Îți aduci aminte de acea prietenă din liceu care încerca constant să demonstreze că are iubitul mai cald, hainele mai reci și mașina mai bună? Da, da.
Vestea bună: acum o puteți bloca cu ușurință laudele ei pe Facebook. Vestea proastă: Acest tip de comportament nu poate fi îndepărtat atât de ușor din viața ta la locul de muncă. De fapt, îl puteți găsi în aproape biroul din America - numesc această persoană (dun, dun, dun) la partea superioară.
Dacă te-ai ocupat vreodată de un coleg care încearcă întotdeauna să dovedească că este mai bun decât tine, nu ești singur. De-a lungul timpului, am lucrat cu partea mea corectă de persoane care au participat și am învățat cum să mă asigur că nu îmi afectează rutina.
1. Gândește-te la motive
Am lucrat odată cu cineva care a încercat să mă facă pe toate . Dacă aș avea o idee bună, ar fi tras cinci pentru a demonstra ideea că el are mai multe. Dacă am menționat că voi ajunge la birou la 9 dimineața, ar veni la 8:59 AM pentru a arăta că este mai dedicat. Obții poza. Ceea ce la început am crezut că o concurență sănătoasă a devenit din ce în ce mai absurd.
După ce am petrecut câteva săptămâni din ce în ce mai agitat și mai înfricoșător, am început să mă gândesc de ce era atât de agresiv în respectiva sa. Și odată ce am luat un moment, a avut sens: el era mai în vârstă decât mine, lucrase pentru acel angajator mult mai mult decât mine, și simțea cu adevărat că i se cuvine o promoție. A fost mai puțin despre mine în mod special și mai mult despre el care a vrut pentru următoarea mare deschidere.
În timp ce realizarea mea nu a schimbat neapărat comportamentul lui, a schimbat modul în care l-am văzut. Și odată ce am încetat să-l iau personal, l-a făcut mult mai suportabil.
Așadar, înainte de a lua măsuri, găsește motivele care stau la baza motivului pentru care cineva încearcă în permanență să te facă. Are vreo legătură cu tine ? În cele mai multe cazuri, nu este vorba despre jucători; este vorba despre joc.
2. Nu încercați să strângeți Unul superior
O lecție pe care am învățat-o din experiențele personale: nu-ți pierde timpul încercând să îți faci o persoană care încearcă să te abordeze. Se transformă în ceva din Războaiele Mirease , cu două persoane care se sabotează perpetuu.
Oricât de tentant este să fii pasiv-agresiv sau nepoliticos, nu uita că niciunul dintre aceste lucruri nu îți va continua cariera. Când vine vorba de oameni ultra-competitivi, este posibil să câștigi bătălia, dar nu vei câștiga războiul. (Și ai încredere în mine, nu este un război pe care vrei să îl câștigi.)
În schimb, alegeți cu ce vă cheltuiți energia când vine vorba de o parte superioară. De exemplu, chiar trebuie să faceți apel la faptul că el sau ea încearcă să-ți optimizeze poveștile de weekend în chat-ul de grup? Probabil ca nu.
3. Vezi dacă afectează echipa
Spre deosebire de celelalte infracțiuni de birou, este greu să te duci la șeful tău și să spui: „Ea mă înnebunește în mod constant!”, Fără să sune prost. În plus, este aproape imposibil să te confrunți cu infractorul - la urma urmei, ce poți spune cu adevărat fără să te consideri paranoic sau prea sensibil?
Înainte de a face ceva, luați în considerare modul în care competitivitatea acestei persoane afectează munca dvs. și a întregii echipe. Dorința constantă de a dovedi ceva reținând sarcini importante sau este această persoană mai enervantă decât orice altceva?
Dacă este o problemă serioasă care îți afectează cu adevărat responsabilitățile, este mai ușor să te duci la supraveghetorul tău cu preocupările tale. Dar țineți-vă până când veți avea ceva concret care să demonstreze că această persoană creează un mediu de muncă dăunător. Cu cât sunt mai multe persoane afectate, cu atât este mai ușor pentru supraveghetorul dvs. să simtă nevoia de a se implica.
Cu toate acestea, șansele sunt că persoana trebuie doar să fie scrisă ca unul dintre acele aspecte frustrante ale locului de muncă pe care nu ai puterea să le schimbi. Puteți, totuși, să schimbați modul în care vedeți și reacționați la situație - și asta, promit, o îmbunătățește imens.
Da, știu: one-uppers sunt destul de enervante pentru a face față. Dar este important să luăm drumul în această situație. La urma urmei, cine poate clasa unică?
