Așadar, munca ta grea a plătit definitiv și ai fost promovat! Nu numai că, ai negociat cu succes deja termenii și ți-ai sărbătorit victoria.
Succesul tău este bine meritat, dar, din păcate, munca grea nu se oprește atunci când titlul tău se schimbă (buzzkill, știu).
Dacă asculți cu atenție în jurul biroului, vei observa că oamenii de succes din organizația ta sunt adesea „faimoși” pentru unul sau două lucruri. Acest lucru se datorează faptului că au jucat un rol în câteva inițiative de succes și și-au socializat realizările în întreaga organizație. Puteți face și asta.
Aveți aproximativ 90 de zile pentru a vă produce cu adevărat impactul într-o poziție nouă. Petrece-ți primele trei luni cu înțelepciune, dându-ți seama care vor fi „revendicările tale faimă” în noul tău rol. Iată cum:
1. Caută câștiguri rapide (semnificative)
Cea mai bună metodă de a-ți arăta că merită această promoție este cu un moment de „revendicare faimă” timpuriu, substanțial, care te va ajuta să ai succes pe termen lung. Este important să găsești un câștig care să fie semnificativ pentru noua ta echipă și nu doar cel mai ușor fruct cu greutate mică.
Când aveți întâlniri individuale cu membrii echipei și cu șeful dvs., încercați să aflați care sunt unele dintre punctele lor principale de durere în munca lor de zi cu zi.
Luați în considerare un exemplu în care un nemulțumire majoră din partea echipei dvs. de vânzări este că de multe ori trebuie să efectueze o mulțime de revizuiri ale prezentărilor clientului lor, deoarece primesc modificări ale specificațiilor de produs de ultimă oră din departamentul de marketing. Câștigul dvs. rapid este să dezvoltați un calendar intern, să aliniați toți factorii interesați și să îl implementați pe departamente. Rezolvând zilnic o problemă cheie care îți afectează echipa și șeful, stabilești o relație puternică cu echipa ta și obții recunoașterea imediat.
2. Caută oportunități în afara rolului tău imediat
O modalitate excelentă de a te diferenția în noul tău rol este să creezi oportunități noi. De exemplu, dacă ai fost recent promovat la managerul de cont care lucrează pe un cont stabilit, împărtășește sugestiile pe care le ai pentru atragerea de noi afaceri. Aduceți-vă ideile către managerul dvs. și oferiți-vă să conduceți noi inițiative. Având în vedere că ideea nu intră în sfera de aplicare a fișei dvs. de muncă, veți obține puncte brownie pentru parcurgerea milei suplimentare. Este un mod sigur de a fi observat ca cineva care gândește creativ.
Desigur, atunci când aveți în vedere alternative în afara practicilor de lungă durată, puteți întâmpina rezistență. Va trebui să vă exercitați cea mai bună judecată pentru a decide cât de mult puteți balansa barca fără a păși prea multe degete în primele 90 de zile. Nu sunteți sigur dacă o idee va fi considerată ca inovatoare sau controversată? Găsește pe cineva în care poți avea încredere - fie că ești șeful tău sau un colaborator care va fi sincer cu tine - să respingă ideile înainte de a le sugera formal.
3. Stabiliți „droppers” credibili
Ador această idee pentru că transformă sfaturi tradiționale în carieră. Cu siguranță ai auzit despre importanța unor mari mentori și sponsori, și pe bună dreptate. Cu toate acestea, probabil, ați auzit, de asemenea, că ar trebui să faceți rețea în trei direcții și este posibil să vă întrebați cum puteți face asta dacă vă concentrați doar pe căutarea sfaturilor persoanelor influente.
Ei bine, un alt tip foarte important de persoană pe care îl aveți în rețeaua de socializare la locul de muncă este ceea ce îmi place să numesc „droppers nume”. Acesta ar putea fi un sponsor sau un îndrumător, dar ar putea fi și un prieten bine respectat, coechipier sau subordonat. Un bun „dropper nume” este cineva care va răspândi cuvântul despre marea ta lucrare în cadrul organizației. Acestea ajută la socializarea succeselor tale și îți oferă expunere în afara cercului tău normal.
De exemplu, dacă ați implementat o inițiativă impresionantă de economisire a costurilor în departamentul dvs., o prietenă care lucrează într-un departament diferit ar putea depana colegul ei spunând: „Jane în marketing a lansat un program extraordinar de economisire a costurilor și a salvat departamentul său 20 %! Poate că te poate conduce prin programul pe care l-a dezvoltat. ”Acest lucru îi ajută pe toți pentru că tu (Jane) devii faimos, prietenul tău devine cunoscut ca un networker, iar persoana care este în roșu poate fura secretele programului tău de economisire a costurilor .
Ceea ce a început ca o situație în care ați obținut rezultate deosebite și obținerea de laude în departamentul dvs. este acum o situație în care stabiliți credibilitate trans-funcțională și expertiză în materie. Nu uitați să vă întoarceți favoarea pentru „numiții voștri!”
Luând timpul în primele 90 de zile pentru a crea câteva momente de „revendicare faimoasă”, veți face o primă impresie excelentă, veți stabili credibilitate și veți fi de la început să formați relații profesionale de lungă durată.
