Sigur, legătura cu colegii cu gânduri similare este excelentă, dar sunt multe de spus și pentru a-i cunoaște pe colaboratori din toate mediile și mediile diferite ale vieții. La urma urmei, nu numai că vrei să te înțelegi cu oamenii cu care lucrezi - vrei să înveți și ceva de la ei.
Aceste 20 de companii văd valoarea în acest lucru. Acestea campionează diversitatea și favorizează o cultură invazivă a incluzivității. Membrii echipei lor reușesc întotdeauna să se reunească - în timp ce sărbătoresc toate lucrurile care le fac diferite.
Și, cea mai bună parte? Toți angajează acum. Așadar, îndepărtează-ți CV-ul și pregătește-te să adaugi propria ta poveste acestor echipe grozave și diverse.
1. BlackRock
Biroul nostru
BlackRock este cel mai mare manager de active din lume, cu o reputație de responsabilitate, durabilitate și expertiză de investiții de neegalat.
Obiectivul BlackRock asupra diversității este profund integrat în cultura firmei și fiecare angajat joacă un rol critic. Pentru a satisface nevoile clienților săi globali, BlackRock se concentrează pe angajarea de talente diverse din medii variate. Firma pune accentul pe incluziune și promovează rețele multiculturale de sprijin pentru veterani, femei, persoane cu dizabilități și angajați LGBTQ - doar pentru a numi câteva.
„Pentru o companie de finanțe, nu avem cultura tipică. Sunteți într-adevăr capabil să vă aduceți întregul sine la muncă, ceea ce cred că este uimitor. Sunt capabil să mă exprim în tot ceea ce fac ”, spune Lauren Reeves, analist, inginer software, Aladdin Product Group la BlackRock.
Vedeți joburile lor deschise la BlackRock2. Gap Inc.
Biroul nostru
Doris și Don Fisher au deschis primul magazin Gap în 1969 cu o idee simplă - pentru a ușura găsirea unei perechi de blugi și un angajament de a face mai mult. În ultimii 46 de ani, compania a crescut de la un singur magazin la o afacere de modă globală cu cinci mărci - Gap, Republica Banană, Old Navy, Athleta și Intermix. Hainele Gap sunt disponibile în 90 de țări din întreaga lume prin 3.300 de magazine operate de companie, aproape 400 de magazine de franciză și site-uri de comerț electronic și continuă să crească.
Produsele Gap sunt diverse, la fel și echipa companiei. Dar, aceste diferențe sunt aceleași lucruri care îi apropie pe angajați. „Diversitatea și contextul oamenilor de aici se asigură că veți avea o experiență completă la locul de muncă”, împărtășește Angela Rapadas, Directorul Succesului Clienților, „Credem în viziunea și filozofia fondatorilor noștri - toți vrem să facem corect lucru și acționează cu integritate. ”
Vedeți joburile lor deschise la Gap Inc.3. Centru de specialitate veterinar
Biroul nostru
Centrul de specialitate veterinară este un spital de animale multidisciplinare deținute local, care oferă servicii de specialitate, servicii de îngrijire de urgență și critice și servicii de reabilitare. Managementul menține o relație bună cu angajații, luând în considerare preocupările și sugestiile lor pentru a extinde serviciile și a investi în echipamente medicale de ultimă generație pentru a îmbunătăți procedurile și rezultatele medicale - și pentru a extinde programele și beneficiile angajaților.
La Centrul de Specialitate Veterinar, oameni din medii cu totul diferite se leagă de pasiunea lor pentru medicina veterinară și de dorința lor de a oferi îngrijiri de cea mai bună calitate pentru pacienții lor. În acest mediu de muncă primitor, angajații se pot simți liberi să fie ei înșiși. „VSC își deschide ușile tuturor. O cunosc de prima dată pentru că acum doi ani și jumătate am ieșit ca transgender pentru întregul personal și am fost întâmpinat cu altceva decât cu brațele deschise și sprijin ”, împărtășește Corban, managerul procesării sterile.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Centrul de specialitate veterinară4. Punctul B
Biroul nostru
Punctul B este o firmă cu 100% angajați care ajută organizațiile să formeze, să execute și să prospere. Cu un set integrat de companii care includ consultanță în management, investiții în riscuri și servicii de consultanță și dezvoltare de proprietăți, această abordare de pionierat oferă informații, cunoștințe și urmărire la fiecare scară. Cultura bazată pe valori a punctului B este recunoscută drept cea mai bună din industrie - o cultură bazată pe comunicare deschisă, transparență și o mentalitate puternică de proprietate.
