În septembrie trecut, am călătorit în jurul Statelor Unite cu cei mai buni tineri lideri de politică externă din SUA și Turcia prin programul Young Turkey Young America al Consiliului Atlantic. Iar în luna martie trecută, am avut o altă oportunitate de a petrece două săptămâni și jumătate cu același grup uimitor de oameni.
Ne-am întâlnit cu lideri politici și de afaceri, modalități strategice de îmbunătățire a relațiilor bilaterale între Turcia și SUA și am lucrat împreună la scrieri și proiecte comune. Și în timp ce tocmai ne cunoșteam în America, călătoria noastră din Turcia s-a lansat cu o legătură puternică care ne-a permis să explorăm problemele de politică externă cu mare onestitate și integritate și să învățăm lecții durabile despre operarea în culturile celuilalt.
În timpul călătoriei, mi-a fost reamintit că călătoria într-un grup mare și lucrul cu oameni dintr-o cultură mult diferită pot fi copleșitoare - dar poate fi, de asemenea, infinit de plină de satisfacții. Prin urmare, indiferent dacă călătoriți în străinătate pentru muncă sau lucrați cu oameni dintr-o altă țară, folosiți aceste lecții învățate din călătoria noastră pentru a vă ajuta să profitați la maxim de experiență.
Ascultă și observă, apoi adaptează-te
„De ce ești atât de liniștit?”, Mă vor întreba colegii noștri turci. În primele zile, grupul nostru de americani în mod tradițional străini nu numai că combate jet-ul, ci și încerca să învețe rapid normele culturii turce. Am învățat despre ora turcească (apărând câteva minute mai târziu decât ora sugerată), cum să navigăm o masă cu șase feluri de mâncare (și să putem mânca alți șase cursuri pentru cină) și cum să ne comportăm în limbajul corpului și în decor. la fiecare întâlnire.
Când operezi într-un loc nou sau într-o cultură de afaceri, aproape totul este diferit și trebuie să te ridici rapid la viteză. Am constatat că urmărirea modului în care au colaborat colegii noștri turci în cadrul întâlnirilor și urmărirea lor a fost cea mai eficientă abordare. De exemplu, am aflat rapid cât de important a fost primul președinte turc, Ataturk, pentru istoria și cultura țării, iar asta ne-a ajutat să arătăm respectul corect atunci când punem întrebări și mergem prin clădiri guvernamentale. De asemenea, a fost util să recunoaștem când nu știam ceva și să deschidem urechile către perspective diferite.
Când te afli într-un cadru nou, trebuie doar să petreci primele zile observând și ascultând și în curând vei vedea cum să îți reglezi comportamentul pentru a găsi modalitatea potrivită de a te încadra.
Puneți întrebări corecte
În pragul american al călătoriei noastre, întâlnirile noastre se refereau la punerea „întrebărilor dificile”. Dar, în Turcia, întâlnirile erau despre a pune întrebări corecte - și a le pune cu gândire. Americanii pot ieși la fel de în față (cine știa, nu?), Iar oamenii din alte culturi nu sunt întotdeauna pregătiți sau receptivi la asta.
De exemplu, atunci când grupul a discutat problema femeilor în politică, a trebuit să ne amintim că unele dintre partidele politice cu care ne-am întâlnit nu aveau femei ca parte a partidului lor. În loc să sublinieze această diferență sau să-i strige pe acești lideri, colegii mei ar pune întrebări de genul: „Ce strategii folosiți pentru a recruta și încuraja femeile să se alăture partidului vostru?” Aceste tipuri de întrebări au obligat liderii să abordeze subiectul, dar nu pune-le imediat pe defensivă.
Multe relatări ale istoriei și rezultatelor politice pot fi interpretate diferit în Statele Unite, de aceea a fost important să rămânem la curent și să respectăm perspectivele turcești. Asta nu însemna că nu abordăm subiecte sensibile și că am existat momente tensionate în care i-am făcut pe lideri responsabili, dar am făcut-o într-un mod respectuos. Nu uitați că este posibil să nu fiți întotdeauna de acord cu alte culturi, dar faptul că a fi expus la aceste tipuri de conversații vă poate provoca într-un mod cu totul nou.
Citeste printre randuri
Acum, chiar dacă am pus întrebările corecte, nu am primit întotdeauna răspunsuri adecvate. De fapt, unii lideri au evitat cu siguranță întrebările noastre. (Cu toate acestea, alții au fost foarte sinceri și transparenti cu noi, iar acele întâlniri au fost amintite drept cele mai bune.)
Colegii noștri turci remarcă adesea că mulți dintre vorbitorii noștri doar „își făceau datoria” sau „salvau fața” (spuneau altceva decât adevărul pentru a păstra aparențele), iar noi respectam asta. Totuși, modul în care am obținut ceva din fiecare ședință a fost ulterior analizarea a ceea ce s-a spus și modul în care acesta ar putea fi interpretat, precum și problemele care nu au fost spuse. Și ai încredere în mine, am analizat totul! Nu vom ști niciodată de ce unii oameni nu ar răspunde la întrebările noastre, dar gândirea critică la aceste întâlniri ne-a oferit foarte multă perspectivă.
În propria carieră, asigurați-vă că faceți propriile cercetări, aveți context pentru fiecare persoană pe care o întâlniți și înțelegeți rolul său în societate și la locul de muncă. Gândește-te prin motivele culturale sau politice pentru care cineva poate salva fața, precum și mesajul din spatele cuvintelor sale. Știind să navighezi în acest sens te va ajuta să construiești relații puternice, dar totuși să obții informații solide din întâlnirile tale.
Faceți timp pentru distracție
Grupul nostru adoră să vorbească despre politica și, uneori, ar putea fi fără margini. De fapt, de cele mai multe ori, fie că am fost într-o plimbare epuizată cu autobuzul sau la o cină minunată turcească, nu am oprit să vorbim despre politică, întâlnirile noastre și opiniile și ideile noastre. Chiar și atunci când unii dintre noi adormeam, alții continuă să continue despre liberul schimb, drepturile omului, libertatea jurnalistică, partidele politice și provocările Ciprului. Și ne-a plăcut. Era ca și cum am fi găsit toți oameni din întreaga lume care au înțeles cu adevărat pasiunea noastră cu politica și politica externă.
Dar, din când în când, ne-am scuzat cu ușurință din conversație pentru a face ceva cu adevărat distractiv, cum ar fi să ne îndreptăm spre Soho din Istanbul sau să avem niște baklava cu ciocolată. Luarea acestei pauze a fost importantă - nu numai pentru a ne reîmprospăta, astfel încât am fost suficient de ascuțiți pentru a ne angaja într-o conversație atunci când aceasta conta cu adevărat, ci și pentru construirea relațiilor, ceea ce a făcut munca noastră mai eficientă. Îți recomand cu mare drag să faci timp pentru distracție - merită întotdeauna.
Obiectivele programului Young Turkey Young America sunt consolidarea înțelegerii și relațiilor dintre SUA și Turcia și cultivarea relațiilor profesionale de durată. După ce am petrecut o lună întreagă cu delegații turci și americani, pot spune că programul și-a depășit obiectivele, cultivând o conștientizare și o relație cu Turcia, care ne va afecta dramatic munca. Dar am învățat, de asemenea, lecții pe care le vom duce cu noi o viață întreagă - lecții care ne vor ajuta indiferent unde călătorim.
