Nu vrei doar să te înțelegi cu oamenii cu care lucrezi - vrei să înveți multe și de la ei. Și, a avea o echipă diversă este una dintre cele mai bune modalități de a te expune la tot felul de diferite contexte și trepte de viață.
Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă cu o companie care susține diversitatea și favorizează o cultură a incluziunii, sunteți în noroc.
Cele 26 de companii pe care le-am reunit pe această listă se referă la numele colaborării - sărbătorim tot ceea ce face ca fiecare membru al echipei să fie unic.
1. GlaxoSmithKline
Biroul nostru
GlaxoSmithKline se dedică creării unei populații mai sănătoase în întreaga lume, cercetând și dezvoltând o gamă largă de produse inovatoare în domeniile farmaceutic, de vaccin și de sănătate pentru consumatori. Compania se mândrește cu operațiuni comerciale în peste 150 de țări, precum și în 89 de șantiere de producție și centre de cercetare și dezvoltare din Marea Britanie, SUA, Belgia și China.
„Am găsit accentul pe incluziune și diversitate care să fie într-adevăr pe alocuri în experiența mea la GSK”, spune Martha Sarpong, proiecte de cercetare și dezvoltare, platforme clinice și științe. Compania oferă tone de resurse și grupuri multi-etnice pentru a sprijini și încuraja angajații să fie fericiți, sănătoși și apreciați. Femeile, membrii comunității LGBTQ, veteranii și angajații cu dizabilități creează rețele de angajați sociali și profesioniști în cadrul biroului.
2. Wells Fargo
Biroul nostru
Banca istorică a Wells Fargo a deservit comunitățile din 1852 - cu clienți din una din trei gospodării la nivel național și 8.700 de locații în 36 de țări astăzi. Wells Fargo - „Cele mai admirate” printre cele mai mari bănci din lume de revista Fortune - oferă un portofoliu extins de expertize bancare, ipotecare, asigurări, investiții, consumatori și expertiză comercială pentru fiecare nevoie financiară.
De la atmosfera de susținere până la accentul pe a da înapoi, există o mulțime de dragoste pentru a lucra pentru Wells Fargo. Dar, un lucru care se clasează frecvent pe listele angajaților? Diversitatea. „Biroul este incredibil de divers. Există atât de multe medii și culturi diferite. Toată lumea este atât de diferită. Este minunat să poți întruchipa toate acestea și să te conectezi încă unul cu celălalt ”, spune Sandra Streeter, Underwriter and Credit Analyst, Dealer Services.
Vedeți joburile lor deschise la Wells Fargo3. Etsy
Biroul nostru
Fondată în 2005, Etsy operează piețe care permit milioane de oameni din întreaga lume să se conecteze - atât online, cât și offline - să facă, să vândă și să cumpere bunuri unice. Comunitatea globală de antreprenori, cumpărători, producători și angajați Etsy reprezintă inima și sufletul activității sale, iar cu peste 40 de milioane de articole listate, Etsy are ceva pentru toată lumea.
În calitate de companie, Etsy se străduiește să conducă cu valorile sale și să contribuie la răspândirea ideilor de durabilitate și responsabilitate al căror impact poate depăși cu mult propria sa afacere. Angajamentele Etsy față de diversitate și incluziune, cultura de echipă și spațiile în care funcționează, toate reflectă misiunea companiei de a menține comerțul uman.
Vedeți joburile lor deschise la Etsy4. Software-ul interactiv Take-Two
Biroul nostru
Cu sediul central în New York, Take-Two Interactive Software, Inc. este un dezvoltator, editor și marketer de divertisment interactiv pentru consumatorii de pe glob. Compania dezvoltă și publică produse în principal prin intermediul etichetelor sale deținute în totalitate Rockstar Games și 2K, precum și prin noua sa etichetă Private Division și Social Point, un important dezvoltator de jocuri mobile. Produsele noastre sunt concepute pentru sisteme de consolă și computere personale, inclusiv smartphone-uri și tablete și sunt livrate prin vânzare cu amănuntul fizic, descărcare digitală, platforme online și servicii de streaming de cloud.