Cultura bazată pe valori a punctului B este recunoscută drept cea mai bună din industrie - o cultură bazată pe comunicare deschisă, transparență și o mentalitate puternică de proprietate. Membrii echipei sunt încurajați să-și aducă întreaga forță la muncă și să se simtă susținuți în acest sens. „Cultura de la punctul B se referă la oamenii adevărați care fac o muncă excelentă și se distrează pe parcurs. Din prima zi, am simțit că colegii și conducerea mea au spatele ”, spune Katie Haakenson, senior asociat.
Consultați Locurile de muncă deschise la punctul B5. Pandora
Biroul nostru
Fondată de muzicieni și iubitori de muzică, Pandora își propune să creeze o lume inspirată prin ascultare. Folosind ADN muzologic și feedback constant al ascultătorilor, Pandora creează posturi personalizate dintr-o colecție tot mai mare de înregistrări. Zeci de milioane de oameni din SUA folosesc Pandora pentru a-i asculta pe artiștii preferați - și pentru a-i descoperi pe noi - în fiecare zi.
La Pandora, personalul are șansa de a fi implicat în trei grupuri diferite ale comunității - Mixtape, Pride și Pandora Women. Grupul Mixtape se concentrează pe angajații de culoare, Pride se concentrează pe personalul LGBTQ și aliații, iar Pandora Women se concentrează pe egalitatea de gen. Angajaților le place că sunt capabili să inspire schimbări reale în cadrul companiei. Există tone de alte avantaje uimitoare pentru toți membrii echipei, cum ar fi Pride Marches, festivaluri Diwali, zile Bring Your Kids To Work și spectacole de muzică live la birou.
Vedeți joburile lor deschise la Pandora6. Ipoteca Pulte
Biroul nostru
Fondată în 1972, Pulte Mortgage a oferit servicii de creditare aproape jumătate de milion de clienți. Sunt o filială deținută integral de PulteGroup - unul dintre cei mai mari constructori de locuințe din țară. Finanțează construcții de case noi în aproximativ 50 de piețe pentru clienții din casele Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta și John Wieland Case și Vecinătate. Ipoteza Pulte este mândră de a fi un angajator cu șanse egale.
Când vine vorba de ceea ce face cultura Pultei Ipotecare specială, membrii echipei proprii o spun cel mai bine. „Ca să te descurci bine aici, fii tu însuți. Pulte are o cultură excelentă, iar cultura ei se referă cu adevărat la oamenii săi, ”spune Morgan Billesbach, specialist în dezvoltare de produse, „ Persoanele diverse, diferite și unice sunt ceea ce avem nevoie și pe care ne place să vedem, mai ales pentru că aduc un altul perspectivă, idei proaspete și un nou mod de a gândi. "
Vedeți Locurile lor de muncă deschise la Ipte Pulte7. CareMessage
Biroul nostru
CareMessage ajută furnizorii de servicii medicale să se conecteze cu pacienții prin utilizarea de mesaje text și vocale. Aplicația web CareMessage ușurează clinicile să mențină un contact regulat cu pacienții. Prin primirea de mesaje text care să le amintească de programările viitoare sau de a-i educa cu privire la sănătatea lor, CareMessage îmbunătățește educația și rezultatele asupra sănătății, în special pentru pacienții cu risc.
Oamenii care lucrează la CareMessage sunt un grup divers. Cu membrii echipei situate pe trei continente, toată lumea se bucură să își împărtășească cunoștințele și să învețe din experiențele altora. Empatia și încrederea sunt înrădăcinate în cultura de aici - acest loc de muncă este o comunitate strânsă, unde oamenii sunt orientați spre misiune și simt un sentiment de apartenență.
Vedeți joburile lor deschise la CareMessage8. HCSC
Biroul nostru
Corporația pentru servicii de sănătate este cel mai mare asigurător de sănătate din SUA și membru al patrulea ca mărime din SUA, care servește Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma și Texas ca licențiat al Blue Cross Blue Shield. O comunitate bazată pe 22.000 de angajați care deservesc peste 15 milioane de membri, HCSC este dedicată unei misiuni de îmbunătățire a vieții, sănătății și îngrijirii.
HCSC folosește diversitatea pentru a crea o cultură incluzivă care să prospere. Grupuri diverse de angajați, care unesc talentul de la toate liniile de diferență pentru a beneficia de toate liniile de afaceri, se pot mândri cu un angajament ridicat de membru și găzduiesc evenimente semnificative. Angajații participă la multe oportunități de voluntariat, inclusiv programe interactive unice care susțin comunitățile noastre locale.
Vedeți Locurile de muncă deschise la HCSC9. Atlassian
Biroul nostru
Atlassian construiește software de întreprindere care ajută fiecare membru al fiecărei echipe și departamente să rămână pe cale, la punct și în topul jocului lor. Atlassian dezvoltă produse orientate către dezvoltatorii de software și managerii de proiect, inclusiv prima sa aplicație, JIRA, care ajută la urmărirea problemelor din cadrul unui proiect, ceea ce îl face indispensabil echipelor din întreaga lume.
