Să spunem că ați gestionat procesul complicat de a cere un interviu informațional (și da, avem și sfaturi pentru asta) și ați reușit să aranjați o întâlnire cu un contact uimitor.
Ce acum? Cum profitați la maxim această conversație - păstrând totuși lucruri casual și confortabile?
Ca întotdeauna, este doar o chestiune de a fi pregătit. Iată un proces în trei părți pentru următoarea dvs. întâlnire, care vă va asigura că veți primi sfaturile de care aveți nevoie și veți face o impresie grozavă.
1. Încălzire
Oamenii adoră să vorbească despre ei înșiși, așa că atunci când te așezi pentru prima dată, lasă-i! Începeți conversația solicitând contactului dvs. ceva despre experiențele sale până acum - ceva despre care el sau ea știe totul. Câteva locuri bune pentru început:
- Cum v-ați dat startul în acest domeniu?
- Cum e să lucrezi la compania ta?
- La ce proiecte lucrați acum?
- Care este părerea ta?
De asemenea, ar trebui să fii pregătit să discuți despre tine, despre experiențele tale anterioare și despre obiectivele tale de carieră. Amintiți-vă, această întâlnire nu este doar un moment pentru a cere sfaturi și pentru a afla din experiențele contactului dvs., ci este și o șansă de a face impresie. De exemplu, nu vă fie frică să vă prefațați întrebările cu ceea ce știți deja. Ceva de genul „Se pare că evoluțiile recente în domeniul fisiunii nucleare vor fi destul de perturbatoare pentru industria energetică. Cum credeți că acest lucru vă va afecta compania? ”
2. Obține ceea ce vrei
După ce ați făcut o conversație generală, este timpul să treceți la ceea ce ați solicitat: sfaturile pe care nu le puteți primi nicăieri în altă parte.
Înainte de întâlnire, gândiți-vă prin informațiile privilegiate pe care doriți să le aflați de la această persoană. Ce informații căutați? Există ceva ce poți învăța de la această persoană care ți-ar fi dificil să înveți de unul singur? În funcție de locul în care vă aflați în procesul de căutare de locuri de muncă, ajustați-vă întrebările în consecință.
De exemplu, dacă sunteți încă în modul de explorare, încercați să aflați dacă, să spunem, să lucrați pentru o pornire tehnologică educațională este pentru dvs., atunci puneți întrebări precum:
- Cum ai ales această companie sau poziția față de altele din domeniul tău?
- Care este lucrul cel mai plin de satisfacție pentru a lucra în această industrie? Cel mai provocator?
- Istoricul meu este în planificare urbană - cum credeți că pot folosi cel mai bine experiența mea anterioară pentru acest domeniu?
Dacă sunteți mai departe în căutarea unui loc de muncă și puteți utiliza câteva sfaturi de vânătoare de locuri de muncă și intervievare pentru anumite companii, nu vă fie frică să puneți întrebări precum:
- Aștept să aud din nou despre interviuri pentru poziții - ce sfaturi mi-ați da despre cum să mă pregătesc cel mai bine?
- Ce experiențe, abilități sau trăsături de personalitate caută compania dvs. în noi angajări?
- Ce îți dorești să fi făcut altfel când ai început prima dată la compania ta?
- Ce sfaturi de căutare de locuri de muncă i-ați oferi cuiva aflat în situația mea?
Bineînțeles, veți dori să mergeți cu fluxul conversației - încercați să construiți o relație, nu să eliminați cât mai multe întrebări. De asemenea, amintiți-vă că ceea ce au aceste întrebări în comun este că ei toți solicită sfaturi. Ține-o așa. Nu este un mister că căutați în mod clar o nouă poziție sau o schimbare în carieră, iar cea mai rapidă modalitate de a înstrăina contactul dvs. este să solicitați un loc de muncă (sau ceva de-a lungul aceleiași linii). Dacă persoana de contact vă oferă să vă transmiteți CV-ul în funcție de conversația dvs., atunci profitați de toate. Dar acest proces este ca el sau ea să inițieze, nu tu.
3. Atingeți în rețeaua lor
Acestea fiind spuse, în timp ce închei ședința, ar trebui să ceri recomandări pentru încă două sau trei persoane care ar fi bine să vorbească în timp ce continui rețeaua. Probabilitatea ca cineva să-și facă timp să discute cu tine crește semnificativ dacă cererea inițială vine printr-un contact reciproc, deci este un mod rapid și ușor de a vorbi cu chiar mai multe persoane.
Cheia aici este să faceți solicitarea dvs. cât mai specifică. Acest lucru ar putea fi contrazicător, dar, de fapt, este mai ușor pentru contactul dvs. să se gândească la cineva atunci când spuneți: „Ați putea recomanda mai multe persoane pentru a vorbi pentru a afla mai multe despre oportunitățile de ieșire după o carieră în consultanță?” Decât veniți cu un răspuns la „Există altcineva cu care ați recomanda să vorbesc?”
De recapitulat: începeți conversația, știți ce doriți să ieșiți din ședință și nu plecați fără să știți cu cine veți contacta. Și nu uitați să urmați o notă de mulțumire! Mai bine, urmăriți din nou cu o actualizare a întâlnirilor dvs. cu oamenii pe care i-a recomandat-o și cu rezultatele căutării dvs. de locuri de muncă. La urma urmei, intervievații dvs. informaționali nu sunt tocmai utili pentru sfaturile lor unice - pot deveni o parte pe termen lung a rețelei dvs.