Echipa de învățare și dezvoltare găzduiește o serie de energizante, ca o modalitate prin care angajații se leagă, aruncă în aer aburul și flexează niște mușchi creativi. Fie că este vorba de yoga, Zumba, de colorat pe acoperiș sau de un favorit de vară - social al înghețatei - aceste evenimente încurajează angajații Take-Two să țină cont de ceea ce îi continuă, precum și să împărtășească interese diferite între ei.
Vedeți Locurile de muncă deschise la software-ul interactiv Take-Two5. Mastercard
Biroul nostru
Mastercard operează una dintre cele mai rapide rețele de procesare a plăților din lume, conectând consumatorii, instituțiile financiare, comercianții, guvernele și afacerile din sute de țări din întreaga lume. Produsele și soluțiile companiei urmăresc ca activitățile cotidiene, cum ar fi cumpărăturile, călătoriile, administrarea unei afaceri și gestionarea finanțelor să fie ușoare, sigure și eficiente pentru toată lumea.
La Mastercard, ei cred că diversitatea înțelege că toate lucrurile care fac oamenii diferiți sunt active. Dar construirea de echipe diverse este doar o parte a ecuației. De asemenea, compania se străduiește să creeze o cultură a decenței și a incluziunii în care angajații se simt apreciați și respectați. Mastercard consideră că atunci când oamenii lucrează într-un mediu de decență și corectitudine, ei poartă o pasiune și mândrie care le inspiră cele mai bune lucrări și le permite să își atingă potențialul maxim.
Vedeți joburile lor deschise la Mastercard6. Divertisment Blizzard
Biroul nostru
Fondată în 1991 de trei absolvenți ai UCLA, Blizzard Entertainment a evoluat de-a lungul anilor pentru a deveni unul dintre cele mai recunoscute și respectate nume în jocuri. Cu peste 4.700 de angajați din întreaga lume, Blizzard continuă să redefinească industria - de la pionieri în e-sport și îmbunătățirea francizelor AAA la crearea de noi titluri pentru jucători de toate interesele.
Blizzard este o companie care salută cu adevărat spiritul individualității în cadrul unei comunități de incluziune. Este un loc în care orice voce contează și în care angajații sunt încurajați să-și îmbrățișeze geek-ul interior, unde oamenii de orice fond - cu tot felul de interese de nișă - sunt uniți de o pasiune comună pentru crearea de experiențe epice de divertisment.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la Blizzard Entertainment7. Livestream
Biroul nostru
Prin oferirea proprietarilor de evenimente cu un set complet de instrumente hardware și software pentru a-și împărtăși evenimentele prin intermediul videoclipurilor live, Livestream își propune să deblocheze o lume în care fiecare eveniment este disponibil online live. Cu 50 de milioane de spectatori în fiecare lună, utilizatorii sunt capabili să urmărească mii de evenimente live de la clienți care includ The New York Times, Facebook și ESPN prin tehnologia de ultimă oră a Livestream.
Pentru a se lega ca o echipă și pentru a-și arăta aprecierea pentru angajații săi diversi, Livestream îi place să organizeze o mulțime de ieșiri atât la nivel de companie, cât și la nivel de echipă pe tot parcursul anului. Unele dintre cele mai memorabile evenimente din trecut au inclus vizionarea unui joc Yankee, o noapte de karaoke și invitația la rețelele Brooklyn - fiecare dintre acestea a adus echipa mai aproape și a consolidat cultura orientată spre oameni Livestream.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Livestream8. Nutriție integrativă
Biroul nostru
Nutriția integrativă este cea mai mare școală de nutriție din lume - și singura școală care explorează peste 100 de teorii dietetice diferite. Prin platforma sa inovatoare de învățare online, Integrative Nutrition a oferit o experiență de învățare globală pentru aproape 100.000 de studenți și absolvenți din peste 120 de țări din întreaga lume. Nutriția integrativă este în misiunea de a îmbunătăți sănătatea și fericirea și, prin acest proces, de a crea un efect de ondulare care transformă lumea.
Toate avantajele, beneficiile și petrecerile Integrative Nutrition reflectă ce înseamnă să trăiești o viață sănătoasă și echilibrată, cu alimente, activitate fizică, creștere a carierei și echilibru între viața profesională. Pozitivitatea, iubirea muncii, diversitatea și învățarea de noi modalități de a face lucrurile sunt doar câteva dintre valorile de bază ale echipei - și foarte mult o parte din cultură.
