Nu îți dorești un loc de muncă în care te întorci și faci în fiecare zi. Nu, îți dorești o carieră în care vei fi provocat să încerci lucruri noi, să crești în cadrul companiei tale și să îți avansezi în domeniul tău.
Sună prea bine pentru a fi adevărat? Ia-o de la noi - nu este.
Aceste 20 de companii nu sunt doar locuri grozave pentru a lucra, dar, de asemenea, se pot lăuda cu oportunități nemaipomenite pentru angajați de a-și asuma propriile dezvoltări profesionale. Și, veștile bune nu se opresc aici - toate angajează chiar acum!
1. New York Life Technology
Biroul nostru
Fondată în 1845, New York Life este cea mai mare companie de asigurări de viață reciprocă din țară și continuă să fie fidelă valorilor sale originale de integritate, umanitate și forță financiară. Pe lângă faptul că oferă servicii de asigurări de viață și servicii de pensionare în Statele Unite și Mexic, compania este specializată și în investiții, atât pe plan intern, cât și internațional.
Deoarece tehnologia este în continuă evoluție, New York Life îi provoacă pe angajați să se gândească mereu la mare și să vină cu idei de ultimă oră - motiv pentru care compania găzduiește numeroși hackathoni. „New York Life este un loc în care contribuțiile și ideile sunt apreciate și căutate. Este un loc în care vi se oferă sprijinul pentru a avea un impact semnificativ ”, spune Danielle Dory, manager de proiect tehnologic.
Vedeți joburile lor deschise la New York Life Technology3. iProspect
Biroul nostru
iProspect este cea mai importantă agenție de marketing digital de performanță din lume - care conduce performanța afacerilor clienților. Pe măsură ce industriile online se extind rapid în toate domeniile vieții de zi cu zi, experții premiați de iProspect știu că fiecare tweet, fiecare actualizare a stării și fiecare videoclip este un punct de contact potențial pentru clienți - iar compania se dedică dezvoltării celor mai eficiente strategii pentru clienți din fiecare piață
„Ceea ce îmi place cel mai mult despre iProspect este pasiunea companiei pentru a împărtăși cunoștințe și a crește oamenii în cariera lor”, împărtășește Jake Hughes, director de căutare plătit. Cu lucruri precum un portal cuprinzător de instruire pentru angajații care doresc să învețe un aspect nou al afacerii la prânz și învață unde membrii echipei pot obține informații de la furnizori, iProspect este un mare credincios că cunoașterea este putere.
Consultați Locurile de muncă deschise la iProspect5. Virid
Biroul nostru
Virid este o echipă de experți în comerțul electronic care oferă o soluție tehnologică cuprinzătoare pentru retaileri în creștere. Oferta unică a Viridului include o platformă de comerț electronic găzduită în calitate de întreprindere, dezvoltare și integrări de site-uri web și asistență tehnică și strategică continuă din partea unei echipe orientate spre rezultate.
Virid crede în puterea cunoașterii și încurajează toți angajații să își continue educația de-a lungul carierei. Conducerea oferă fiecărui angajat o bursă educațională pe care să o folosească pentru evenimente, seminarii și conferințe care îi vor ajuta să învețe noi abilități și să înțeleagă mai bine industria. Organizația găzduiește, de asemenea, sesiuni de formare periodică pentru angajații săi, astfel încât aceștia să fie pe vârful celor mai bune practici.
Vedeți joburile lor deschise la Virid6. Keller Williams Realty International
Biroul nostru
Keller Williams Realty este în fruntea listei în ceea ce privește dimensiunea - și ingeniozitatea - deoarece compania este cea mai mare franciză imobiliară după numărul de agenți; folosește o abordare centrată pe agenți, bazată pe educație pentru a face afaceri; și creează platforma tehnologiei imobiliare la alegere pentru agenți și consumatori. În spatele acelei armate de agenți talentați se află o echipă corporativă dedicată culturii și dedicată adăugării de valoare asociaților lor.
