Nu există nicio cale în jurul său: atunci când încercați să vă avansați în carieră, trebuie să fiți cel mai mare avocat al dvs. - și asta înseamnă să fiți încrezător în sine, afirmativ și competitiv. Dar adevărul nefericit este că, uneori, oamenii pot interpreta greșit ambiția pentru agresivitate serioasă. În special, femeile sunt ținute sub un obiectiv deosebit de critic în această privință - știu că am fost chemată pe nedrept înainte.
Dar îți voi spune asta - nu aș fi reușit niciodată să ajung la acest punct în cariera mea dacă aș fi renunțat să fiu competitiv. Bărbat sau femeie, cheia este să înveți cum să echilibrezi acest impuls competitiv cu considerația pentru ceilalți. De-a lungul carierei mele, am învățat trei modalități de a găsi acel punct dulce între ambiție și smerenie.
1. Concurează împotriva ta
Oricât de desăvârșită este compania ta, locul de muncă nu este un spectacol real - nu trebuie să-i învingi pe toți colegii tăi pentru a câștiga. Chiar dacă există mai multe persoane cu același titlu ca și tine, nu este probabil ca compania ta să te angajeze pe toți cu așteptarea ca o persoană să vină deasupra. Recrutarea și angajarea este o investiție care necesită timp și bani, așa că, dacă o companie angajează pentru mai multe poziții, înseamnă de obicei că există o mulțime de muncă de făcut. Citește și: Există loc pentru ca toată lumea să aibă succes.
Așa că, mai degrabă decât să mă gândesc „o să bat așa și așa”, spuneți-vă, „O să îmi stabilesc propriile obiective de carieră și apoi să lucrez pentru a le atinge și a le depăși.” Vei dori să te înscrii cu un supraveghetor pentru a vă asigura că obiectivele dvs. sunt realiste și realizabile, dar, odată ce ați stabilit un set bun, aveți o cale clară și un obiectiv concret în care să lucrați. Și în loc să te compari cu ceilalți, te vei concentra pe construirea ta - ceea ce va duce la un timp mult mai pozitiv și mai plăcut petrecut la serviciu.
2. Dă o mână
Credeți sau nu, unul dintre cele mai bune moduri de a rămâne competitiv la locul de muncă este ajutându-vă colegii - mai ales dacă se luptă. Antrenarea și consilierea oamenilor este cu adevărat un câștig. Gândiți-vă: nu numai că veți obține acel sentiment cald și confuz care vine cu săvârșirea unei fapte bune, dar este, de asemenea, destul de greu pentru cineva să vă acuze că vă clădește fără milă drumul către partea de sus, dacă îi ajutați pe ceilalți pe parcurs.
Bonus - dacă superiorii tăi vin să se gândească la tine ca mentor, vei avea un picior când va veni timpul să promoveze oamenii în funcții de conducere.
O modalitate excelentă de a câștiga experiență de mentorat este de a ajunge la noi angajări în birou. Gândește-te cât de înfricoșător a fost când ai început - probabil ai fi putut folosi pe cineva să-ți arate frânghiile, iar cei mai noi membri ai echipei tale se simt probabil la fel. Când începeți să cultivați o relație de genul acesta, asigurați-vă că ascultați cu adevărat persoana cu care vorbiți îndeaproape - apoi simpatizați cu preocupările sale, oferind soluții proactive. Adesea, tot ce este nevoie pentru ca cineva să-și atingă potențialul este un mare îndrumător. Și atunci când contribuiți la creșterea performanței unui membru al echipei, aceasta reflectă pozitiv asupra ta. Cine știe? S-ar putea chiar să construiți baza pentru o relație profesională de lungă durată.
3. Deține-ți împlinirile - Fără să-i ascunzi în fața tuturor
Cu toții cunoaștem acea persoană care poartă o listă de realizări în buzunarul din spate: merg mereu despre numerele de vânzări ale ucigașilor, ultima lor creștere, scorul SAT din toți acei ani în urmă. Și sunt destul de sigur că toți o găsim pe acea persoană incredibil de neliniștitoare. Sigur, atunci când faceți ceva uimitor la locul de muncă, doriți ca oamenii să știe, dar asta nu înseamnă că stai pe biroul tău și îl strigă sau răspundeți la un e-mail al companiei.
Cu toate acestea, la sfârșitul zilei, nimeni nu vă va observa eforturile dacă nu vorbiți. Trebuie să vă pledați pentru dumneavoastră dacă cariera dvs. va progresa vreodată și pentru a permite oamenilor să știe că ați făcut o muncă de lovitură este absolut acceptabilă - atât timp cât o faceți în cadrul potrivit. Și, după cum probabil știți dacă ați lucrat în mai multe locuri, setarea potrivită depinde de echipa, managerul dvs. și cultura companiei.
Pentru unii, are sens să vă anunțați echipa prin HipChat sau Slack (opțional GIF de celebrare). Pentru alte birouri, timpul adecvat este în timpul unui singur cu managerul dumneavoastră. Și dacă acesta este cazul pentru tine, conduce conversația împărtășind care sunt realizările de care ești cel mai mândru și de ce. Acest lucru este util pe câteva fronturi diferite - servește ca o soluție excelentă pentru a-ți dovedi valoarea și, de asemenea, îți permite să verifici că definiția succesului și a șefului tău sunt ambele în sincronizare. După ce ai discutat despre punctele tale forte, adu-ți ce vrei să îmbunătățești și cum intenționezi să realizezi asta. În acest fel, supraveghetorul tău va fi impresionat nu numai de performanța ta, ci și de efortul tău de a învăța și de a crește.
Îl recunosc - concentrându-te pe a reuși, în timp ce rămâne posibil, este ca și cum ai mers pe jos, mai ales la începutul carierei tale. Du-l prea departe și îți vei înstrăina colegii și vei arde poduri. Păstrați un profil scăzut și veți fi trecuți cu vederea și subapreciați. Dar atâta timp cât te descurci corect, poți totuși să vină ca o persoană impresionantă, fără să-i sfâșie pe ceilalți.
