A fost odată o slujbă pe care mi-am dorit-o atât de rău încât orice liniște radio de la angajator era agonizantă. Așa că m-am gândit că ar fi o idee bună să iau lucrurile în propriile mele mâini. O duzină de e-mailuri de urmărire și un apel telefonic jenant către managerul de angajare ulterior, am aflat că, în cele din urmă, angajarea unui potențial angajator nu este de obicei o modalitate bună de a-ți crește șansele de a deține rolul.
Deși s-ar putea să te simți mai bine să fii „proactiv” cu privire la urmărirea cu managerul de angajare, iată câteva mesaje pe care nu trebuie să le trimiți niciodată în niciun caz.
1. „Bună, știu că am vorbit ieri, dar am vrut să văd dacă ați avut vreo actualizare!”
OK, timpul adevărului. Este o idee bună să trimiteți un e-mail de urmărire unui manager de angajare dacă a trecut o perioadă rezonabilă de timp. Dar în cele mai multe cazuri, asta înseamnă să aștepți mai mult de 24 de ore. De fapt, hai să mergem mai departe și să spunem că ar trebui să aștepți 72 de ore dincolo de timpul în care ți-au spus că vor ajunge înapoi.
Sigur, într-o lume ideală, ați auzi înapoi a doua o companie a luat o decizie despre tine. Însă realitatea este că angajatorii de manageri au o mulțime de lucruri pe platoul lor și asta înseamnă că o întâlnire sau o sarcină neașteptată la sfârșitul lor îi va împiedica să se întoarcă la tine.
Cum să te distragi în schimb
Continuați să căutați locuri de muncă! Chiar dacă l-ați identificat pe unul , nu este o afacere finalizată până nu primiți o scrisoare de ofertă. Așadar, în timp ce aștepți noutăți de la managerul de angajare, mergi mai departe și aruncă o privire la ce altceva este disponibil acum. Cel mai rău caz este faptul că ai venit cu mâna goală. Dar poate veți găsi o altă oportunitate care pare la fel de uimitoare.
CĂRȚI SĂ FIE DISTRACTAT CU MUNCII?
Excelent! Avem atât de multe deschideri minunate pe care ne-ar plăcea să le arătăm.
2. „Nu sunt sigur dacă ești persoana care trebuie să întrebi, dar ai primit cererea mea?”
Când sunteți în mijlocul unui lung proces de interviu, este bine să vă adresați persoanei cu care ați vorbit atunci când aveți o întrebare arzătoare. Dar dacă nu ați programat nici măcar un interviu telefonic, să faceți o fotografie în întuneric pentru a vedea dacă o persoană aleatorie din cadrul companiei poate revizui aplicația dvs. este ceva care rareori se termină bine.
Cum să te distragi în schimb
Faceți puțin săpături pentru a vedea dacă cunoașteți pe cineva la compania pentru care ați solicitat să lucrați (și citiți acest articol dacă aveți nevoie de ajutor în acest sens). Deși ar trebui să faceți acest lucru înainte de a solicita un loc de muncă, este totuși o opțiune dacă ați depus deja cererea.
Însă, în loc să trimiteți mesaje la prima persoană pe care o întâlniți pe LinkedIn, întrebați pentru a vedea dacă vreuna dintre conexiunile dvs. reale vă poate prezenta managerului de angajare. Chiar dacă nu vă pot indica în direcția corectă imediat, este posibil să vă îndepărtați de un nou contact pe care nu l-ați avut anterior.
3. „Știu că probabil nu am primit locul de muncă, așadar mi-ai putea spune deja?”
Acesta este unul dintre cele mai frustrante e-mailuri de urmărire pe care le poate primi un angajator. Nu numai că se autodepășește (ceea ce face dificil să zguduieți sentimentul că de fapt nu sunteți corect pentru rol), dar presupune și că compania a uitat complet de dvs.
În timp ce au existat o mulțime de povești despre candidații care sunt fantomați de o companie, nu este încă o idee grozavă să presupunem în mod deschis că compania cu care intervievați a făcut o trecere fără să vă spună - și apoi să-i încurajați să nu răspundă mai repede.
Cum să te distragi în schimb
Dacă ați ajuns în acest punct, probabil că vă simțiți destul de jos. Solicitarea pentru noi locuri de muncă probabil nu va rezolva această problemă și nici o altă sesiune de editare a scrisorii dvs. de intenție.
În schimb, găsește pe cineva în care ai încredere să te aventurezi despre cum te simți și spune-i acelei persoane ce îți trece prin minte, inclusiv toate îndoielile. Să te retragi din căutarea ta pentru a obține câteva lucruri de pe piept îți poate oferi spațiul de cap (și perspectiva) de care trebuie să te întorci.
Este minunat că ești atât de investit în căutarea ta de muncă. De prea multe ori, veți auzi despre oameni care își trimit CV-ul fără prea multe gânduri și își încrucișează degetele. Cu toate acestea, există lucruri mult mai inteligente de făcut atunci când aștepți cu nerăbdare un răspuns în timpul procesului de interviu decât hărțuirea managerului de angajare.
Dacă îl jucați cool și canalizați motivația pe care o aveți în altceva decât încă o urmărire, oamenii vor începe să ia notă. Și în cele din urmă, asta te va ajuta să te apropii de obiectivul final al debarcării acelui loc de muncă.
