Nimănui nu-i place să ceară de fapt o promoție. Avocatul pentru tine este mult mai greu decât să vorbești pentru ceilalți. Vestea bună este că, dacă șeful tău acordă atenție și acțiunile tale vorbesc de la sine, este posibil să nu fii nevoit să ceri.
Probabil știi deja că a face un lucru bun este cel mai eficient mod de a-ți arăta șefului că ești pregătit pentru mai mult. (Dar merită să vă reiterăm, pentru că dacă săriți acest pas, veți avea greu să vă promovați.) În mod ideal, ar trebui să depășiți în mod constant așteptările în actualul loc de muncă. Acest lucru înseamnă că faceți aproape fiecare sarcină la fel de eficient și cât de eficient poate fi, și de obicei terminați sarcinile înainte de termen.
După ce ai dat jos, iată alte cinci modalități de a dovedi că ești pregătit.
1. Faceți constant „Deasupra și dincolo de ele”
Depășirea așteptărilor este doar începutul: ar trebui să cauți, de asemenea, modalități de a adăuga valoare prin proiecte și sarcini care nu depășesc rolul tău. Găsiți lucruri care trebuie să facă asta pentru care nimeni nu a avut timp.
Povestea adevărată: Nels a fost un reprezentant regional de vânzări care și-a îndeplinit regulat cotele și a completat toate rapoartele necesare. Baza de date a clienților grupului său nu era învechită și trebuia să fie modernizată și curățată de date vechi, proaste. Administratorul a fost blocat într-o problemă de actualizare a sistemelor, așa că Nels a întrebat dacă poate începe lucrul la efectuarea actualizărilor și actualizărilor. Înainte să știe cineva, treaba era făcută. Nels a împărtășit cu grație creditul administratorului bazei de date și a continuat activitatea sa obișnuită.
Șase luni mai târziu, într-o mișcare care i s-a părut destul de nevăzută, Nels a fost promovat. Dar nu a fost din senin; managerul său a observat mai multe situații precum cea de mai sus, în care Nels a arătat inițiativa de a face o muncă suplimentară și de a împărtăși creditul cu alții. Acesta este genul de manageri angajați care să promoveze.
2. Fiți flămând de creștere, nu de statut
Șeful tău va fi mult mai impresionat de abilitatea și dorința ta de a învăța decât el, cu ego-ul și ambiția de a-ți îmbunătăți rangul sau statutul. Foamea ta ar trebui să fie pentru dobândirea de abilități și cunoștințe, nu despre un birou nou sau un titlu mai bun. Asta nu înseamnă că nu ți-ar plăcea acele lucruri - până la urmă, ești om - dar nu ar trebui să fie motivația ta principală.
Rezistați-vă îndemnului de a vorbi despre ceea ce știți sau lăudați-vă despre cât de ușor este totul pentru voi. În schimb, împărtășește ceea ce înveți și fii vulnerabil și sincer în acest sens. Dacă dintr-o dată ați descoperit un mod nou de a face o sarcină sau o muncă mai bună, nu spuneți „Am impresia că am zona mea cablată”, spuneți „Tocmai când am crezut că am zona mea cablată, am învățat cu totul nou o modalitate de abordare pe care acum o pot aplica la modul în care fac o mulțime de lucruri. Ce lecție minunată! ”
Acest lucru sună ca un angajat care este pregătit pentru o promovare - pentru că ea va continua să caute oportunități pentru a crește și a prospera.
3. Lucrați la îmbunătățirea continuă (de sine)
Gândiți-vă la acest fel: ești cel mai mare proiect al carierei tale. Obisnuieste-te cu acea idee.
Pe măsură ce atingeți noi niveluri de măiestrie, acordați-vă timp să vă plasați pe spate. Apoi, înfășurați-vă mânecile și provocați-vă să faceți ceea ce tocmai ați făcut - chiar mai bine.
Iată lucrurile despre îmbunătățirea continuă de sine: Majoritatea oamenilor au tendința de a căuta ceea ce știu că pot realiza, nu ceea ce are nevoie de îmbunătățiri. Încercați să aveți curajul să vă vedeți obiectiv și să lucrați la acele lucruri care interferează cel mai mult cu propriul dvs. succes.
Nu sunteți sigur de unde să începeți? Intreaba-ti seful ce ai putea face mai bine, apoi lucreaza in mod constant pentru a face acele imbunatatiri. Te va ajuta să abordezi toate punctele slabe care ar putea servi ca obstacole în calea unei promoții.
4. Caută proiecte pe termen lung
Sarcinile care durează mai mult până la îndeplinire sunt, prin natură, mai complexe. Cu cât mergeți mai departe ierarhia, cu atât munca dvs. va deveni mai complicată.
Gestionarea complexității este diferită decât a fi inteligent; este vorba de supravegherea mai multor sarcini cu obiective variabile și strategii de execuție. Învață să gestionezi proiecte cu mai multe straturi, alegând sarcini care sunt din ce în ce mai complexe.
Amintiți-vă doar că vreți să vă întindeți - să nu vă înecați. Așadar, dacă obișnuiți să gestionați sarcini care pot fi finalizate în mod normal într-o lună sau două, nu vă înscrieți la un proiect care va dura un an pentru a fi finalizat. Uita-te pentru o primă perioadă de șase luni.
Când ați arătat că sunteți abil în gestionarea unui proiect mai avansat, demonstrați că puteți lucra la nivelul următor.
5. Lucrați la abilitățile dvs. de colaborare
Locurile de muncă la nivel mediu și înalt înseamnă, de obicei, să lucrezi în medii de grup care depind mai puțin de a li se spune ce să faci și mai mult de a putea face lucrurile să se întâmple fără a-ți folosi rangul pentru a obține rezultate. În fiecare echipă grozavă, există cel puțin o persoană care face ca lucrurile să facă clic pentru că are sau nu puterile de colaborare de ascultare, compromis și mediere. Fii acea persoană.
Așadar, exersează-ți abilitățile de lucru în echipă orice șansă ai. Contrar credinței populare, conducerea tuturor eforturilor de grup nu va arăta șefului tău că ești cea mai bună persoană de promovat. Pentru a-ți impresiona cu adevărat șeful, arată că ești un adevărat jucător al echipei - unul care poate adăuga valoare și prin sprijinirea colegilor tăi.
Nu este responsabilitatea șefului tău să te ajute să-ți găsești slujba de vis - asta depinde de tine. Dar când orice manager de calitate vede aceste atribute la un angajat, va dori să găsească noi modalități de a ajuta persoana respectivă să crească (și asta înseamnă adesea o promovare). Da, s-ar putea să aveți nevoie să aveți o discuție directă și potențial incomodă cu el despre ce sunteți pregătit pentru o poziție de nivel superior, dar încercați mai întâi acești pași și vedeți ce se întâmplă.
