O slujbă pe care o urăști este ca o tunsoare proastă. Este greu de ascuns, te face nefericit și este probabil dus la câteva lacrimi.
Un nou loc de muncă pe care îl urăști este și mai rău.
Puteți pur și simplu să vă îndepărtați de noua poziție? Ei bine, sigur - dar atunci vă veți confrunta cu provocarea de a explica acel decalaj permanent în muncă pentru viitorii angajatori. Cu excepția cazului în care este cu adevărat insuportabil, este mult mai sens să culegeți orice beneficii puteți și să continuați să încasați un salariu până când se deschide o nouă ușă.
Pentru a face asta, totuși, trebuie să intri în gândirea potrivită. Dacă atitudinea ta este doar amărăciune, resentimente și furie când treci prin ușile biroului în fiecare dimineață, asta va apărea în munca ta.
Este bine să ai acele sentimente și să realizezi că semnalează nevoia de acțiune; cu toate acestea, nu este OK să lași acele sentimente să te consume. Când o vor face, veți începe să depuneți eforturi mai puțin la muncă, în ciuda faptului că războiul dumneavoastră se va arăta în răspunsurile dvs. atunci când va face un interviu pentru noi poziții. (Și ai încredere în mine: Nimeni nu vrea să angajeze un elf supărat care nu poate vorbi decât despre a face minimul la ultimul său serviciu. Nimeni.)
Știu că nu poți controla totul la locul de muncă. Dar dacă ai citit câteva dintre coloanele mele anterioare, știi că sunt un mare susținător de a identifica când și unde poți prelua controlul - și să faci acest lucru. Mintea ta este un lucru pe care îl poți controla (mai ales).
În loc de amărăciune, iată câteva gânduri mai sănătoase de încercat.
1. Accesați lucrările pregătite pentru a profita de fiecare oportunitate
Meriți să-ți construiești rețeaua și CV-ul prin rolul tău în companie. Cu toate acestea, spre deosebire de un salariu, angajatorul dvs. nu vă poate oferi doar o experiență excelentă și o rețea profesională solidă. A profita de aceste oportunități depinde în mare măsură de dvs.
De exemplu, poate că veți primi o sarcină care nu vă place - cum ar fi dezvoltarea unui comunicat de presă pentru un eveniment mic, despre care considerați că este o pierdere de timp. Ați putea depune un efort minim, scrieți o versiune crudă și puteți să o transformați în ultimul moment. Sau puteți să vă conectați cu jucătorii cheie din organizația dvs. pentru a obține câteva citate solide pentru lansarea dvs., perfecționați un avantaj captivant și transformați cel mai bun produs posibil. Apoi, când o versiune a documentului dvs. este publicată, ați putea trimite pe e-mail persoanele pe care le-ați citat să vă mulțumească și să partajați un link la poveste, apoi să adăugați comunicatul în portofoliul dvs.
Să depui efortul suplimentar - care îți poate construi în mod serios relațiile și portofoliul - depinde în totalitate de tine.
Când te ocupi să-ți construiești experiența și relațiile, ai putea fi surprins de câteva lucruri. În primul rând, este posibil să puteți aduce contribuțiile dvs. (de exemplu, dacă ați crescut veniturile, extindeți expunerea companiei, ați surprins o greșeală înainte de a deveni o problemă costisitoare sau un coșmar de PR sau a împins un proiect dificil la timp sau la buget sau la buget) tabelul de negocieri pentru a vă îmbunătăți compensația.
Chiar dacă nu puteți negocia o rată de salarizare mai mare în rolul dvs. actual, relațiile și experiența dvs. pot deschide, în cele din urmă, porți pentru a vă deplasa într-o poziție mai bună.
