A cere ajutor este probabil unul dintre cele mai dificile lucruri de făcut - mai ales la locul de muncă.
Obișnuiam să mă descurc de la asta, de frica de a părea slab sau incompetent în fața colegilor mei. Eram sigur că starea mea de muncă superstar ar fi spulberată dacă aș îndrăzni să-mi dau jos garda și să recunosc că nu știu totul.
Dar m-am înșelat.
Odată, după ce m-am turnat într-un proiect cu care m-am luptat inițial, am ratat o parte vitală a misiunii pentru că mi-a fost prea frică să cer clarificări suplimentare. În timp ce nu eram sigur de pașii mei, oricum am avansat înainte. Refuzul meu de a recunoaște că am fost pierdut a sfârșit să întârzie lansarea proiectului și mi-a afectat întreaga echipă.
Cu coada între picioare, a trebuit să recunosc că cea mai mare greșeală a mea nu a fost înghițirea orgoliului și stăpânirea de la bun început.
Iată patru lucruri (am învățat calea grea) care se întâmplă atunci când nu ceri ajutor la locul de muncă:
1. Vă jucați reputația profesională
În mod ironic, această experiență mi-a transformat cea mai mare teamă în realitate: competența mea a fost pusă la îndoială. A fost o lovitură pentru ego-ul meu - ca să nu mai vorbim de jenant - să știu că nu numai că m-am transformat în lucrări mai puțin decât stelare, dar am făcut ca echipa mea să se îndoiască de abilitățile mele ca urmare.
Atunci când nu ceri ajutor, nu numai că riscați să faceți o greșeală care să strice reputația, dar îi solicitați oamenilor să creadă că nu știu ce faci (și că nu știi când pune întrebări corecte).
2. Vă alienați pe alții
Din cauza lipsei mele de comunicare, colegii mei au presupus că nu am nevoie de ajutor. Unii chiar au făcut alte presupuneri despre mine, cum ar fi faptul că eram antisocial sau nu eram deschis colaborării. Acest lucru a făcut doar mai dificil pentru oameni să ajungă la mine pentru îndrumare sau doresc să lucreze cu mine la alte misiuni.
3. Îți pierzi încrederea
Nu numai că echipa mea m-a pus la întrebare, ci și managerul meu. El a fost îngrijorat de conștiința mea de sine și de etica muncii și, în special, a avut îngrijorări cu privire la modul în care aceasta ar avea impact asupra altor proiecte sau termene. Acest lucru l-a determinat să aibă încredere în mine mai puțin (și să micromanieze) merg mai departe.
4. Iti lipsesc oportunitati suplimentare de crestere
Deși a trebuit să muncesc din greu - foarte greu - pentru a recâștiga încrederea managerului și a echipei mele, am pierdut dreptul de a-mi arunca pălăria în ring pentru alte proiecte cu profil înalt pentru o perioadă de timp. Nu numai că acest lucru m-a costat oportunități interesante (și care măresc cariera), dar am ratat șansa de a contacta contacte cu mulți clienți pe care i-am avut pe lista dorințelor mele. Și mai rău, am fost lăsat să mă întreb dacă vreunul dintre ei a aflat despre greșeala mea și nu va avea încredere în mine să lucrez cu ei din nou.
Mai important, a nu căuta sfaturile colegilor mei a însemnat pierderea oportunității de a învăța de la alții care au fost mai experimentați, mai educați și mai pricepuți decât mine.
În ciuda cât de jenantă a fost întreaga situație, m-am simțit recunoscător pentru un singur lucru: dacă greșeala mea nu ar fi fost prinsă, poate ar fi provocat mai multe probleme în linie, pentru că nu aș fi început niciodată să cer clarificări atunci când am fost confuz .
Bineînțeles că acum, când cer ajutor, mă asigur întotdeauna să o fac cum trebuie să mă asigur că obțin tot ce am nevoie și să evit obstacolele de mai sus.
Iată cum:
- Cereți suficient de devreme pentru a permite oamenilor (precum și dvs.) timp suficient pentru a face față sarcinii
- Identificați persoana cea mai capabilă să asiste
- Fii simplu, clar și concis în legătură cu nevoile tale
- Asigurați-vă că prezentați solicitarea dvs. într-un mod care să le ofere o problemă - nu doriți să îi faceți să se simtă vinovați dacă spun nu, indiferent de motiv
- Dacă este posibil, întrebați personal și apoi rezumați-vă întrebarea într-un e-mail, astfel încât să aibă toate informațiile la dosar
- Asigurați-vă că spuneți mulțumiri după ce v-au ajutat să ieșiți
- Caută oportunități pentru a-i ajuta pe ceilalți în același mod în care te-au ajutat alții
Nimeni nu știe totul, oricât de grozav ar fi slujba lor. Când nu ceri ajutor atunci când ai nevoie, îți asumi o sarcină pe cont propriu care ar putea fi bucuroasă împărtășită și îi privezi pe cei care ar dori să te ajute să te cunoască mai bine. Cel mai mult, vă limitați propria creștere profesională prin faptul că nu îmbrățișați ceea ce ați învățat încă.
Încă te simți nesigur când este cazul să ceri ajutor (fără a arăta ca un idiot)? Putem numi patru cazuri pe care cu siguranță ar trebui să le faci, plus cum să faci cum trebuie.
