Amintiți-vă ultima dată când șeful dvs. v-a spus: „Nu?”
Poate a fost un răspuns la solicitarea dvs. pentru o majorare, sau poate a fost atunci când ați întrebat dacă puteți cheltui o clasă de dezvoltare profesională. Indiferent de ce întrebarea dvs. nu a fost primită cu aprobare, a fost suptă , nu? A fi respins nu este doar dezamăgitor, dar poate simți, de asemenea, ca o respingere personală, care poate intepă cu adevărat.
Deși este inevitabil să auziți ocazional „Nu”, când căutați un „Da” (sau cel puțin un „Poate”), există lucruri pe care le puteți face pentru a reduce cât de des îl auziți.
Vedeți dacă vreunul dintre motivele următoare vă stă în cale să auziți, „Da, desigur!”
1. Ai uitat să verifici calendarul
Nu trebuie să subestimați puterea sincronizării. Poate când ai intrat în biroul managerului cu anunțul că dorești să fii inclus în cel mai recent proiect de marketing, ai prins-o într-un moment deosebit de prost. Apelul ei tensionat cu echipa executivă nu a decurs așa cum era planificat, iar acum nu are nicio dispoziție să audă propunerea ta.
Sau poate că nu ai considerat că starea lui de spirit se transformă în rău în ultima oră înainte de prânz și nu este ideal să te apropii de el decât după ce a terminat de mâncat.
Este o soluție ușoară: utilizați instrumentele de programare ale biroului dvs. - fie că este vorba de calendarul Google, Outlook sau de stilou și hârtie - pentru a găsi un moment în care șeful dvs. nu este trântit. Chiar dacă sunteți în totalitate cu privire la ceea ce intenționați să cereți (și doriți să întrebați ASAP), luați o secundă pentru a vă gândi la cât de important poate fi calendarul - se va apropia de el sau de ea imediat după ședința de planificare bugetară. timp pentru a întreba despre extinderea acelei clase la care ai avut ochii? Probabil ca nu.
Dacă doriți că degetele mari, planificați-vă (și aveți răbdare!).
2. Nu ți-ai făcut temele
Un alt mod probabil de a obține un „nu” plat este dacă nu reușiți să vă susțineți cazul. Spuneți că doriți să lucrați de acasă o dată pe săptămână. Ei bine, ar trebui să fii pregătit să răspunzi la cele cinci „W’s (cine, ce, când, unde, de ce) care trebuie să apară.
Dacă vă pregătiți cu fapte - poate este vorba despre studii care afirmă creșterea productivității după ce lucrați de la distanță - și detalii despre execuție („Voi fi online în timpul orelor de serviciu și va oferi o listă de sarcini completată zilnic înainte de a vă înscrie pentru noapte”), veți avea facilitează-ți aprobarea ideii tale.
Alături de a răspunde celor 5 W's, trebuie să faceți idei despre posibile obiecții sau întrebări și să formulați modul în care le veți răspunde și cum veți transforma un refuz într-o aprobare. Ultimul lucru de care ai nevoie este ca șeful tău să fie de acord cu toate punctele propunerii tale, doar pentru a te lega de o întrebare indicată (la care nu ești pregătit să răspunzi) cum ar fi: „Cum îți vei completa raportul analitic lunar care necesită date sensibile care nu sunt permise în afara biroului? "
Poate că răspunsul este la fel de simplu ca să creezi un program neplăcut pentru a arăta modul în care îți vei face munca din zilele de acasă compatibile cu responsabilitățile tale, dar ideea este că ar trebui să fii pregătit să abordezi eventualele capcanele planului tău și orice obiecții înainte de a începe conversatia.
3. Nu ți-ai lăsat bula
S-ar putea să credeți că menținerea privată a cererii dvs. este cea mai bună practică - și, în unele cazuri, ar fi absolut corect. Dar, pentru unele lucruri, poate fi benefic să vorbiți cu colegii dvs. înainte de a cere.
Dacă nu lucrați direct cu alte echipe, este posibil să nu vă dați seama că proiectul de marketing pe care încercați să îl derulați este abordat în două zile la ședința din întreaga companie. Vorbind cu Stan, care face parte din echipa de inginerie (în loc să mergi în biroul managerului cu întrebarea ta), ți-ar fi oferit informații atât de necesare.
Și asta crește după ce? Dacă te-ai fi încrezut în soția ta de serviciu, este posibil să fi aflat despre înghețarea angajării și problemele financiare cu care departamentul tău se confruntă acum.
A ieși din bula ta și a asculta perspective exterioare de la colaboratori (sau chiar prieteni și rude) te poate ajuta să-ți informeze planul despre cum - și când - să te apropii de șeful tău și să obții un da.
Poate că ai încercat să te apropii de managerul tău folosind sfaturile de mai sus și totuși ai renunțat. Este frustrant, dar înainte de a-i atribui răspunsul negativ că nu-ți place, sau pentru că este un șef rău, gândește-te cum poți să te descurci cel mai bine cu respingerea.
Anunță-ți managerul că ești dezamăgit (fără să pară că te plângi) și întreabă-i dacă poți face ceva care să schimbe decizia. Uneori nu vei putea face nimic, dar nu mă doare niciodată să ceri. Și cu siguranță nu doare să fii profesionist și respectuos în timp ce o faci.