2. Pleacă din calea ta pentru a-ți construi rețeaua
Simți că lucrezi cu o grămadă de smucituri? Asta încurcă, dar în realitate, este aproape imposibil ca fiecare persoană de la locul de muncă să fie o gaură de primă clasă. Trebuie să fie cel puțin cineva - probabil mai multe persoane - care să fie oameni decenți. Dar, dacă stai doar la biroul tău cu privire la nenorocirea ta sau să te bucuri de nefericirea ta de fiecare dată când ai ocazia de a vorbi cu cineva, nu vei construi niciodată relații cu acești oameni.
Dacă sunteți în căutarea de oportunități pentru a vă conecta când și unde puteți, totuși, este posibil să obțineți o serie de beneficii din noile relații. Pentru început, acei oameni îți vor face treaba mai plăcută. În plus, este posibil ca noua dvs. rețea să vă poată avertiza asupra noilor oportunități și să ofere referințe atunci când apar aceste oportunități.
Când vine vorba de construirea conexiunilor, nu sunteți limitat la persoanele din cubul din dreapta și stânga. Plimbă-te în jurul locului și întâlnește oameni care lucrează în diferite zone. Fii creativ în modurile în care te conectezi cu oamenii. Luați în considerare să aduceți gogoși dimineața și să vă implicați în chit-chat departe de birou, să vă alăturați unui antrenament la sala de sport a companiei, să vă prezentați până la ora fericită sau să susțineți maratonul pe care l-ați alergat săptămâna trecută pentru a stabili conversații despre hobby-uri și interese.
Când vă conectați cu oameni în alte moduri decât discuțiile de lucru standard, aveți șansa de a le cunoaște diferit și mai holistic. În loc să-l vedeți pe Hilde ca fiind persoana care pune o mulțime de întrebări despre fiecare proiect, de exemplu, ați putea vedea Hilde ca gânditorul analitic care și-a construit propriul robot și îi place Channel Channel - și, desigur, Hilde pune la îndoială totul. Acum, obiceiul care a fost enervant este doar un ciudat care îl face pe Hilde, Hilde.
3. Mergeți deasupra și dincolo
Face minimul? Nu tu. Amintiți-vă, compania dvs. vă datorează experiență bună, de reluare, așa că veți face treaba dvs. și apoi unele. Căutați oportunități de a fi inovatoare, de a împinge un proiect dincolo de doar „a-l realiza”, pentru a duce ceva la nivelul următor.
Să spunem că trebuie să oferiți o prezentare despre starea unui proiect consiliului de administrație al organizației dvs. Puteți să vă ridicați și să oferiți PowerPoint-ului complet cu puncte de glonț lung, diagrame și grafice, cu dinamismul unei lozuri.
Sau, puteți lua câteva sfaturi de la Carmine Gallo și să spuneți o poveste convingătoare despre proiect, care le reamintește ascultătorilor de ce contează proiectul și include fotografii sau un videoclip care permite publicului să vadă literalmente ce se întâmplă în proiect.
Poate că trebuie să lansezi o nouă inițiativă și este posibil să existe o anumită disensiune în rânduri. Puteți comunica doar prin e-mailuri convolute și ignora orice întrebări sau frustrări pe care le exprimă echipa. Sau puteți să vă deplasați din birou și să faceți un punct de întâlnire a jucătorilor-cheie față în față, discutând inițiativa, luând în considerare feedback-ul lor și urmărind cu ei despre sugestiile lor. S-ar putea să nu câștigi toată lumea, dar cu siguranță vei câștiga respect.
Slot sau dinam. Frig sau sensibil. Aceste distincții se bazează în mare parte în alegerile și acțiunile dvs. și vor face diferența atunci când va fi timpul să discutați o ascensiune, o promovare sau o nouă oportunitate.
Când schimbați o mentalitate învingătoare pentru o mentalitate care vă permite să prosperați, puteți crea din greșeală noi oportunități pentru dvs., pe care nu le puteți vedea acum. S-ar putea să-ți dai seama chiar că jobul nu este chiar atât de rău (și poate că cea mai mare problemă era în propriul tău cap). Dar dacă nu, experiența ta uimitoare, reputația solidă și rețeaua de sprijin te vor ajuta la următoarea oportunitate.
