3-5 ani care erau interesați să deseneze și i-au repartizat la întâmplare în trei grupuri. Copiilor din grupa A li s-a spus că vor primi un certificat dacă participă la activitatea de desen; copiii din grupa B vor primi o recompensă pentru participare, dar nu li s-a spus despre asta, așa că a fost o surpriză; iar copiii din grupa C nu au primit recompense pentru participare. Aceștia au fost apoi invitați într-o cameră separată și li s-a cerut să deseneze pe o perioadă de șase minute.
Ghiciți ce grup a petrecut cea mai mică cantitate de timp desenând? Grupul A, copiilor cărora li s-a spus că vor primi o recompensă.
Majoritatea companiilor își plasează angajații din grupul A. Se bazează pe recompense externe pentru a motiva angajații, cea mai semnificativă fiind promisiunea unei promoții. Odată ce începeți să faceți lucrurile pentru recompense, cu toate acestea, motivația și plăcerea dvs. în muncă vor scădea. Adică veți fi mai puțin productivi și mai puțin înclinați să puneți timp și energie în construirea abilităților de care aveți nevoie pentru a avea succes pe termen lung.
În mod paradoxal, urmărirea promoțiilor te poate face de fapt mai puțin calificat să primești una!
Ce ar trebui să faci în loc
În loc să vă concentrați pe recompense externe pentru munca dvs., concentrați-vă pe bucurarea cu adevărat a muncii pe care o faceți. Dă-ți seama la ce te pricepi, la ce îți place să faci și la ce lucru te simți semnificativ. Dacă nu este ceea ce faci în prezent, gândește-te dacă poți alege proiecte care te excită mai mult sau dacă o schimbare de carieră este în regulă.
Dacă îți place ceea ce faci în prezent, gândește-te la modalități prin care poți face mai mult sau să devii mai bun la asta. Dacă ești scriitor, concentrează-te pe a deveni un scriitor mai bun. Dacă sunteți consultant, perfecționați arta delicată a managementului clienților. Dacă sunteți analist de date, deveniți un expert Excel și al bazei de date. Găsiți ceva care pare interesant și stăpâniți-l.
Concentrează-ți eforturile pe a te bucura activ de munca pe care o faci și a dezvolta ambarcațiunile tale, nu pe acel titlu nou de lucrare. Dacă veți fi omis pentru o promoție, veți fi în continuare mai valoros pe piață și, mai important, veți fi de fapt încântat de munca pe care o faceți.
3. Poate trebuie să vă schimbați pentru a obține o promoție
Am avut recenzia de la jumătatea anului în săptămâna trecută. Managerul meu mi-a spus că, în timp ce munca mea este bună, trebuie să dezvolt mai „priceputuri politice”. Asta înseamnă că trebuie să învăț care sunt interesele colegului meu, să fiu mai puțin răspicat în e-mailurile mele și să învăț cum să nu pășesc degetele de la picioare ale oamenilor. .
Problema este că nu am niciun interes să devin priceput din punct de vedere politic. Acele „zone de provocare” pe care șeful meu mi le-a descris sunt trăsături de caracter pe care le apreciez. Îmi place să fiu contondent și la obiect. Îmi place că nu-mi petrec tot timpul gândindu-mă la modul în care cineva îmi va percepe ideile. Este natura mea să fiu așa. Pentru a câștiga o promoție, totuși, va trebui să devin priceput din punct de vedere politic.
Urmărirea unei promoții te poate obliga uneori să lucrezi împotriva naturii tale. Dacă sunteți un tip creativ, dar compania dvs. este în mod inerent conservatoare, va trebui să învățați să vă păstrați ideile „nebune” pentru voi. Sau, dacă lucrați cel mai bine singur, iar compania dvs. se rezumă la colaborare, va trebui să vă aruncați cu capul în munca în echipă, în ciuda înclinațiilor naturale.
Ce ar trebui să faci în loc
În loc să te forțezi în modelul dorit de compania ta, gândește-te cu adevărat dacă acesta este locul pentru tine pe termen lung. Chiar vrei să te schimbi pentru a fi promovat în compania ta? Sau există alte locuri și companii în care îți poți îndrepta cariera, rămânând fidel cine ești, în ce crezi și stilul tău de lucru? Ar putea avea sens să vezi unde au avut succes alți oameni ca tine și să iei în considerare alternativele.
Dacă vă schimbați pentru a vă ridica scara, este puțin probabil să vă simțiți bine cu succes. Dar dacă găsești un loc de muncă unde lucrurile care te fac unic sunt dorite - și chiar răsplătite? În orice caz, ai șanse mari să fii promovat acolo și vei fi mai fericit cu munca ta.
Nu uitați, renunțarea la desfășurarea promoțiilor nu înseamnă că nu veți avea o carieră de succes. Concentrându-vă pe alte lucruri decât promoțiile, veți avea o carieră mai satisfăcătoare, interesantă și mai fericită.