Atlassian se mândrește cu valorile de bază care ilustrează devotamentul său pentru a face lucrurile împreună. Un obiectiv principal al companiei? O inițiativă orientată către angajați pentru a atrage mai multe femei să lucreze în posturi tehnice. Membrii echipei din cadrul companiei depun un efort special pentru crearea de inele de mentor feminine, ajută să invite femei calificate să vorbească la simpozioane educaționale și lucrează pentru diversificarea atât a vorbitorilor cât și a publicului la conferințele companiei.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la Atlassian10. Dropbox
Biroul nostru
Dropbox este o platformă de colaborare la nivel mondial care transformă modul în care oamenii și echipele lucrează împreună. Cu peste 500 de milioane de utilizatori înregistrați în 180 de țări, Dropbox are misiunea de a dezlănțui energia creativă a lumii prin proiectarea unui mod de lucru mai luminat. Dropbox are sediul central în San Francisco, CA și are 12 birouri în întreaga lume.
Ca o companie a cărei misiune este de a simplifica modul în care oamenii lucrează împreună, Dropbox cultivă o cultură bogată a angajaților care apreciază diversitatea, munca grea și creativitatea de a rezolva probleme pentru milioane de creatori și inovatori din întreaga lume. Ideea angajaților care își aduc întregul personal la muncă înseamnă că membrii echipei ajung să-și aducă interesele și pasiunile diverse pe masă, ceea ce se adaugă culturii deja colorate și energice.
Consultați Locurile de muncă deschise la Dropbox11. Profesorii plătesc profesorii
Biroul nostru
Fondată de un profesor de școală publică din NYC în 2006, Teachers Pay Pay Teachers a fost creată pentru a ajuta educatorii să își servească mai bine elevii, facilitând schimbul de resurse, planuri de lecții și materiale. De atunci, site-ul web s-a dezvoltat dincolo de nișa sa, într-un serviciu și o piață extinsă, cu oferte largi, folosite de peste 4 milioane de profesori din întreaga lume.
Fiecare nivel de conducere, de la CEO în jos, este angajat să creeze o forță de muncă diversă, iar spiritul de incluziune pătrunde în atmosfera de la TpT. Cu accent pe perspective diferite - alături de un stil de management deschis și abilitant - cultura TpT ajută la facilitarea succesului, atât pentru angajații săi, cât și pentru o bază globală tot mai mare de utilizatori de educatori.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la profesori cu profesori cu plata13. Accentură
Biroul nostru
Companie globală de servicii profesionale cu aproximativ 442.000 de angajați, Accenture ajută la dezvoltarea și implementarea de soluții tehnologice pentru a îmbunătăți productivitatea și eficiența clienților pentru a avea succes. Cu un grup de talan instruit continuu și capacitatea de a oferi tot felul de provocări - de la strategia abstractă la probleme tehnice concrete - nu este de mirare că Accenture continuă să prospere.
Accenture este clasat continuu ca una dintre cele mai admirate companii, deoarece vrea să îmbunătățească modul în care funcționează și trăiește lumea. Angajat în comunitatea sa locală, Accenture sponsorizează Festivalul de Film Tribeca și sprijină grupuri precum Girls Who Code pentru a ajuta mai multe fete să obțină o educație STEM. În plus, pentru Ziua Internațională a Femeii, echipa desfășoară cercetări legate de închiderea decalajului dintre sexe.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Accenture14. Bridgespan
Biroul nostru
Grupul Bridgespan este o organizație globală nonprofit care colaborează cu lideri, organizații și filantropi conduși de misiune pentru a sparge ciclurile sărăciei și pentru a îmbunătăți dramatic calitatea vieții celor care au nevoie.
Pasionat de găsirea de soluții pentru a asigura egalitatea de șanse și drepturile fundamentale ale omului și civil, Bridgespan își concentrează eforturile pe patru domenii largi - educația; copii, tineri și familii; sănătate Publică; și dezvoltarea globală.
Serviciile organizației includ consultarea cu organizații nonprofit și filantropi, sprijin pentru dezvoltarea leadershipului și dezvoltarea și împărtășirea perspectivelor - toate cu scopul de a reduce impactul social.
