În ciuda faptului că ai visat întotdeauna să fii acea persoană care a aterizat într-un birou de colț înainte de a împlini 30 de ani, într-un fel ești încă trudit la un loc de muncă la nivel de intrare. E dur să vrei mai mult, dar te simți la nesfârșit blocat la treptele inferioare ale scării.
Cu toate acestea, cu cât pierzi mai mult timp când îți pare rău pentru tine, cu atât vei cheltui mai mult timp pentru a-ți îmbunătăți propria carieră. Și credeți sau nu, vă puteți folosi poziția actuală pentru a vă lansa în meseria de vis. Sau, cel puțin, nivelul următor la compania dvs. actuală. Totul este să profite de oportunitate și să știi că succesul este mai aproape decât ai putea crede.
Iată cinci modalități de a profita la maxim de jobul tău care nu este tocmai visat.
1. Proiectează-ți jobul de vis, apoi aduce-ți aspecte strategice în rolul tău actual
S-ar putea să nu vă placă tot ceea ce implică munca dvs. în acest moment și s-ar putea să credeți că sunteți calificat pentru munca pe care o efectuați. Dar, mai degrabă decât să te bazezi pe asta, folosește-ți timpul în această poziție ca o oportunitate pentru a descoperi unde se află suprapunerea dintre interesele și punctele tale forte. Pe măsură ce parcurgeți rutina zilnică, întrebați-vă ce sarcini specifice vă excită (precum și care dintre acestea nu o fac). Dar despre sarcinile respective sunt atât de plăcute?
După ce ai răspuns, stabilește o întâlnire cu managerul tău pentru a discuta rezultatele tale. Vino pregătit cu câteva sugestii despre cum poți adăuga una sau două dintre sarcinile tale de vis în program. Nu uitați să explicați de ce aceste sarcini sunt bune și pentru obiectivele companiei. Atâta timp cât nu îți expiri celelalte responsabilități, este probabil ca managerul tău să spună da.
După ce dovediți că sunteți capabil să vă motivați, veți fi privit ca un atu pentru organizație. Și cu cât îndepliniți mai multe noi obiective pe care vi le-ați propus, cu atât managerul dvs. (și managerul ei!) Vă vor respecta pentru a lua frâiele propriei cariere. Când revizuirile anuale apar, va fi mai greu ca niciodată să nu vă oferim o promoție.
2. Găsiți un mentor (sau doi)
Ar trebui să ai vise. Dar ar trebui să aveți și un mentor care a îndeplinit un obiectiv pe care îl doriți. Acestea vă pot ajuta să vă îndrumați către aceste vise oferind sfaturi și îndrumări realiste. Există tot felul de mentori și merită efortul de a găsi mai mulți. De fapt, cercetările arată că este deosebit de benefic să aveți mentori multipli și diversiți.
În cadrul biroului, acestea vă pot ajuta să navigați în cultura companiei, să ofere sfaturi valoroase pentru dezvoltarea carierei și să vă pledeze pentru dvs. atunci când se deschid noi oportunități. Acestea fiind spuse, încercați să vă conectați cu cel puțin un mentor într-un departament diferit de al vostru. El sau ea nu poate doar să ofere o perspectivă nouă, ci și să vă expună noi părți ale companiei - domenii care ar putea fi mai potrivite pentru munca pe care doriți să o faceți. În plus, căutarea proactivă a unui mentor demonstrează entuziasmul și conducerea ta, toate calitățile deosebite care vor face diferența atunci când se va deschide o nouă poziție.
3. Aflați ce necesită jobul dvs. de vis
De multe ori, oamenii se blochează în locuri de muncă, deoarece pur și simplu nu cred că știu suficient despre alte industrii sau departamente pentru a se schimba. În loc să urăști educația universitară pentru că nu te „pregătești pentru lumea reală”, fă o listă cu informațiile care ar fi de ajutor pentru a-ți cunoaște - apoi începe să lucrezi la găsirea și studierea acesteia.
Folosește-ți interesul ca principiu călăuzitor atunci când faci cercetare. Acest lucru ar trebui să fie distractiv și, dacă sunteți pe drumul cel bun, probabil că nu veți dori să vă opriți din cercetare. Citiți cărți, căutați articole și găsiți experți care să studieze (sau mai bine, conectați-vă cu). A învăța totul despre o lume care te încântă este ușor de făcut, având în vedere cât de multe informații sunt la îndemâna noastră.
A fi capabil să referiți datele și cercetările atunci când vorbiți despre ideile dvs. creează credibilitate și vă subliniază pasiunea pentru un alt rol - indiferent dacă aceasta este într-o parte diferită a organizației dvs. actuale sau într-o industrie complet diferită.
4. Cereți feedback
Dacă ați încercat câțiva dintre pașii de mai sus și încă nu puteți pune degetul pe motivul pentru care par să fiți blocat în rolul dvs. actual, atunci este timpul să cereți feedback echipei dumneavoastră. Programează-ți o situație cu managerul tău pentru a discuta despre ceea ce faci bine și la ce ar trebui să lucrezi pentru a fi promovat. În timp ce unii dintre feedback-uri pot fi așteptate („Păreți dezinteresat”), unele dintre acestea ar putea fi o surpriză („Nu puteți avansa până când nu puteți gestiona o singură relație cu clientul”). De asemenea, este foarte posibil ca managerul tău să nu știe nici măcar că ți-ar plăcea să urci scara la compania ta - mai ales dacă ieși la nesfârșit.
Și nu vă opriți doar să-l întrebați pe șeful vostru - întrebați câțiva colaboratori care cred că sunt punctele tale forte, precum și ce anume puteți lucra. Șansele sunt că vor reține mai mult criticile decât managerul dvs., dar, din nou, răspunsurile lor vă pot surprinde. Asigurați-vă că ascultați ce nu spun.
5. Faceți prieteni cu oamenii din alte departamente
Toată lumea știe că munca este mai plăcută când ai prieteni. Nu numai că te vor ajuta să te simți mai pozitiv atunci când ești la birou, dar vor servi ca o rețea minunată în cadrul companiei. La urma urmei, de obicei, o echipă știe ce poziții se vor deschide cu mult înainte ca publicul larg, sau chiar HR, să fie informat. În timp ce ar trebui să te străduiești să-ți faci prieteni la diferite niveluri, este bine să creezi un amic într-un rol similar care te provoacă (și invers) să continui după obiectivul tău de a ajunge la nivelul următor.
Amintiți-vă, acum puteți fi bărbatul scăzut (sau femeia) de pe polul totemului, dar sunteți CEO al carierei. Asumați-vă și profitați la maxim de locul unde vă aflați astăzi. Chiar dacă acești pași nu duc la o promovare la compania dvs. actuală, vă pregătesc undeva pentru următorul nivel.