Keller Williams duce flexibilitatea la o extremă nouă. Angajații sunt încurajați să-și identifice punctele forte unice, apoi să creeze trasee de carieră complet noi, înrădăcinate în aceste competențe. „Antreprenoriatul la această companie este uriaș. Am văzut că oamenii creează traiectorii de carieră complet noi. Am făcut și asta - sunt primul care a ocupat această poziție ”, împărtășește Ruben Gonzalez, economistul personalului.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Keller Williams Realty International7. PagerDuty
Biroul nostru
PagerDuty este cea mai importantă platformă de gestionare a operațiunilor digitale pentru companii. Acesta abilitează DevOps, operațiuni IT, asistență, securitate și lideri de afaceri pentru a transforma orice semnal în perspectivă și acțiune în timp real în orice caz de utilizare operațională. Când veniturile și reputația mărcii depind de satisfacția clienților, PagerDuty ajută echipele să prevină și să rezolve incidente cu impact asupra afacerii și să ofere experiențe digitale excepționale.
La PagerDuty, conducerea recunoaște că creșterea unei companii puternice necesită construirea unei forțe de muncă capabile. În acest scop, se încurajează un mediu de dezvoltare constantă. Există tone de oportunități educaționale sponsorizate și se organizează evenimente și conferințe în cadrul cărora angajații își pot împărtăși cunoștințele între ei. Chiar și stand-up-urile zilnice implică o cotă de rotație de cunoștințe.
Vedeți joburile lor deschise la PagerDuty8. Sinclair Broadcast Group
Biroul nostru
Fiind una dintre cele mai mari și mai diversificate companii de difuzare a televiziunii din industrie, Sinclair Broadcast Group conectează oamenii la conținut peste tot. Cu peste 80 de locații la nivel național, Sinclair are afiliații cu toate rețelele majore TV și are o mână în posesia, operarea și furnizarea de servicii de vânzare pentru mai multe posturi de televiziune decât orice altă companie, pe lângă faptul că este principalul furnizor local de știri din țară.
Creșterea profesională incredibilă este o piatră de temelie a motivului pentru care oamenii adoră să lucreze la Sinclair Broadcast Group. Compania investește în antrenori de talente și cursuri de dezvoltare care ajută echipa deja impresionantă să își atingă potențialul profesional complet. Și, compania are un palmares dovedit de promovare internă. „Managerii mei m-au ajutat cu toții să-mi cresc și să-mi extind orizonturile”, adaugă Abiezer Garnica, directorul Newscast, „nu mi s-a spus niciodată că nu voi putea profita de noi oportunități.”
Vedeți Locurile de muncă deschise la Sinclair Broadcast Group9. Primul Capital
Biroul nostru
Îndrăznind să viseze, să perturbe și să ofere o modalitate mai bună la bancă pentru clienți, Capital One aduce ingeniozitate, simplitate și umanitate industriei financiare. Compania de servicii financiare oferă carduri de credit și debit intern și oferă finanțare, depozite și activități de creditare, oferind o valoare deosebită oamenilor din toată țara.
Dedicat să lanseze cariere interesante și provocatoare, Capital One oferă o mulțime de oportunități și instrumente (inclusiv diverse ateliere și programe!) Pentru ca angajații să învețe noi abilități și să urce pe scară. În ceea ce privește cariera personalului, conducerea își dorește ca angajații săi să sărbătorească învățarea, să se ocupe de dezvoltarea profesională și să beneficieze de resurse educaționale atât cât pot.
Vedeți joburile lor deschise la Capital One11. GCG
Biroul nostru
GCG este o echipă de foști avocați, precum și paralegali, experți în finanțe și activități bancare, ingineri software, specialiști în aviz juridic intern, artiști grafici și specialiști în servicii pentru clienți, care oferă servicii de administrare a cererilor către firmele de avocatură, corporații și instanțele de judecată pentru acțiuni de clasă, faliment, infracțiuni în masă și reglementări de reglementare - precum și programe de răspuns la încălcarea datelor.
La GCG, angajații sunt cele mai mari resurse. Compania caută continuu noi modalități de implicare și dezvoltare a echipei, iar GCG încurajează angajații să își asume proprietatea creșterii și dezvoltării carierei. „Sunt împuterniciți de conducerea noastră de a avansa către noi provocări. Există foarte multă încredere în membrii echipei GCG ”, adaugă Vanessa Naff, Junior Software Developer, Systems and Technology.