Cu o listă lungă de probleme sociale pe care trebuie să le asumi, Bridgespan are nevoie de angajați care să ofere perspective noi asupra problemelor complicate. Compania cultivă o echipă diversă de oameni calificați și orientați spre valori, care aduc expertiză în problemele cele mai complexe ale sectorului social - și care se transformă în lideri la Bridgespan și în lumile non-profit și pentru profit.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Bridgespan15. Virid
Biroul nostru
Virid este o echipă de experți în comerțul electronic care oferă o soluție tehnologică cuprinzătoare pentru retaileri în creștere. Oferta unică a Viridului include o platformă de comerț electronic găzduită în calitate de întreprindere, dezvoltare și integrări de site-uri web și asistență tehnică și strategică continuă din partea unei echipe orientate spre rezultate.
„Este greu să aleg un lucru pe care îl iubesc cel mai mult despre cultura de la Virid, deoarece există o mulțime de lucruri care o fac specială”, explică Lauren Shanta, director de produse și operații. Însă, mulți angajați citează accentul companiei pe incluziunea și partajarea ideilor, ceea ce îi menține pe membrii echipei inspirați și angajați. „În fiecare zi, învăț ceva nou de la cineva cu care lucrez”, adaugă Shanta.
Vedeți joburile lor deschise la Virid16. Mozaic
Biroul nostru
Mosaic este o companie de finanțare solară care oferă finanțare pentru sisteme solare rezidențiale. Viziunea lui Mosaic, 100% energie curată pentru toți, întruchipează dorința de a crea prosperitate împărtășită prin energie curată și de a ajuta milioane de oameni să investească în ei înșiși, în casele lor și în viitorul planetei.
Oamenii care lucrează la Mosaic apreciază atmosfera incluzivă și de colaborare a companiei. Echipa este foarte condusă de misiune - atunci când vine vorba de valorile companiei, „Lucrul în echipă face ca visul să funcționeze” este un favorit al angajaților. Fraza întruchipează cultura strânsă și camaraderia care fac din Mozaic un loc de muncă special.
Vedeți joburile lor deschise la Mozaic17. TransUnion
Biroul nostru
Mai mult decât o simplă agenție de raportare a creditului, TransUnion oferă, de asemenea, informații sofisticate despre date privind riscurile globale, pentru a ajuta clienții să ia decizii importante de afaceri. Organizația se angajează să furnizeze cele mai complete și multidimensionale informații disponibile pentru peste 500 de milioane de clienți, la 45.000 de companii, în 33 de țări din întreaga lume.
TransUnion are un grup divers de angajați - unii sunt cu compania de ani buni, în timp ce alții abia s-au alăturat. În efortul de a transmite cunoștințele pe care angajații le-au câștigat de mult timp pe durata mandatului lor, angajările noi sunt corelate cu mentori care îi pot ajuta să-și navigheze noile poziții și să plece departe în cadrul companiei.
Vedeți Locurile de muncă deschise la TransUnion19. NFP
Biroul nostru
Printr-o rețea de 3.800 de angajați în sute de birouri din SUA, Canada și Marea Britanie, NFP este un important broker de asigurări și consultant care oferă beneficii angajaților, proprietăți și victime, pensionare și soluții individuale pentru clienți particulari prin intermediul filialelor și afiliaților autorizați. . Amploarea extinsă a companiei permite producătorilor săi de vânzări să acceseze cei mai apreciați asigurători, furnizori și instituții financiare din industrie, în timp ce angajații locali adaptează soluții pentru a răspunde nevoilor diverse ale clienților.
„Avem un personal incredibil de divers și asta ne oferă oportunitatea de a vedea lucrurile dintr-o perspectivă diferită”, spune Ashley Farley, Account Manager. Și, atunci când sunt împărtășite acele perspective diferite și idei proaspete? Angajații sunt recunoscuți, recompensați și împuterniciți să ia măsuri. Compania știe că atunci când îi prețuiești pe membrii echipei, vor dori să rămână.
Vedeți joburile lor deschise la NFP20. Orașul Fort Worth
Biroul nostru
Fondată în 1849, Fort Worth, Texas este unul dintre orașele cu cea mai rapidă creștere a națiunii, care se mândrește în prezent cu o populație de peste 800.000 de oameni. Birourile orașului și resursele online sunt unicul ghișeu al comunității pentru toate lucrurile legate de zonă, inclusiv dezvoltarea, autorizațiile, transportul, gunoiul, reciclarea, serviciile sociale, utilitățile, înregistrările publice, animalele și multe altele.
Această organizație este ușor de sărbătorit diversitatea - este nevoie de o atenție din orașul în sine, care este extrem de divers. Fiind un oraș cu o vârstă medie de doar 31, 6 ani, Fort Worth este o comunitate vibrantă și plină de viață pe care oamenii le place să o numească acasă. Angajații din City of Forth Worth își iubesc timpul la fel de mult - datorită colegilor lor de susținere. „A intra în muncă este ca și cum mi-aș vizita familia extinsă”, împărtășește Aaron Muhammad, programator de agrement.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la City of Fort WorthCrezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