Vedeți joburile lor deschise la nutriție integrativă9. PrintFleet
Biroul nostru
În primele zile ale PrintFleet-ului, acesta a existat sub umbrela unei companii producătoare de toner. Totuși, urmărirea cererii și analizarea valorilor cheie ale dispozitivului cu software-ul au transformat compania în ceea ce este astăzi - primul care oferă evaluări rapide și o aplicație completă de monitorizare la distanță. Ofertele companiei în creștere rapidă bazate pe date sunt recunoscute ca soluții lider în industrie în arena de management al tipăririi.
Dimensiunea PrintFleet permite angajaților de la toate nivelurile să se implice în diferite proiecte - chiar și în afara domeniilor lor generale. Stilul transparent de management se bucură în diverse perspective înainte de luarea deciziilor, promovând o experiență de învățare practică și o comunicare deschisă. În plus, echipa executivă solicită conversații deschise și contribuții de la orice angajat, ceea ce face învățarea de la egal la fel de benefică ca rambursarea școlii.
Consultați Locurile de muncă deschise la PrintFleet10. Media VICE
Biroul nostru
VICE este cea mai importantă companie mondială de media pentru tineret și studiul de creare de conținut. Lansat în 1994, VICE operează acum în peste 30 de țări și își distribuie programarea către spectatori pe canalele digitale, liniare, mobile, de film și sociale. VICE include o rețea internațională de canale digitale; un parteneriat de programare de știri săptămânal și zilnic cu HBO; un studio de producție de televiziune și lungmetraj; o revista; o etichetă de înregistrare; VIRTUE, o agenție de servicii creative interne; și o rețea TV internațională, VICELAND.
VICE Media se referă la diversitate - și nu doar la felul diversității culturale sau la reluare legate de CV-urile care ar putea fi interesate de cele mai multe birouri. VICE încearcă să angajeze o echipă care gândește diferit - nu doar diferită de mainstream, ci diferită una de alta. Compania consideră că oamenii cu puncte de vedere și procese de gândire variate nu numai că fac biroul mai dinamic, dar creează și conținut mai interesant, care poate ajunge la un public mai larg.
Vedeți joburile lor deschise la VICE Media11. Avanada
Biroul nostru
Avanade oferă servicii digitale și cloud, inovatoare, soluții de afaceri și experiențe bazate pe design, prin puterea oamenilor și a ecosistemului Microsoft. Oamenii săi sunt capabili să-și combine expertiza industriei și gândirea îndrăzneață, proaspătă cu tehnologii de top pentru a ajuta transformarea și creșterea combustibilului atât pentru clienți cât și pentru clienți. În prezent, Avanade conectează 30.000 de oameni în 24 de țări.
Avanada se referă la egalitate. Compania depune eforturi mari pentru a sprijini femeile din domeniul tehnologiei și în special comunitatea LGBT. Întrucât angajează persoane care sunt direct legate de aceste eforturi, directorul general al companiei va adresa adesea persoanelor pentru sfaturi și feedback cu privire la modalitățile de a fi implicate și să împingă mișcările înainte.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Avanade12. Broadridge
Biroul nostru
Broadridge, un program financiar global cu venituri de 4 miliarde de dolari listate în S&P 500, oferă soluții de comunicații, tehnologie, date și analitice. Compania ajută la transformarea afacerilor pentru clienți cu soluții pentru îmbogățirea implicării clientului, navigarea riscurilor, optimizarea eficienței și generarea creșterii veniturilor. Broadridge lucrează cu unele dintre cele mai mari instituții financiare din lume și peste 5.000 de mărci în industrii, de la telecomunicații la asistență medicală.
Broadridge lucrează pentru a insufla o cultură comunitară - încurajând angajații să formeze grupuri de afinitate pentru a promova incluzivitatea și a sărbători diversitatea. Un exemplu bun este Forumul de conducere al femeilor, care promovează dezvoltarea competențelor, dezvoltarea și crearea de rețele în cadrul Finanțelor - o industrie care poate fi adesea un singur club pentru bărbați. Această evidență a diversității duce la angajații care se simt acceptați și gata să muncească din greu.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Broadridge13. Finesse financiară
Biroul nostru
Înființată în 1999, programele de wellness financiar Financial Finesse schimbă viața și transformă organizațiile din SUA. Oferind oamenilor îndrumări financiare obiective fără niciun motiv ulterior, firma independentă, deținută de angajați, a ajutat peste 2, 4 milioane de angajați din peste 600 de companii să reducă financiar stresează, maximizează beneficiile și ia decizii financiare mai înțelepte.
