Dacă ați fost în forța de muncă mai mult de două secunde, este posibil să aveți un șef care a fost pur și simplu supraveghetorul dvs. și un șef care, într-adevăr, a fost un lider la care v-ați uitat și ați aspira.
Care sunt diferențele dintre cei doi și cum fac unii șefi care să devină remorci inspiratori, în timp ce alții le spun angajaților ce să facă? Consultați infografia de mai jos.
A fi șef nu este același lucru ca a fi lider. Angajații dvs. vor observa și vor răspunde diferit în funcție de modul în care îi tratați.
Este vorba de mult mai mult decât să le spun oamenilor ce să facă. Managementul se referă la navigarea sau încercarea de a rezolva problemele cotidiene, în timp ce conducerea se referă la schimbarea gândirilor echipei tale și la modul în care acestea văd aceste provocări. Deci, cum să faci un salt de la gestionarea oamenilor la conducerea lor către măreție?
Să fii lider în loc de șef te poate ajuta pe tine și pe echipa ta să te descurci mai bine pe termen lung.
