Managerii de angajare nu spun întotdeauna ce este în mintea lor și, uneori, acest lucru duce la o experiență de intervievare mai puțin eficientă pentru tine, candidatul la job. Dar, indiferent de cât de bine sau de rău este intervievatorul dvs., veți primi încă această întrebare: „De ce sunteți interesat de această poziție?”
Motivul pentru acest lucru se datorează faptului că răspunsul dvs. spune multe despre toate cele mai importante lucruri pe care intervievatorul le va evalua: abilitățile dvs., potrivirea culturală și interesul dvs. Cu alte cuvinte, aceasta nu este cu siguranță o întrebare pe care doriți să o înșelați. Iată patru greșeli comune și cum să le evităm.
1. Nu vorbiți niciodată despre companie
De curând am avut o conversație cu un recrutor și mi-a împărtășit această minunată mulțumire despre ceea ce consideră a fi sărutul morții pentru interviuri. Când oamenii răspund: „De ce sunteți interesat de această poziție?”, Cu ceva despre a fi pasionat de programare, scriere sau de altă abilitate, fără a menționa deloc compania actuală, este imediat un steag roșu. Gândiți-vă în acest fel: vă puteți aduce abilitățile oriunde. Trucul este să explici de ce vrei să le folosești pentru această anumită companie.
2. Spuneți numai ce este în locul vostru
Această greșeală este deosebit de frecventă, deoarece, asta este întrebarea, nu-i așa? Poate că această meserie v-ar oferi șansa de a învăța multe despre marketing sau este o oportunitate de a vă dezvolta abilitățile de analiză cantitativă - asta este minunat, dar nu este ceea ce intervievatorul dvs. dorește cu adevărat să audă. În acest moment, managerul de angajare nu este cel mai investit în ceea ce este pentru tine; el sau ea vrea să știe ce este pentru companie. Soluția? Aliniați-vă interesele și spuneți ceva despre entuziasmul dvs. de a vă folosi abilitățile pentru a contribui la obiectivul mai mare al companiei.
3. Aduceți puncte care nu sunt relevante
În clipa momentului, poate fi cu adevărat tentant să dezvăluiți că biroul este de fapt destul de aproape de școala fiicei dvs. sau modul în care politica de flexibilitate a companiei ar putea face mai ușor să te încarci cu colegul de cameră, dar nu renunțați. sunt avantaje drăguțe, dar (sperăm) nu sunt singurul motiv pentru care această poziție este interesantă pentru tine. În plus, veți renunța la o oportunitate de a le împărtăși pe cele mai relevante.
4. Răspundeți la întrebarea greșită
Ați întâlnit vreodată o întâlnire cu cineva care nu ar înceta să vorbească despre fostul său? Ei bine, se dovedește că acest lucru se întâmplă și în timpul interviurilor de muncă. Nu fiți acea persoană care nu poate să tace cu privire la motivul pentru care trebuie să vă lăsați vechea slujbă, stat. Chiar dacă motivul pentru care căutați un loc de muncă este direct legat de poziția anterioară, concentrați-vă pe viitor. Creșteți cu siguranță abilitățile pe care le-ați dezvoltat, dar nu este nevoie să vă afundați în istoria modului în care le-ați dobândit.
Această întrebare aparent inofensivă este una surprinzător de complicată, mai ales dacă încercați să răspundeți fără să vă gândiți mai întâi la audiența dvs. Citiți acest lucru pentru a afla mai multe despre cum să răspundeți la această întrebare în mod strategic. Apoi, face-ți povestea directă și reține-ți minte cu cine vorbești. Este doar o întrebare, dar poate contura complet modul în care un intervievator vă vede candidatura.
