Sunt multe de spus despre importanța de a oferi critici constructive cuiva atunci când este necesar și mai ales atunci când este incomod. Cu toate acestea, aș argumenta că ai fi mințit pe tine însuți dacă ai spus că nu ați fost că ați căutat în mod activ oportunități de „a ajuta pe cineva”, lăsându-i să știe ceva despre ce a făcut rău. Sigur, nimeni nu este perfect și toată lumea este obligată să se încurce din când în când. Dar înainte ca aceasta să devină scuza ta implicită pentru faptul că ești „doar critic” uneori, iată de câteva ori ar trebui să iei în considerare să îți păstrezi gândurile valoroase pentru tine.
1. Imediat după o întâlnire dură
Știu cât de tentant este să îți dorești să elimini frustrarea pe care o resimți după o întâlnire dură, bine, cu privire la oricine se întâmplă să fie aproape de tine. Este ordinea firească a lucrurilor, nu? Când cineva vine cu greu pentru o greșeală pe care ai făcut-o sau pentru un proiect pe care pur și simplu nu-ți dai seama, primul lucru pe care mulți îl cred să facă este să găsească un țap ispășitor cât mai repede.
Cu toate acestea, chiar dacă aveți un feedback despre care credeți că ar trebui să audă cineva, luați în considerare o scurtă respirație dacă primul dvs. instinct este să împărtășiți informațiile imediat după întâlnirea dvs. provocatoare. Ați putea avea cel mai inspirabil lucru de spus, dar dacă vine imediat după ce cineva v-a fost greu, șansele sunt că nu veți transmite știrile în cel mai productiv mod.
2. Când ați ratat prânzul (sau orice masă)
Acest lucru poate părea o prostie, dar gândiți-vă la ce sunteți la serviciu atunci când vă este foame, dar nu aveți timp să vă opriți pentru o masă. Dacă sunteți ceva ca mine, probabil că nu sunteți cea mai rațională persoană când se întâmplă acest lucru la serviciu. Și aș fi dispus să pariez că, de asemenea, nu ești foarte drăguț atunci când se întâmplă asta, mai ales având în vedere că tot ce vrei să faci este să arunci totul și să te apuci de câteva tacuri.
Voi fi primul care vă va spune că frustrarea dvs. este complet justificată. Este greu să faci ceva bine când îți este foame - inclusiv să dai o critică constructivă. De fapt, CNN împărtășește faptul că există o știință reală care dovedește că oamenii spânzurați au un „timp mai greu să se comporte în conformitate cu normele acceptabile din punct de vedere social”. Deci, chiar dacă te-ai gândit la ceva ce ai vrut să îi spui unui coleg de puțin timp, sigur că ai avut cel puțin timp pentru o gustare înainte de a împărtăși ceea ce îți vine în minte.
3. În timp ce lucrați la un proiect, nu vă puteți da seama
Dacă ai vreodată chef de o reflecție serioasă de sine, întreabă-ți prietenii cum ești când nu ai habar despre ce faci. S-ar putea să nu fiți neapărat înțeles , dar probabil că sunteți o combinație de stres, anxietate și nervos. Acestea sunt sentimente complet rezonabile de a avea în timp ce lucrați la ceva ce nu vă puteți da seama.
Totuși, probabil că nu sunteți într-un mod minunat de a da cuiva critici constructive. Și șansele sunt, veți scoate orice sentiment pe care îl experimentați în cadrul proiectului, cu cine este cu care vă veți împărtăși feedback. Cu toate că este perfect în regulă să îți ocupi timpul pentru proiectul la care lucrezi, este la fel de acceptabil să îți ții limba până când proiectul este terminat, dacă trebuie să transmiteți o veste grea unui coechipier.
4. Când nu este de fapt constructiv
S-ar putea să vă gândiți: „Toate criticile mele sunt constructive.” Și pariez că multe sunt utile, mai ales dacă ajută un coechipier să își facă treaba puțin mai bine. Dar asta este treaba. Nu toate criticile tale vor ajuta pe cineva să se îmbunătățească. Și de multe ori, cele mai mari conflicte provin din feedback-urile oferite de oameni care nu încearcă să fie de ajutor. Desigur, vor exista momente în care ai doar atât de multe lucruri în viața ta profesională (și personală) care îndepărtează orice motivație pentru a fi drăguț. Dar, înainte de a da cuiva „critici constructive” din nou, luați o bătaie și întrebați-vă dacă ceea ce urmează să spuneți va ajuta de fapt persoana care urmează să o audă.
Adevărul este că aveți critici constructive de transmis pentru că sunteți deștept și aveți un deget puternic pe pulsul a ceea ce se întâmplă în jurul vostru. Și depinde de tine să nu îți păstrezi acele lucruri pentru tine, deoarece unele dintre cele mai profunde creșteri pe care le vei experimenta sau pe oricine le cunoști, se vor întâmpla pentru că ai fost dispus să vorbești. Cu toate acestea, depinde și de dvs. să fiți deștepți atunci când le oferiți gândurilor tale coechipierilor. Chiar și cele mai bune lecții pe care trebuie să le conferiți colegilor dvs. pot fi nevăzute dacă alegeți punctele greșite pentru a vă împărtăși gândurile - și asta ar fi o rușine.
