Din exterior, se pare că totul merge grozav.
Îți pregătești munca, îți atingi obiectivele și rămâi de partea bună a managerului tău.
Însă sub acea listă de activități perfect verificată, s-ar putea să te simți total diferit. De fapt, ceea ce pare a fi o muncă grea pentru colegii tăi de lucru poate fi, de fapt, tu pe un pilot automat, pur și simplu parcurgând mișcările jobului tău.
Și uneori, asta e bine. Dar dacă aveți obiective mari în carieră pe care doriți să le atingeți, este important să vă conectați periodic cu dvs. înșivă și să vă asigurați că treaba dvs. actuală vă ajută să atingeți și că nu vă blocați în rutina de carieră.
De unde știi diferența? Începeți prin a vă pune aceste trei întrebări - s-ar putea să vă surprindeți cu răspunsurile.
1. Există loc pentru avansare?
Avansarea poate însemna o mulțime de lucruri, de la creșterea salariilor și promovarea titlului la responsabilitate sporită și proiecte sau clienți noi interesanți. Iar atunci când lucrezi pentru o companie care îți oferă capacitatea de a-ți arăta talentele și abilitățile și de a culege unele dintre aceste beneficii, nu obții doar câteva gloanțe mai strălucitoare pentru CV-ul tău, te simți, de asemenea, mult mai împlinit și energizat.
De asemenea, atunci când aceste oportunități nu sunt acolo, în cele din urmă încetați să vă îngrijiți - indiferent cât de mult v-a plăcea poziția dvs. actuală. Cu cât vă pasă mai puțin, cu atât lucrați mai puțin pentru a vă îmbunătăți. Cu cât muncești mai puțin pentru a te îmbunătăți, cu atât mai rapid se atrofiează abilitățile tale.
Poate că sunteți la o companie în care promoțiile sunt greu de accesat sau poate aveți doar un șef care joacă favorit și care oferă celorlalți oportunitatea. Indiferent de situația dvs., lipsa de oportunități poate duce la o rutină mare.
2. Caută noi provocări?
Deci, există oportunități de creștere la compania dvs. Dar te găsești vreodată spunând: „Nah, nu simți asta” când vin?
Următoarea întrebare pentru aceasta este: De ce nu simțiți că vă contestați? Ai multe lucruri în viața personală și trebuie să te coasezi puțin? Ești neinspirat de misiunea companiei și nu mai ești motivat să faci mai mult pentru a o susține? Vrei chiar să faci meseria pe care o faci?
Doar tu știi răspunsurile la aceste întrebări. Dar dacă gândul de a-ți asuma responsabilități suplimentare, sau chiar a-i adapta pe cele curente, astfel încât să te simți provocat, te face să râzi, atunci probabil că nu simți treaba la fel de mult ca altădată.
3. Timpul zboară?
Deși nu recomand cu siguranță să lucrezi în continuu, știm cu toții cât de grozav este când suntem entuziasmați de ceea ce facem: Vii în birou, pierzi evidența timpului și te simți cufundat în muncă. Sigur, există momente în care trebuie să faci sarcini care nu îți plac, dar să ajungi la sfârșitul zilei de muncă nu se simte ca o eternitate când îți iubești locul de muncă și compania pentru care lucrezi.
Pe de altă parte, planificarea cu regularitate a zilei tale, astfel încât să poți pleca la ora 17:00 pe punct este un steag roșu pe care nu ești la fel de angajat în munca ta ca și când ai fost.
Dacă ați răspuns la toate aceste întrebări cu un „Da!” - este minunat! Lucrezi din greu într-un rol și o companie care se potrivește bine pasiunilor și obiectivelor tale. Totuși, dacă te-ai trezit să spui „nu, nu și nu”, atunci este probabil momentul să începi să te gândești la următorul tău pas. Este bine să fii în rută și este în regulă să nu-ți mai placă locul unde lucrezi (din diverse motive). Atâta timp cât îl recunoști și lucrezi la remedierea acestuia, ești pe calea cea bună.
