Când aveam 31 de ani și lucram ca redactor senior pentru un supliment național de ziar duminical, redactorul-șef, Art Cooper, m-a luat la o parte într-o zi și mi-a spus că dorește să înceapă să mă îngrijească pentru a ajunge în cele din urmă redactor. șef eu însumi.
Deși am fost incredibil de apreciat de mentoratul Artei, în profunzime, gândul de a deveni un câine de top într-o zi a atras puțin. Conducerea și toată responsabilitatea pe care o implică, m-au speriat dracu din mine. Dar mi-am imaginat, de asemenea, că orice fel de poziție de conducere ar interfera cu alte obiective pe care le-am avut în viață, cum ar fi călătoriile în locuri îndepărtate. Puterea părea să nu promită altceva decât constrângere.
Săptămâna trecută, ca o memorie musculară, acele prime sentimente pe care le-am avut despre puterea profesională au reapărut când am văzut rezultatele cercetărilor efectuate de o echipă de femei de la Harvard. După ce au examinat un eșantion divers de peste 4.000 de oameni, ei au descoperit că „în timp ce femeile și bărbații cred că sunt la fel de capabili să atingă poziții de conducere la nivel înalt, bărbații doresc această putere mai mult decât femeile.”, Au descoperit, femeile percep puterea profesională. la fel de puțin de dorit decât oamenii.
Cercetătorii - Francesca Gino, profesor titular recent în unitatea de negocieri, organizații și piețe la Harvard Business School, Alison Wood Brooks, profesor asistent în unitatea NOM și Caroline Wilmuth, care urmează un doctorat în comportament organizațional la Harvard. - a oferit o posibilă explicație: „Femeile au mai multe obiective și vor să le urmărească.”
Mă raportez la femeile din sondaj, care găsesc puteri profesionale de compensare, deoarece am simțit odată la fel. O singura data. Pentru că am sfârșit să mă gândesc la subiect - sau mai degrabă am avut norocul să mă răzgândesc pentru mine.
S-a întâmplat la scurt timp după ce Art și-a înființat tabăra de redactor-șef. Cea mai bună slujbă de la GQ s-a deschis, iar Art s-a desfășurat cu toate gusturile masculine alfa pe care le-a putut reuni (și a sfârșit creând un brand genial de reviste). Între timp, conducerea m-a informat că acum voi efectua suplimentul de duminică, în timp ce se va căuta o înlocuire. Și aș fi și candidat la postul.
Știrea m-a înfiorat. Nu am vrut să dau spectacolul. În plus, a însemnat că va trebui să anulez o călătorie glorioasă la Artic pe care am reușit să o fac pentru mine (greu să conduc o revistă săptămânală în timp ce navighez pe un încărcător de gheață de-a lungul coastei Groenlandei).
Ei bine, un lucru amuzant s-a întâmplat în timp ce am rezistat acestei noi puteri profesionale - am descoperit că o iubesc absolut. Am desfășurat spectacolul, înscriindu-mă pe tot conținutul, având oprirea cu mine - nu aș fi fost niciodată mai fericită la serviciu.
Puterea, așa cum s-a dovedit, arata și s-a simțit mult diferită de interior decât de afară în ea. Era emoționantă, plină de satisfacții, distracție și, mai degrabă decât restricționantă, eliberând în mod minunat. Am sunat la focuri.
Iată ce aș spune oricărei femei care găsește gândul la puterea profesională mai puțin decât atrăgător. Doar incearca. Da, de unde stai acum poate părea înfricoșător sau pur și simplu nepătruns sau chiar limitant, dar odată ce vei obține gustul lui, există șanse mai mult decât bune că vei vedea cât de dulce este. Și dacă nu vi se potrivește sau simțiți că își subminează celelalte obiective, puteți oricând să vă deplasați.
Sigur, este adevărat că, în general, femeilor li se oferă mai puține oportunități la locul de muncă decât bărbații, așa cum subliniază acest studiu, dar multe femei rezistă pur și simplu la oportunități, deoarece sunt intimidate de ideea de a trece în trecut în managementul mediu.
Gustul meu inițial de putere profesională a durat doar trei luni. Au adus un nou editor și am plecat aproximativ șase luni mai târziu, acum am stabilit că într-o zi voi fi din nou lider. Data viitoare nu a aterizat în poala mea. A trebuit să merg după ea.
A face o apucare pentru putere (aplecarea și apoi unele) este partea în care femeile ezită adesea. Chiar dacă găsim putere atractivă, ne este teamă că nu avem tot ce este necesar. Trebuie să luăm o pagină de la bărbați, care știu că nu trebuie să aveți toate calificările pentru a ridica mâna. După cum spune un prieten al meu antrenor executiv, „Nu este o problemă dacă îl puteți face, ci dacă îl puteți învăța.”
Da, unele dintre oportunitățile mari de muncă se deschid atunci când viața ta este la cea mai nebunie - când tocmai ai avut un al doilea copil, de exemplu. Dar iată un mic secret despre a fi șeful. Acum trebuie să faci lucrurile la fel. Și cu cât mai multe femei se accelerează și capătă puțină putere, cu atât mai multe probleme se vor îmbunătăți pentru femeile de la locul de muncă în ceea ce privește probleme precum flexibilitatea.
Acum șaptesprezece ani, când eram redactor-șef al Redbook , șeful meu m-a sunat într-o duminică în biroul ei și mi-a oferit funcția de redactor-șef al Cosmopolitan . Deși ideea de a alerga pe Cosmo m-a încântat, am avut câteva preocupări reale. Nu m-am uitat cu adevărat la revista de ani de zile și mi s-a părut o potrivire proastă pentru o revistă orientată către Gen X și, în curând, Gen Y. Plus, copiii mei aveau doar cinci și opt ani și m-am îngrijorat că slujba va avea într-adevăr încalcă timpul meu cu ei. Am auzit o mulțime de zvonuri despre orele nebunești pe care oamenii lucrau la revista sub redactorul de ieșire și despre întâlnirile surpriză care se țineau adesea noaptea.
Dar mi-am amintit de ceea ce știam deja, că, în calitate de lider, puteam învăța ceea ce aveam nevoie și să-mi repar lucrurile. În prima zi am angajat un expert pe Gen X și Gen Y pentru a mă învăța în totalitate pe subiect și am trimis peste fiecare e-mail care venise de la cititori în ultimii doi ani. Brusc, am aflat cine a fost cititorul și ce a dorit.
În ceea ce privește acele ore nebune, s-au dovedit, după inspecție, să fie pur și simplu rezultatul unei gestionări necorespunzătoare a timpului. Nu trebuia făcut în acest fel. Sanitatea ar putea stăpâni.
Bine, recunosc că am avut noroc. Am lucrat pentru o companie grozavă, cu șefi grozavi, care m-au lăsat să fac lucrurile mele. Dar acele companii bune sunt acolo. Sau, începe-ți propriul.
Puterea profesională implică compromisuri și sacrificii. Dar fiorul care provine din proprietate și autonomie, de a crea ceva în funcție de propria viziune, oferă recompense fabuloase care pot aduce comerțul în valoare. Iar beneficiile financiare ale puterii sunt greu de lovit. Nu am primit niciodată o altă fisură la Cercul Arctic, dar o călătorie în Antarctica a compensat frumos.
Deci, încercați-l. În loc să-ți menții mâna în poală, ridică-l și descoperă fiorul pur, glorios și recompensele nesfârșite de a fi responsabil.
