Intervievarea poate fi aspră. De aceea, de multe ori oamenii sugerează că ai câteva linii încercate și adevărate pentru a scoate din buzunarul din spate. Și, în timp ce am sentimentul că unele dintre aceste sugestii au fost groaznice, au fost cu siguranță altele care te-au făcut să crezi că ai dat peste răspunsul cu glonțul de argint, care îți va obține fiecare job dorit.
Dar când am devenit recrutor, mi-am dat seama cât de obișnuite erau unele dintre așa-numitele fraze magice. Într-o anumită măsură, a fost distractiv să continui o poveste de câte ori am auzit anumite linii în timpul interviurilor. Într-un alt grad, s-a înrăutățit destul de repede.
Pentru că mă înrădăcinăm pentru a vă debarca de fapt următoarea slujbă, cred că este timpul să vorbim despre unele dintre cele mai frecvente răspunsuri care îi fac pe recrutori să-și dea ochii.
1. „Stresat? Nu eu! E nevoie de mult să mă reproșez la muncă ”
Companiile își doresc doar angajații care stau la rece sub presiune, chiar dacă plafonul se prăbușește literalmente, nu? Nu pot să vorbesc pentru toți recrutorii, dar, din experiența mea, știam că cineva încearcă să mă dea peste unul când mi-a spus că va fi nevoie de un uragan literal pentru ca ei să se simtă încurcați de orice lucru la serviciu. În experiența mea, chiar și cei mai cool clienți întâlnesc ceva din cariera lor care îi stresează. Și vestea bună este că este perfect normal.
Mulți recrutori pe care îi știu sunt mai interesați să afle despre cum faceți față situațiilor stresante la locul de muncă și sunt mai puțin preocupați să găsească oameni care nu au experimentat niciodată un soi de anxietate în viața lor.
Așadar, mai degrabă decât să încerci să îi convingi pe recrutori că ești complet dezavantajat de toate, parcurgeți-i într-un scenariu în care vi s-a ocupat o mână grea de muncă, cum v-ați ocupat de ea și ce lecții ați aplica data viitoare.
Sună așa:
„Într-o lucrare anterioară, mi s-a atribuit o sarcină neașteptată - pe lângă alte câteva proiecte care depășeau setul meu de abilități. Aș minți dacă aș spune că nu mă îngrijorează cum să fac totul și să o fac bine. Dar am lucrat cu șeful meu pentru a re-prioritiza lista mea de activități pentru a mă asigura că lucrez la lucrurile potrivite în ordinea corectă. “
2. „Mi-am salvat singura ultima companie de la faliment și i-am făcut pe toți bogați!”
Ar trebui să fiți mândri de lucrurile pe care le-ați obținut la concertele anterioare. Însă îi faci pe managerii de angajare să-și învârtă ochii atunci când încerci să exagerezi impactul lor în timpul unui interviu. Desigur, este important să nu subliniați lucrurile pe care le-ați realizat. Cu toate acestea, dacă încercați să convingeți un recrutor că un raport pe care l-ați creat a făcut compania dvs. un trilion de dolari, așteptați-vă să obțineți un scepticism în schimb.
În schimb, fiți sincer cu privire la amploarea și impactul. Un răspuns bun sună astfel:
„Sunt foarte mândru de un raport pe care l-am creat, care a adăugat perspective asupra noilor oportunități de afaceri. Cu ajutorul celor doi colegi, am descoperit că există un potențial neexploatat pe o verticală pe care nici măcar nu o avusesem în vedere. Drept urmare, ne-am mărit veniturile cu 25% în trimestrul trecut. ”
AȚI FACUT O INTERVENȚIE CARE N-A FĂCUT BUNĂ?
Asta e ok. Faptul că citiți acest sfat dovedește că veți face mult mai bine data viitoare.
3. „De fapt, nu a fost greșeala mea pentru că ultimul meu loc de muncă nu a reușit”
OK bine. S-ar putea să nu fiți neclintit în viața reală când vorbiți de ce ați părăsit ultima slujbă. Dar, indiferent de modul în care o puneți, recrutorii pot spune când încercați să dansați în jurul faptului că v-ați dat drumul companiei anterioare.
Și, deși poate părea o idee bună să nu recunoașteți că ați fost concediat, realitatea este că recrutorii sunt mai interesați de candidații care sunt dispuși să fie cel puțin oarecum transparenți în legătură cu acest fapt.
Crede-mă, am fost acolo și știu cât de incomod este să vorbim despre cele întâmplate. Dar, după cum sugerează scriitorul Muse, Jenny Foss, poți impresiona recrutorul deschizându-te despre ceea ce a dus la demiterea ta, ceea ce ai aflat și făcându-l să devii implicit pentru a evita să-ți faci gură de compania anterioară.
Incearca asta:
"Din păcate, am fost lăsat să plec din această poziție după ce unul dintre cei mai mari clienți ai mei a decis să nu reînnoiesc, în care am înțeles că am jucat un rol semnificativ. Cu toate acestea, de atunci am aflat că clienții cu profil înalt necesită mult mai multă atenție, nu pentru a menționează raportarea detaliată și cred că abilitățile organizaționale pe care le-am dobândit de la părăsirea acel loc de muncă mă vor servi bine în următorul meu. ”
Intervievarea pentru un loc de muncă nu va fi niciodată cea mai distractivă parte a procesului. Și în timp ce vor fi prezente o mulțime de lucruri pe care nu le puteți prezice, puteți anticipa unele dintre cele mai comune întrebări de interviu. Din această cauză, puteți veni cu răspunsuri cinstite înainte de a intra în acea cameră. Dar, cu acest lucru spus, nu intrați în panică dacă spuneți ceva care nu sună la fel de șlefuit cum ați fi sperat. Este posibil ca răspunsurile dvs. care sună mai puțin „butonate” să fie mai aproape de ceea ce caută recrutorul.