Vedeți Locurile de muncă deschise la GCG13. Facebook
Biroul nostru
Misiunea Facebook este de a oferi oamenilor puterea de a construi comunitatea și de a apropia lumea împreună. Prin familia sa de aplicații și servicii, Facebook construiește un alt tip de companie care leagă miliarde de oameni din întreaga lume, le oferă modalități de a împărtăși ceea ce contează cel mai mult pentru ei și de a apropia oamenii. Indiferent dacă creează produse noi sau ajută o afacere mică să își extindă amploarea, oamenii de pe Facebook sunt constructorii de bază. Echipele sale globale iterează constant, rezolvă problemele și lucrează împreună pentru a împuternici oamenii din întreaga lume să construiască comunitatea și să se conecteze în moduri semnificative.
Facebook investește profund în avansarea profesională și bunăstarea oamenilor săi. Pe lângă faptul că primesc îndrumări în carieră și instruire de calitate pentru futures la Facebook și nu numai, angajații au flexibilitatea de a stabili programe de lucru personalizate - măsurând progresul după impact nu pe ore. Și, în timpul ședințelor de întrebări și întrebări de vineri cu CEO-ul Mark Zuckerberg, angajații pot să întrebe și să primească răspunsuri la întrebări dificile din industrie, cu nimic absolut reținut.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Facebook14. CapTech
Biroul nostru
CapTech este o firmă națională de consultanță în domeniul tehnologiei și managementului, care colaborează cu unele dintre cele mai de succes companii din lume pentru a proiecta, dezvolta și gestiona soluții tehnice și digitale care încântă clienții, oferă cunoștințe și îndeplinesc obiective strategice. CapTech are o pasiune pentru stimularea inovației și creșterii pentru clienții săi. Abordarea sa colaborativă oferă soluții personalizate care maximizează impactul investițiilor clientului.
„Există o mulțime de oportunități de dezvoltare profesională și multe oportunități diferite de formare, inclusiv tabără de încărcare pentru noi angajări”, explică Venkat Iyer, consultant dezvoltator. Într-adevăr, recruții proaspeți au ocazia să participe la o tabără de încărcătură de trei săptămâni pentru a afla aspectele și consultanța IT. Angajările noi sunt, de asemenea, împerecheate cu consultanți cu experiență pentru a se apela pentru sfaturi și sprijin, pe măsură ce își asumă propriii clienți și conduc proiecte.
Vedeți joburile lor deschise la CapTech15. DMC Atlanta
Biroul nostru
Fondată în 2003 cu doar opt persoane, DMC Atlanta a crescut la peste 700 de angajați în 50 de birouri din țară printr-o filozofie bazată pe rezultate și un angajament de a aduce clienții săi pe viață. În următorii câțiva ani, DMC speră să se extindă la sute de birouri noi din întreaga țară - și apoi, în lume.
DMC Atlanta crede în a-și impune angajații să fie cei mai buni, pe care compania îi susține printr-un stil de management al coachingului. Această abordare oferă fiecărui membru al echipei oportunitatea de a învăța cum să conducă și să devină mari manageri la propriu atunci când va veni timpul. Dar, DMC Atlanta nu se preocupă doar de viața angajaților din birou. „Credem cu adevărat că creșterea profesională și creșterea personală merg mână în mână. Oamenii fericiți tind să aibă mai mult succes ”, explică directorul HR.
Vedeți Locurile de muncă deschise la DMC Atlanta19. Fivestars
Biroul nostru
Misiunea Fivestars este de a ajuta întreprinderile și comunitățile să prospere, transformând fiecare tranzacție într-o relație. Peste 30 de milioane de oameni folosesc Fivestars pentru a primi recompensă la peste 12.000 de afaceri locale cu un singur program de recompense, în timp ce întreprinderile locale folosesc Fivestars pentru a aduce mai mulți clienți în magazinele lor cu un singur program puternic. În 2017, Fivestars a condus 2 miliarde de dolari în comerțul local în întreaga rețea, iar compania a strâns 105 milioane de dolari de la HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator și alții.
Accesați site-ul Fivestars pentru mai multe informații și alăturați-le acestora în dragoste locală.
FiveStars are un program de instruire personalizat conceput pentru a dezvolta abilitățile de conducere ale oamenilor la potențialul lor maxim. Managerii, numiți „Antrenori”, preiau rolul de a conduce, conduce și mentora membrii echipei. Antrenorii modelează și trăiesc valorile, concentrându-se pe creșterea și bunăstarea oamenilor și relațiile solide care ajută FiveStars să prospere.
Vedeți joburile lor deschise la FivestarsCrezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
