Când ai avut același titlu pentru ceea ce se simte ca anii și nu pare că vei primi unul nou oricând în curând, este ușor să te simți blocat în rutină. S-ar putea să începeți să vă faceți griji că abilitățile dvs. stagnează și că veți rămâne în urmă.
Dar sunt aici să vă spun că doar pentru că titlul dvs. nu s-a schimbat nu înseamnă că nu vă îmbunătățiți. Da, șeful dumneavoastră ar trebui să recunoască când ați crescut (și dacă nu ați obținut o creștere sau o promoție într-un timp, merită să evaluați de ce), dar este posibil să nu fie întotdeauna sub forma unei promoții sau a unei creșteri.
De aceea, am reunit cinci semne cu care v-ați sporit cu siguranță setul de abilități - fără să vă dați seama chiar:
1. Obțineți mai multe feedback-uri pozitive (și mai puține critici constructive) cu privire la sarcinile grele
Probabil o afirmație evidentă, dar este, de asemenea, ceva pe care tindeți să-l treceți cu vederea în agitația cotidiană.
Observați cum s-au schimbat feedbackul dvs. în timp. Poate când ai început pentru prima dată, ai fost constant criticat în ceea ce privește munca ta și obișnuiai să parcurgi mai multe revizii înainte de a înțelege corect.
Acum îți faci drum prin aceste aceleași misiuni cu ușurință - și în timp ce munca ta nu este întotdeauna perfectă, managerul tău îți oferă în mod clar mai multe laude decât au început când ai început.
2. Lucrezi mai repede (și mai inteligent)
Nu numai că primiți critici mai puțin constructive, dar ați constatat, de asemenea, că puteți finaliza proiecte în jumătate de timp. Nu mai treceți între manualul companiei și acea foaie de calcul, sau nu întrebați colegului dvs. tone de întrebări înainte de a trimite acel e-mail sau nu pierdeți toată după-amiaza pentru a scrie un raport (de fapt, puteți acum prelua mai multe în acel moment!) .
Sigur, viteza nu este totul (și uneori poate funcționa împotriva ta). Dar faptul pur și simplu că poți lucra rapid dacă trebuie să spui minuni.
3. Ești mai sigur în general
Cu ceva timp în urmă, nu te-ai putut duce să ridici mâna la ședințe, să îndeplinești o sarcină fără să-l întrebi pe șeful tău dacă arăta bine sau să faci ceva ce nu ți s-a cerut în mod special. Astăzi, sunteți un membru sigur, neclintit și implicat al echipei dvs. Te simți încrezător în valoarea ta și în munca pe care o îndeplinești și nu îți este frică să te împingi și să încerci lucruri noi.
4. Primești noi misiuni cu mai puțină supraveghere
Nu numai că ești încrezător în tine, este și șeful tău. Nu ceri doar aprobarea șefului tău sau câștiguri mai mici - te lasă să avansezi fără asta. Aceasta înseamnă că managerul tău are încredere în tine. Este mare.
5. Realizați proiecte despre care nu ați crezut că veți fi capabili să începeți chiar
Gândiți-vă în urmă cu șase luni, cu un an în urmă, când ați deținut pentru prima dată acest rol. Ți-ai imaginat că vei face lucrurile pe care le faci acum? Dacă da, te-ai simțit pregătit?
Șansele sunt gândul de a aborda lista dvs. de activități actuale care v-ar fi îngrozit. Dacă ați fi avut sau ați încercat să le faceți, cu siguranță nu v-ați fi simțit încrezător în rezultat. Și totuși acum ești aici, făcând-o bine și făcut bine.
Ce înseamnă toate acestea? Ei bine, este probabil momentul să-i ceri șefului tău o muncă mai provocatoare și să-ți asumi mai multă responsabilitate. Folosiți-vă următorul unu-la-unul (sau, așezați-le jos) pentru a vorbi despre ceea ce faceți în prezent și despre alte proiecte pe care le puteți lua.
Sau folosiți acest timp pentru a susține de fapt această promoție pe care ați urmărit-o. Vezi, este posibil în timp ce vezi aceste îmbunătățiri, șeful tău nu. Așadar, demonstrați-le că ați făcut eforturi serioase și meritați o anumită recunoaștere - această fișă de lucru vă poate ajuta să vă organizați toate realizările, astfel încât să mergeți la manager cu dovezi concrete.
În cele din urmă, savurează în acest moment! Ai parcurs un drum lung și de asta trebuie să te mândrești.