Financial Finesse favorizează un stil de management direct, cu multă autonomie a angajaților și comunicare candidă. Organizarea plană a companiei este condusă de o echipă diversă de inițiatori antreprenoriali, cu ritm rapid, de colaborare și curioși intelectual, care iubesc să învețe. Managerii au încredere în angajați pentru a conduce proiectele în mod responsabil și sigur - și pentru a transforma idei și feedback puternice în rezultate externalizate.
Vedeți Locurile lor de muncă deschise la Financial Finesse14. Taboola
Biroul nostru
Funcționând din birouri în Tel Aviv, Los Angeles, Londra, Bangkok, New Delhi, Tokyo, Sao Paulo, Shanghai, Beijing, Seul și Istanbul, Taboola este fără îndoială una dintre cele mai mari platforme de descoperire online din lume. Prin parteneriat cu editori, marketeri și agenții de publicitate de pe tot globul, compania crește retenția utilizatorilor pentru site-urile clientului, monetizând eficient traficul și distribuind conținut de calitate publicului țintit.
Taboola are grijă să cultive o cultură bogată pentru companie și angajații acesteia - atât de mult încât a numit un comitet intern care să supravegheze lunar adunarea de evenimente de birou distractiv. În trecut, oamenii s-au bucurat să participe la orice, de la competiții pe teme Family Feud la mari petreceri de Bingo, cu o mulțime de premii.
Consultați Locurile de muncă deschise la Taboola15. DMC Atlanta
Biroul nostru
Fondată în 2003 cu doar opt persoane, DMC Atlanta a crescut la peste 700 de angajați în 50 de birouri din țară printr-o filozofie bazată pe rezultate și un angajament de a aduce clienții săi pe viață. În următorii câțiva ani, DMC speră să se extindă la sute de birouri noi din întreaga țară - și apoi, în lume.
Echipa DMC Atlanta lucrează din greu pentru a se ajuta reciproc să își atingă obiective. Acest lucru înseamnă să te înscrii mereu pentru a-ți ține unii de alții la răspundere și a-ți oferi unii altora sfaturi pentru a fi pe cale. Echipa crede în predarea constantă a noilor membri și în învățarea de lucruri noi pentru a fi angajați mai buni - și în final, lideri mai buni.
Vedeți Locurile de muncă deschise la DMC Atlanta16. Acasă
Biroul nostru
Lansat în 1999, HomeShare - o companie deținută de IAC - este raiul de îmbunătățire a locuințelor pentru proprietarii de proprietăți și profesioniștii de servicii. Facilitând rezervare online instant, angajare sigură, ghiduri de costuri și resurse, HomeShare se potrivește proprietarilor de case care solicită întreținere cu cea mai mare rețea de profesioniști pro-ecranizați la nivel național - totul gratuit. În același timp, HomeShare leagă, de asemenea, furnizorii de servicii calificați cu afaceri care stimulează accesul la clienții interminabili.
Mulți angajați citesc cultura HomeShare drept cel mai bun avantaj al jobului. Angajații își apreciază diferențele reciproc și sărbătoresc fiecare punct de reper, atât personal, cât și profesional. Biroul de la HomeShare încurajează sprijinul și camaraderia și încurajează biroul să lucreze împreună pentru ca toți să poată avea succes, permițând angajaților să se simtă confortabil căutând ajutor și îndrumare.
Vedeți Locurile de muncă deschise la HomeShare17. Glaukos Corporation
Biroul nostru
De la lansarea iStent®, un dispozitiv care poate ajuta la reducerea presiunii oculare și poate reduce dependența de medicamente pentru glaucom, Glaukos a fost pionier în chirurgia cu glaucom microinvaziv sau MIGS, pentru a revoluționa paradigma tradițională de tratament și de administrare a glaucomului. Glaukos combină cercetări solide, ingineri creativi și un stil de management flexibil pentru a crea produse care îmbunătățesc viața pacienților la scară globală.
