Încântătura de a deschide un e-mail de la un recruiter pentru a vedea dacă v-ar interesa să vorbiți este de necontestat. Cui nu-i place să fie urmărit, nu? Și atunci când există un loc de muncă de vis pe masă, este logic să sari la câteva concluzii după ce ai auzit de la un angajator necunoscut anterior.
Problema este că mulți oameni fac niște presupuneri proaste ori de câte ori un recrutor este cel care face primul contact. Deși este un lucru bun să ai angajatori care urmăresc după tine, iată câteva lucruri pe care nu ar trebui să-ți ridici speranțele doar pentru că cineva te-a trimis prin e-mail pentru a discuta o poziție.
1. „Sunt singura persoană pe care această companie o are în considerare pentru job”
Când eram recrutor, m-am asigurat să nu trimit pe nimeni un e-mail sau să ajungă pe LinkedIn decât dacă am crezut că acea persoană ar putea fi o potrivire pentru rolul pe care-l aveam în minte - cu accent pe cuvântul potențial .
Primirea unui mesaj de la un recrutor este un semn bun că sunteți pe lista scurtă. La urma urmei, un sondaj Glassdoor acoperit în Inc. spune că, în medie, job-urile corporative primesc 250 de CV-uri, doar patru-șase dintre aceștia primind un interviu
Deci, trebuie să vă amintiți de fiecare dată când un angajator vă trimite un e-mail despre un loc de muncă. În primul rând, sunteți (probabil) pe lista scurtă. Dar, încă nu îl aveți în geantă - și chiar mai important, veți fi totuși trecut prin restul procesului de interviu standard al companiei înainte ca echipa să ia o decizie.
2. „Nu trebuie să-mi fac griji pentru personalizarea materialelor mele”
Ar fi ușor să presupunem că, deoarece recrutorul a fost persoana care a început conversația, puteți săriți și o mulțime de pași standard. CV personalizat? Scrisoare de întâmpinare personalizate? Dacă sunteți ca mulți oameni cu care am vorbit în trecut, ați putea crede că acestea sunt atât o pierdere a timpului vostru. La urma urmei, tu ești cel care compania vinde rolul. De ce ar trebui să faci muncă în plus, nu?
Totuși, iată un lucru care probabil nu se va schimba niciodată: Recrutorul care te urmărește nu este singura persoană care îți va citi scrisoarea de întâmpinare. Și, în timp ce persoana care te recrutează, te-ar putea juca să te promoveze tuturor celor cu care vei interveni, materialele tale sunt încă prima impresie pe care o vei face cu fiecare persoană cu care vei întâlni în timpul procesului.
INSTEAD DE Așteptare CĂTRE OBIECȚIE PERFECTĂ SĂ VĂ GĂSEȘTI
De ce nu te găsești azi?
Consultați aici tone de deschideri
3. „Ar fi prost pentru mine să nu îndeplinesc această slujbă”
Mulți recrutori pe care i-am întâlnit nu vor ajunge la cineva decât dacă sunt entuziasmați de potrivirea potențială a unuia dintre ei. Asta nu înseamnă că ar trebui să te vinzi pe tine și să-ți spui: „Băiete, dacă nu îmi arunc pălăria în ring, nimeni nu mă va mai întinde.”
Lucrurile pe care le-ai avea în vedere cu privire la orice loc de muncă înainte de a aplica încă sună adevărat aici. Faceți timp pentru a evalua descrierea și pentru a vedea dacă vi se pare interesant. Și dacă primul e-mail al recruiterului nu include unul, nu vă fie teamă să cereți unul.
Dacă ați semnat un contract dificil de non-concurență cu angajatorul dvs. actual, asigurați-vă că înțelegeți implicațiile primirii unei oferte de la un concurent. Iar cea mai importantă parte a acestui lucru este simplă: dacă nu credeți că concertul ar merita să înveți mai multe despre acestea, nu vă fie teamă să spuneți recrutorului că doriți să treceți.
O modalitate ușoară de a face acest lucru, totuși lămurind că vei fi deschis pentru pozițiile viitoare? Incearca asta:
Audierea de la un angajator interesat, fără a fi nevoie să facă nicio muncă este întotdeauna captivantă. Și merită să iei un minut pentru a evalua dacă ar trebui sau nu să primești mai multe informații. Dar există o mulțime de lucruri pe care pur și simplu nu le puteți asuma, deoarece recrutorul a fost cel care a inițiat contactul.
Sigur, ai concurența în competiție, dar asta nu exclude să fii nevoit să te pui în cea mai bună poziție pentru a obține locul de muncă - dacă decizi că este ceva care te interesează. Și dacă preferi să nu aruncă-ți pălăria în ring, și asta este perfect bine.
