După ce am petrecut în ultimul deceniu recrutarea, am avut multe discuții cu managerii de angajare după ce un candidat iese din interviu. Și, deși sper mereu la un feedback excepțional, uneori știrile nu sunt atât de strălucitoare.
Uneori, candidata a făcut ceva atât de enervant pentru intervievator, încât, în cel mai bun caz, ea își pune acum problema interesului de a menține această persoană în alergare.
Care sunt lucrurile care îi înnebunesc pe intervievatori? Ascultă și învață.
1. Ajungi Super devreme
Toată lumea știe că ești un idiot dacă te prezinți târziu pentru un interviu. Este complet lipsit de respect pentru timpul intervievatorului.
Dar a te arăta nebunesc devreme te va face să arăți și tu o prostie. De ce? Pentru că, atunci când ajungeți cu mai mult de cinci sau 10 minute înainte de întâlnirea dvs., faceți presiuni imediate asupra intervievatorului pentru a renunța la orice ar putea înfășura și a face cu voi. Sau, va începe interviul să se simtă vinovat pentru că știe că tocmai te-a lăsat stând în hol timp de 20 de minute.
O problemă secundară în care apare devreme este că spune: „Bună, nu am nimic altceva în viața mea, așa că o voi parca doar aici în holul companiei tale.” Nu vrei asta. Dacă ajungeți super devreme, stați în parcare sau într-o cafenea din apropiere până cu doar câteva minute înainte de ora programată.
2. Ești atât de supra-repetat, încât acționezi ca un robot
Încă o dată, știm cu toții să nu ne prezentăm la un interviu complet nepregătit.
Totuși, mai puțini dintre noi își dau seama că este posibil să ajungem prea pregătit. Sunteți cineva care crede că prin toate întrebările posibile pe care le bănuiți i s-ar putea adresa, scrie „cele mai bune răspunsuri”, și apoi le practică în oglindă (sau cu un prieten) până când nu sunteți epuizați?
S-ar putea să credeți că vă faceți un singur solid, dar ceea ce faceți de fapt este să vă puneți în pericol să vă confruntați ca robotici sau, mai rău, dezinteresați. (Mai multe despre asta aici.)
Când sunteți hiper-pregătit și atârnați pe marginea scaunului dvs. așteptând anumite întrebări pentru care v-ați pregătit să vă puneți, probabil că veți avea foarte greu să vă angajați într-o conversație autentică cu intervievatorul.
Iar intervievatorii nu au tendința de a angaja persoane detașate care nu par să aibă o conversație autentică. Cu siguranță, mergi pregătit, dar obligă-te să nu memorezi sau să reîncerci excesiv întrebările de practică.
3. Te îndrepți în zona TMI
Lenjeria vă ridică partea din spate în timp ce stați în interviul respectiv? Ați rulat în totalitate o lumină roșie (și aproape că treceți lateral un autobuz școlar) pentru a putea fi la timp? Sotul tău a pierdut 15.000 de dolari la o masă de craps în Vegas weekendul trecut? Cât de interesant - totuși toate subiectele de conversație sunt în totalitate în timp ce sunteți în interviu.
Chiar dacă intervievați pentru un rol în cadrul celei mai libere activități, iubitor de distracție, fapt rămâne că sunteți într-un interviu. Niciodată, nu te-ai trezit să crezi că natura ocazională a mediului te eliberează pentru a intra în zona TMI.
Fii prietenos și conversațional, cu siguranță. Vrei ca acest echipaj să simtă că te vei încadra în jurul îmbinării. Doar niciodată, și vreau să spun că nu treci niciodată din linie în TMI. Când aveți îndoieli, lăsați-l afară.
4. Ești un WIIFM clar și evident
Ghiciți ce vor să știe intervievatorii când se întâlnesc cu dvs.? În primul rând, vor să știe ce poți face pentru ei. Ce puteți face pentru a face acea sumă a companiei, pentru a îmbunătăți procesele întreprinderilor, pentru a crește organizația și, mai important, pentru a le face viața mai ușoară?
Acestea fiind spuse, atunci când te dezlipești cu o litanie imediată de întrebări WIIFM (ce este pentru mine?), Arăți atât arogant, cât și sincer, nepătat.
Desigur, doriți să știți care sunt avantajele, cât de multe vacanțe obțineți și dacă primiți telefonul mobil, mașina companiei și biroul de colț. Dar în etapele timpurii ale interviului, toți managerii de angajare și oamenii de resurse umane le pasă cu adevărat este ceea ce poți face pentru ei. Aceasta este o afacere pe care o conduc, nu un club.
A vă face fericit va fi important dacă vă vor, dar nici nu veți ajunge la acea etapă dacă vă clarificați lista de cereri prea devreme.
5. Nu spui mulțumesc
Nu vorbesc doar despre nota de mulțumire post-interviu aici. Cu siguranță, trimiterea unei mulțumiri imediate fiecărei persoane cu care te-ai întâlnit este esențială. Dar este, de asemenea, foarte important să mulțumești cu entuziasm intervievatorului, chiar înainte de a te despărți.
Cu siguranță, poate fi stresant și epuizant să te îndrepți prin ore întregi de intervievare la o companie, până la punctul în care totul începe să se simtă neclar. Dar dacă îți dorești cu adevărat această meserie, trebuie să rămâi concentrat și energizat, și trebuie să îți sfarsești puternic. Un mesaj puternic, autentic, „Vă mulțumesc foarte mult pentru că ați făcut timp să mă întâlniți cu mine - a fost minunat să vă cunosc” va merge mult.
Intervievarea poate fi printre cele mai stresante lucruri pe care le facem ca adulți, mai ales atunci când avem nevoie de treabă prost. Cu siguranță nu este niciodată o adiere. Însă păstrarea unui cap rece, sosirea pregătiți să se angajeze în conversație și să rămână concentrat pe valoarea pe care o puteți aduce organizației respective vă va ajuta să o faceți cu culori zburătoare. Oamenii angajează oameni, nu roboți, nu șiretici și nu oameni care nu își prețuiesc timpul.
Țineți acest vârf în timp ce mergeți mai departe și cuceriți.