Angajații Glaukos muncesc din greu, dar găsesc timp și să se leagă de colegii lor peste hobby-uri comune, cum ar fi voluntariatul, aruncarea lemnului, bowling-ul și drumețiile - și mergând împreună la prânz sau noaptea trivia. Aceste evenimente și experiențe exterioare îi ajută pe colegii să se cunoască mai bine și să învețe din interesele diverse ale tuturor, ceea ce întărește echipa.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Glaukos Corporation18. Sunrun
Biroul nostru
Sunrun este cel mai mare furnizor de energie solară dedicat rezidențial al națiunii, creând soluții de energie cu costuri reduse care aduc energie durabilă pentru oameni. Clienții pot alege dintre planurile de servicii care le permit să plătească numai pentru energie electrică - nu panouri - deoarece Sunrun deține, întreține și monitorizează întregul sistem, permițând proprietarilor de locuințe să primească o rată mică și închisă în fiecare lună.
Sunrun consideră că toți oamenii ar trebui să aibă același acces la soare și toate locurile de muncă pe care le poate oferi puterea sa. De fapt, organizația a dedicat chiar și un întreg departament eforturilor de diversitate și incluziune în interiorul și în afara biroului, concentrându-se pe domenii precum femeile din domeniul tehnologiei (aceasta este o problemă pentru organizația condusă de femei!), Veterani militari și membri ai Comunitatea LGBT.
Vedeți joburile lor deschise la Sunrun19. GEICO
Biroul nostru
Compania de asigurări pentru angajații guvernamentali, GEICO a fost fondată inițial în 1936 pentru a asigura o asigurare de calitate pentru angajații guvernului și personalul militar. Astăzi, GEICO și-a menținut vie tradiția de serviciu excepțional, dar și-a extins acoperirea. GEICO servește peste 14 milioane de oameni din SUA și oferă o gamă variată de politici, de la auto la proprietarii de case până la asigurarea de furt de identitate.
GEICO acordă prioritate construirii unei echipe diverse, apoi le oferă libertatea și oportunitatea de a se lega și de a se distra împreună. De la orele de la Zumba la ligi de softball până la echipe de fotbal, oportunitățile acoperă aproape orice interes. Nu puteți găsi ceea ce căutați? Nu te teme niciodată. GEICO îi încurajează pe angajați să înceapă cluburi noi și veți găsi sigur câțiva doritori.
Vedeți joburile lor deschise la GEICO20. GoCanvas
Biroul nostru
Compania a fost fondată sub principiul simplu că întreprinderile mici și mijlocii, dacă li se oferă instrumentele potrivite, își pot automatiza procesele de lucru pe dispozitive mobile. GoCanvas este platforma pe care întreprinderile care nu au capacitate de dezvoltare software își pot crea propriile forme mobile în câteva minute care funcționează la aproape orice dispozitiv.
GoCanvas oferă o atmosferă extrem de colaborativă și centrată pe echipă, care încurajează absolut toată lumea să își aducă întreaga personalitate la birou. De fapt, autenticitatea este ceva pe care compania îl caută de fapt. „Sfatul meu pentru cineva care vine la interviu este să fii 100% în tine. Arată-ți că ai pasiune pentru ceva - arată că ești condus, dispus să râzi și dornic să muncești din greu aici ”, spune Jordan Kruger, consultant pentru aplicații mobile.
Vedeți joburile lor deschise la GoCanvas21. Jocuri mari de pește
Biroul nostru
Big Fish Games este dedicat îmbunătățirii vieții prin jocul excepțional. La Big Fish, membrii echipei nu sunt doar o mică bucată de ceva mare, ci sunt o parte mare a ceva special. Angajații se provoacă să fie creativi în tot ceea ce fac. De la modul în care gândesc, la modul în care joacă, de la modul în care rezolvă problemele, la modul în care colaborează - totul este o oportunitate de a avea un impact. Distracția este să lucrezi împreună pentru a construi ceva mai mare decât ei înșiși și a face ceva grozav.
Una dintre numeroasele lucruri pe care le adoră angajații de la Big Fish Games este că sunt nume și nu numere. De fapt, echipa se consideră la fel de apropiate precum ar putea fi colaboratorii - începând cu noua inițiere a angajaților. Un departament găzduiește un picnic anual în parc, completat cu un piñata festiv. Angajările noi sunt primele care sunt legate la ochi și fac o lovitură, iar după aceea toată lumea se bucură de recompensă.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la jocurile cu pești mari22. America Bridgestone
Biroul nostru
Bridgestone Americas sau BSA - și filialele sale din întreaga lume - dezvoltă, fabrică și comercializează o gamă largă de pneuri, arcuri, materiale pentru acoperișuri și fibre industriale și textile pentru clienții privați și comerciali din industria auto, agricolă, forestieră și industrii miniere De asemenea, BSA operează cel mai mare lanț din centrele de anvelope și service auto din lume.
Mulți angajați gravitează spre Bridgestone pentru reputația remarcabilă a companiei atât pentru creștere, cât și pentru diversitate. Doar un exemplu? Bridgestone subliniază oportunități egale pentru toți - ceea ce reprezintă o mare parte pentru angajații care lucrează în industria auto dominată anterior de bărbați. Le place să știe că au un angajator care susține și încurajează să le sprijine.
Vedeți joburile lor deschise la Bridgestone Americas23. WSGR
Biroul nostru
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati este parteneriat cu cele mai inovatoare companii din lume de mai bine de 50 de ani. Într-adevăr, clienții săi includ lideri în industria tehnologiei, științelor vieții, energiei regenerabile, mass-media și divertismentului, comunicațiilor și serviciilor financiare, printre altele. Cu 11 birouri la nivel național, plus birouri în China și Europa, WSGR este un furnizor principal de servicii juridice la nivel mondial.
WSGR are o cultură de birou care încurajează participarea și multă muncă în echipă. Angajații apreciază faptul că se simt susținuți de conducere, li se oferă oportunități de dezvoltare profesională și sunt capabili să aibă o voce în procesele de luare a deciziilor.
Vedeți joburile lor deschise la WSGR24. Keller Williams Realty International
Biroul nostru
Keller Williams Realty este în fruntea listei în ceea ce privește dimensiunea - și ingeniozitatea - deoarece compania este cea mai mare franciză imobiliară după numărul de agenți; folosește o abordare centrată pe agenți, bazată pe educație pentru a face afaceri; și creează platforma tehnologiei imobiliare la alegere pentru agenți și consumatori. În spatele acelei armate de agenți talentați se află o echipă corporativă dedicată culturii și dedicată adăugării de valoare asociaților lor.
Numele companiei spune despre industria sa - dar nu despre potențialul acesteia. Sediul central al KWRI angajează un grup divers de strategi, inovatori, povestitori și tehnologi care ajută la transformarea agenților de vânzare, de vânzare și de interacțiune cu cumpărătorii și vânzătorii. Un centru de învățare la fața locului și un program extins de vizionare în carieră susțin accentul companiei pe munca în echipă, permițând, în același timp, persoanelor cu toate mediile să exploreze și să crească.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Keller Williams Realty International25. Ideozitate
Biroul nostru
Parteneri de ideozitate cu clienții pentru a-și transforma digital afacerile și pentru a-și atinge obiectivele. Această abordare, combinată cu managementul informațiilor despre produse și tehnologiile de gestionare a datelor de la Ideosity, îi ajută pe clienți să își comercializeze mai eficient produsele într-un mediu de vânzare cu mai multe canale - ceea ce duce la creșterea vânzărilor, îmbunătățirea rentabilității, fidelizarea clienților și parteneriate mai puternice ale canalelor.
Multe companii spun că își prețuiesc angajații, dar Ideosity susține aceste cuvinte cu acțiune. Pe lângă faptul că știu că vocile lor sunt ascultate și ideile lor sunt apreciate, angajații au acoperit pe deplin asigurarea de sănătate și stomatologie și sunt capabili să contribuie imediat la planul de pensionare cu un meci de 4%. De asemenea, beneficiază de un timp nelimitat de plată, de membru gratuit la sală și de multe gustări pe parcursul zilei.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la ideozitateCrezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
Aici, la The Muse, partenerăm cu o mulțime de companii grozave care să vă ofere aspecte privilegiate la birourile lor și la listările de locuri de muncă minunate. Acești angajatori ne plătesc pentru a fi prezentați pe site, dar suntem siguri că nu lucrăm doar cu nimeni. Iar când vine vorba de articole de genul acesta, aceste mărci demne de Muse au făcut această listă nu pentru că vor să fie incluse, ci pentru că cultura, politicile și feedback-ul angajaților ne-au arătat că merită să fie. Iată să găsești compania viselor tale!
